La consejera de Hacienda del Ejecutivo local, Susana Román, se comprometió ayer a trasladar a la Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE, antiguo INEM) una propuesta de Caballas para discriminar positivamente a los mayores de 55 años en los procesos de selección de beneficiarios de los programas de los Planes de Empleo, iniciativa que fue aprobada por unanimidad por el Pleno.
Literalmente, la coalición instó a la Corporación a que se considere como “mérito preferente” para la participación en los Planes de Empleo gestionados por la Ciudad Autónoma “ser mayor de 55 años y tener un período de cotización a la Seguridad Social inferior en no más de dos años al mínimo exigible para el derecho a la pensión de jubilación contributiva o haberlo completado y no reunir el requisito de que al menos dos años de ese período estén comprendidos dentro de los quince anteriores a la fecha de cumplimiento de la edad exigible en cada momento para el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva”.
Además, la propuesta de la formación de Mohamed Ali aboga porque ese mérito preferente se mantenga en sucesivas convocatorias “hasta que el trabajador afectado complete el referido período, no siendo causa de exclusión en cada convocatoria el haber sido seleccionado para anteriores Planes.
La consejera recordó a los localistas que el volumen de criterios preferentes planteado durante los últimos años para la contratación en esos programas es tan elevado que es prácticamente imposible aplicarlos todos al mismo tiempo (actualmente por edades se favorece a los menores de 30 años y a los mayores de 45, sobre todo a quienes ya han cumplido 63 o más) pero consideró una “buena idea” plantear al órgano ejecutivo dar una salida para favorecer el acceso de las personas mayores de 55 años a la prestación de jubilación o al subsidio por desempleo para mayores de dicha edad hasta que alcancen la edad exigida para la jubilación.
Según recordó Caballas durante la exposición de su propuesta, actualmente se exige como requisito necesario para el reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación en el Sistema de la Seguridad Social, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales, un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos dentro de los 15 anteriores.
Por otro lado, para ser beneficiario del subsidio de desempleo para mayores de 55 años es necesario cumplir todos los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación excepto el de la edad.
Dos años cotizados en los quince previos, requisito
Según Caballas cada vez es más frecuente que personas mayores de 55 años no reúnan el requisito de tener cubierto el período mínimo de cotización exigido para la pensión de jubilación “porque no alcanzan el período mínimo de quince años o porque, aun reuniéndolo a lo largo de su vida laboral, no acreditan la cotización particular exigible de que al menos dos de esos años se hayan cotizado dentro de los quince anteriores a la fecha de la solicitud de la pensión”.
