CCOO solicita que se introduzca en el Real Decreto que regula el Salario Mínimo Interprofesional para 2020, un apartado en el que se especifique que en "los casos de Ceuta y Melilla, el SMI se verá incrementado en un 25% en concepto de indemnización por Residencia, atendiendo a las especiales circunstancias que concurren en ambas Ciudades.
El sindicato ha remitido una alegación dirigida a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez. Explican en ella que el texto recoge, de manera exhaustiva, el sistema de "compensación y absorción" que debe aplicarse para que se cumpla escrupulosamente el espíritu de la norma y queden plenamente garantizados los derechos de los trabajadores afectados. Sin embargo, afirman desde CCOO, se ha omitido toda referencia a la situación singular de Ceuta y Melilla. Puntualiza la central sindical que ambas Ciudades gozan de un Régimen Económico y Fiscal Especial, atendiendo a una seria de circunstancias estructurales que han sido y son aceptadas sin controversia alguna tanto en el ámbito político como jurídico y administrativo, señalando como uno de los elementos de este REF la existencia del Plus de Residencia, (establecido por la Orden Ministerial de 20 de marzo de 1975), por el que los salarios de los trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en Ceuta y Melilla deben ver incrementados sus salarios en un 25%. En su alegación también explica Comisiones que el hecho de que esta norma en vigor sea pre-constitucional ha arrojado una serie de conflictos jurídicos sobre su aplicación que han redundado, "como suele suceder" en el perjuicio de los trabajadores. Según CCOO estamos ante uno de esos casos ya que "la omisión de esta situación - más que justa y justificada- en el Real Decreto" conlleva que "ese 25% pueda ser 'absorbido' por el SMI, de modo que los trabajadores de Ceuta y Melilla 'de hecho' tengan un salario mínimo de 760 euros (incrementado en el 25% alcanzaría los 950 y estaría dentro de la norma tal y como está)". El sindicato considera que esto es una discriminación sin fundamento alguno que perjudica al colectivo más vulnerable de una ciudad que "está siendo azotada por un paro creciente (encabeza todas las clasificaciones negativas en materia de empleo).
Por todo esto, en su alegación solicitan que se introduzca en el RD que regula el Salario Mínimo un apartado que especifique que en los casos de Ceuta y Melilla, el SMI se verá incrementado en un 25% en concepto de indemnización por residencia", atendiendo así a las especial circunstancias de ambas Ciudades Autónomas.
El plazo para la presentación de alegaciones se cierra el próximo lunes.
