MDyC se ha hecho eco, tras la publicación de la lista de admitidos y excluidos en las guarderías infantiles, de las quejas de familias para instar a la Ciudad a mejorar el baremo actual.
Para MDyC es “indispensable e indiscutible” fomentar el principio de igualdad de oportunidades y mejorar todos aquellos mecanismos que ayuden y faciliten a la conciliación entre la vida familiar y laboral de nuestra ciudadanía. Por ello, desde el MDyC, “creemos que Educación y Cultura debería, al menos, saber que, por el interés general de toda la ciudadanía ceutí, ha de adaptarse a los nuevos retos y por ende diseñar y estar abierta de manera dinámica y eficiente a dichos cambios.”
Desde el departamento socio educativo del MDyC se han iniciado los trámites para que la nueva situación socio familiar por la que atraviesan muchas familias ceutíes se tenga en cuenta desde la igualdad y prioridad que se merecen. La petición de revisión del baremo regulador para la admisión o exclusión en las guarderías tiene para el MDyC “una gran preferencia, encontrarnos con la complejidad y la controversia de que las personas que quieran optar a una de las plazas y estén desempeñando sus funciones laborales en colaboración social son puntuados como desempleados con un sólo punto, siempre y cuando el otro progenitor esté dado de alta en el mercado laboral. Pero en el caso de que ambos estuviesen en la modalidad de colaboración social no tendría ni un sólo punto en dicho baremo, a pesar de estar trabajando, en condiciones de explotación legal”.
