UDCE, haciéndose eco del estudio publicado por Informa D&B, en relación a la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas, ha querido hacer pública su preocupación por la malísima posición que ocupa Ceuta en cuanto a las autonomías con menor número de empresas que cuenten con mujeres en sus consejos de administración, evidenciando que el tejido empresarial de nuestra ciudad, tanto en sociedades anónimas como limitadas se muestra menos receptivo en la incorporación de la mujer dentro de los ámbitos de decisión empresarial.
Desde la formación destacaron que creen fundamental una mayor implicación por parte de los agentes sociales de la Ciudad y “especialmente del gobierno de la ciudad, porque, desgraciadamente, este último, no destaca por su implicación en la concienciación de la igualdad de género en todos los ámbitos, especialmente en el sector privado”.
