La Junta de Personal de la Administración del Estado en Ceuta denuncia la falta de repuesta de Instituciones Penitenciarias y de la propia Delegación del Gobierno a los problemas que se han planteado sobre el centro penitenciario de Fuerte Mendizábal. Pese a que se han mantenido numerosas reuniones tanto con la propia Junta de Personal como de los sindicatos representados en ella, así como de los delegados de personal de Prisiones, aún no han emitido pronunciamiento alguno sobre las demandas efectuadas en relación a la falta de personal y la categoría de la prisión, entre muchas otras cuestiones.
Además, critican que ninguna autoridad de las que ha visitado la ciudad autónoma, “se ha dignado a visitar el centro penitenciario”, ni siquiera la Delegada del Gobierno, quien ha recibido todas las quejas por parte de este colectivo.
Entre los temas analizados en la reunión del órgano sindical celebrada este miércoles, se puso en evidencia las deficiencias que padece el centro penitenciario ceutí, especialmente en materia de personal y también se analizó la respuesta a una interpelación en el Senado, en la que la propia Administración reconoce que se equivocaron en la clasificación del centro, ya que debería haberle correspondido la categoría 1.1 Insular, tanto por la estructura como por la complejidad del mismo.
“Un centro penitenciario que ha costado más de 125 millones de euros de dinero público y que se encuentra actualmente funcionando solo a mitad de su capacidad”, alertan desde la Junta de Personal, quien además incide que la nueva cárcel ha duplicado su población de internos respecto a la antigua prisión de los Rosales, no así el número de efectivos que tienen que hacerse cargo de estos internos, “lo que conlleva el empeoramiento de las condiciones laborales de sus funcionarios a niveles de precariedad extremos”.
Por estos motivos, la Junta de Personal de la Administración del Estado ha acordado solicitar a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que después de que se reconociera el error en la clasificación, se pronuncien sobre las acciones que se están acometiendo para subsanar dicho error, además de que se afronten todas las medidas que sean posible para paliar las deficiencias del centro, entre ellas, dotar del adecuado número de personal garantice la prestación de un “servicio digno tal para lograr los fines que constitucionalmente tiene encomendada la Institución”.
Una de estas medidas “imprescindibles” es la aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo, ya que actualmente, pese a llevar ya un año en el nuevo centro, mantienen la misma RPT que en los Rosales.
