El Comité de Empresa de Trace critica la ausencia de "ganas de negociar" por parte de la administración | La huelga solo la secundan UGT y CCOO
"Anunciamos que la huelga sigue en pie". La huelga de limpieza viaria anunciada antes de Semana Santa mantiene su convocatoria para el 30 de abril, ha explicado el propio Comité de Empresa a través de un comunicado. "Una huelga que brilla por la falta de colaboración, diálogo y ganas de negociar por parte de la administración", ha criticado.
"Desde que se rompieron las negociaciones nadie ha hecho el más mínimo intento en contactar con nosotros", ha detallado el Comité en su escrito, en el que pretenden dejar claro que su decisión y su convocatoria es ya "firme".
"A partir de la medianoche del 30 de abril estaremos en huelga indefinida: no vamos ni podemos consentir que por errores ajenos la asociación de limpieza viaria queira adaptar un convenio a sus necesidades".
El comité también ha detallado que la huelga solo la secundan las centrales UGT y CCOO. CSI-F por su parte se ha desvinculado de la misma.
Motivos de la huelga
"La convocatoria abarca a la totalidad de trabajadores de la Limpieza Pública Viaria" y se promueve debido a que "hasta la fecha ha resultado infructuosa las negociaciones realizadas para llegar a un acuerdo en cuanto a la redacción del texto del nuevo Convenio Colectivo de Limpieza Pública Viaria para el año 2018".
El objetivo de la huelga consiste en que "por parte de la Asociación se acepten mejoras sociales y económicas y mantener lo que a día de hoy recoge el Convenio Colectivo".
Los representantes de los trabajadores de Trace denunciaron hace unos días que llevan más de dos meses manteniendo reuniones con la Asociación de Empresarios de Limpieza Pública Viaria, sin llegar, explicaron, "ni siquiera a un acercamiento".
Por parte del Comité, se propuso un convenio de una duración de 4 años, "con unas mejoras sociales básicas y algún punto por encima del IPC".
Según los representantes de la plantilla, "por parte de la asociación todo es una negativa", y criticó la intención de recortar en las mejoras sociales "como son los asuntos propios y las vacaciones".
"No vamos a consentir que de un contrato adquirido con un 10% a la baja, las mejoras de servicios tengan que salir del sudor de nuestra frente", criticó el Comité, que señaló tanto a la empresa como a la administración. "En su día se equivocaron" a la hora de redactar "este dichoso pliego".
"Estamos dispuestos para llegar hasta el final y defender nuestros derechos y a la vez avanzar hacia adelante en nuestro convenio", zanjaron desde la representación de los trabajadores.
