La Administración se muestra contraria a que este trabajador perciba un complemento salarial que, hasta ahora, solo abona a los fijos.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) confirmó ayer que ha recurrido “una sentencia” que reconoce a un trabajador interino la carrera profesional, es decir, que esta administración está en contra de la decisión del Juzgado Contencioso-Administrativo.
Una resolución por la cual, en principio, el demandante percibirá un complemento salarial que Ingesa solo abona a los trabajadores fijos. En el caso de los enfermeros, el primer nivel de carrera profesional ronda los 180 euros mensuales aunque la cuantía varía en función de cada categoría. Satisfacer esta ‘deuda’ con la totalidad de los interinos supondría un importante desembolso para Ingesa que, a tenor del primer recurso, no está dispuesto a admitir porque, de lo contrario, hubiese evitado la interposición del recurso ante los juzgados, presumiblemente en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ya que la institución no concretó este punto.
Los empleados acceden al primer nivel de carrera después de cinco años de servicio y así sucesivamente hasta el cuarto. Aunque el complemento se reconoce a toda la plantilla, solo lo cobran los trabajadores fijos. El importe fue acordado en una mesa sectorial en la que participaron sindicatos y Administración, en torno a 2008.
Hasta el momento, CSI.F informó en las últimas semanas de dos sentencias favorables al empleado por este concepto. La primera corresponde a una enfermera y la restante, a una auxiliar administrativa. Otros trabajadores están a la espera de veredicto.
