La empresa Elsamex, que se encarga de mantenimiento de infraestructuras, ha retirado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según indicó a este medio el director del área de Fomento, Jesús Padillo.
Al parecer, a través de este ERE, se pretendía reducir la plantilla de diez a cinco trabajadores. De esta manera, se establecerían tres puestos fijos -director, administrativa y encargado- y los otros siete se irían rotando durante los seis meses de paro para que siempre hubiera dos de ellos trabajando, con el objetivo final de que hubiera trabajando en la carretera un peón y un oficial.
Una de las objeciones presentadas por Comisiones Obreras, sindicato que ha estado representando a los trabajadores de esta empresa que se podrían ver afectados por este Expediente de Regulación de Empleo, era que de llevarse a cabo esta medida, el servicio público quedaría mermado y el mantenimiento de la carretera sin atender de la manera correcta. Además, el sindicato dijo que no permitiría que los puestos de trabajo de estos trabajadores corrieran peligro. De esta manera y tras retirarse el ERE, los puestos de trabajo de estos diez empleados de la empresa quedan protegidos, lo que da tranquilidad a estas familias.
Los ERE son algunas de las medidas que se han acentuado durante los meses de crisis debido a la situación económica de muchas empresas. La directora del Área de Trabajo de la Delegación del Gobierno, Remedios Muñoz, ya manifestó el pasado miércoles en la visita a las nuevas instalaciones de la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC) -en el edificio del INSS- que desde que estalló la crisis económica de 2008 es más complicado llegar a acuerdos extrajudiciales y se alcanzan por cantidades más bajas. No obstante, dijo que desde enero de 2009, cuando se produjo el mayor repunte, la situación se ha estabilizado.
