La Federación de Empleados de los Servicios Públicos de la UGT presentó en el registro de la Ciudad las bases con las que consolidar hasta 60 categorías profesionales de los funcionarios locales. El objetivo de la central es agilizar el complejo trámite con el que se busca mejorar la estabilidad laboral de los empleados de la administración pública.
Así lo ha detallado el sindicato en un comunicado, que afirma tener en cuenta “la complejidad del proceso y el ingente trabajo que supone”. “Desde la UGT queremos darle un impulso al proceso para que se pueda culminar lo antes posible”.
Los escritos, dirigidos al director General de Recursos Humanos, afectarían a 60 categorías. “En UGT nos tomamos muy en serio la estabilidad laboral de los empleados públicos y queremos que cuanto antes se reúna la mesa negociadora para poder analizar y negociar estas bases con el único objetivo de activar con la mayor energía posible el proceso”, ha manifestado el sindicato.
Esta es la acción inmediata emprendida después de que el jueves pasado, estos mismos representantes de UGT mantuvieran una reunión directa con el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, para trasladarle la paralización que estaba sufriendo el proceso de consolidación, el cual afecta a cerca de 360 empleados de la Administración local.
Sin embargo, CCOO aclara que las bases de las consolidaciones están aprobadas desde diciembre de 2017, al igual que el calendario, que se llevó a la Mesa Negociadora para su aprobación en el mes de marzo. El sindicato aclara que lo que habrán llevado ante el registro serán los anexos, pero denominarlos “bases” asegura José Antonio López, secretario general de la sección sindical de la Ciudad de CCOO, obedece al “mismo desconocimiento” que tienen sobre la materia.
En este sentido, detalla que los que queda por aprobar ante la Mesa son los anexos de cada convocatoria, los cuales incluyen el temario propio para cada categoría, desde los diez temas para los niveles inferiores hasta los 90 para la categoría A1. CCOO ya ha entregado ante la Dirección General de Recursos Humanos 74 anexos para estas convocatorias, de las 80 pendientes.
Este sindicato opina que lo que está haciendo UGT es confundir más a los trabajadores, que ahora están preocupados tras el presunto “cambio de bases” que ha presentado UGT y que “no se corresponde a la realidad”.
