Los empleados despedidos bajan un 80% y por suspensión de contratos un 16,7%.
Entre enero y agosto de este año un total de 24 trabajadores ceutíes y melillenses se vieron afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según los datos publicados ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De éstos, dos perdieron su trabajo en un despido colectivo, 5 se vieron afectados de una suspensión de contrato y al resto, 17, se les redujo la jornada laboral.
Aunque los datos del Ministerio no ponen de relieve la tendencia sufrida en nuestra ciudad en los primeros ocho meses del año, sí ofrece porcentajes sobre la evolución anual en despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada. En los dos primeros casos, Ceuta y Melilla experimentan una bajada en el número de trabajadores afectados por un ERE sea un despido colectivo (-80%) o por suspensión de contratos (-16,7%). Sin embargo, los empleados a los que se les ha reducido la jornada laboral sigue la tendencia contraria, con un aumento del 112,5%.
En el ámbito nacional, la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio arroja datos más positivos al bajar en un 39% el número de trabajadores afectados por un ERE entre enero y agosto. Ello viene acompañado de la bajada en un 48,6% del número de empresas que recurren a este tipo de regulaciones de empleo.
