Correos ha abierto el plazo de inscripción para cubrir 4.005 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas, dos de ellos en Ceuta. Los interesados pueden inscribirse desde este lunes, 30 de septiembre, hasta las 23:59 horas del 10 de octubre, a través de la página web corporativa de Correos.
Este proceso supone la oferta de 4.005 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. Se trata de la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por Correos en la última década. La última convocatoria incorporó a 2.295 profesionales en junio de 2018, tras la inscripción de más de 116.000 personas en las pruebas de selección.
La actual se trata de una convocatoria que incluye la oferta de los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, así como 574 de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. En concreto, 2.618 para tareas de reparto, 725 para agente de clasificación y 662 para atención al cliente en oficinas.
Empleo en todas las provincias
Dada la implantación nacional y capilaridad de CORREOS, los 4.005 puestos están distribuidos por todo el país. La Comunidad de Madrid, con 831 puestos, es la comunidad autónoma con mayor número de plazas, seguida por Cataluña, con 826, y Andalucía, con 654 puestos ofertados.
En Andalucía, la oferta por provincias es de 40 puestos en Almería; 102 en Cádiz; 45 en Córdoba; 73 en Granada; 31 en Huelva; 50 en Jaén; 123 en Málaga; y 190 en Sevilla.
Por otra parte, se ofertan dos puestos para la ciudad autónoma de Ceuta y otros dos para la de Melilla.
Correos ha desarrollado, en nueve meses, el 80% del Acuerdo plurianual firmado con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre de 2018.
Con el objetivo de llevar a cabo un proceso lo más intuitivo posible, y en el marco del compromiso de transparencia de la compañía, las bases que regirán este proceso ya están disponibles en la página web de Correos.
Desde su comienzo, este proceso se ha llevado a cabo garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
