Ciudad y centrales negociaron ayer las bases de promoción interna y aprobaron varias movilidades.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F se sentaron ayer con los responsables de la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma en torno a una mesa de negociación que duró unas cuatro horas y en la que abordaron diversos aspectos.
José Antonio López López, secretario general de la Sección Sindical de CCOO, señaló que la Administración llevó al encuentro la creación de una plaza de ingeniero de caminos, puertos y canales, “amortizada desde hace años”.
Los tres sindicatos “por unanimidad” se negaron ya que, en el área de Fomento, “los arquitectos se encargan de un volumen importante de los trabajos que desarrolla” y, por tanto, estima necesario otro arquitecto o un aparejador pero en ningún caso a este ingeniero que, interpreta, es una cuestión “más bien política”.
Sin embargo, avanzó el comisionista, “desconocemos qué hará la Administración unilateralmente”, una maniobra que tampoco estaría exenta de que acudiesen a los jueces para recurrir la decisión.
La negociación de las bases de promoción interna de 2015 centró parte la reunión que fueron aprobadas en su práctica totalidad con la excepción de algunas modificaciones. En concreto, enumeró López, dieron luz verde a la de encargado de cementerio musulmán; oficial de Jardines; dos de oficial de Mantenimiento y una plaza de encargado de Mercados. No obstante, quedan pendientes las bases de la Oferta Pública, apuntó el sindicalista.
El puesto de oficial mayor –de habilitación nacional adscrita a la Administración local– también ocupó a los convocados. La Administración sostuvo que la plaza está creada, mientras que los sindicatos consideraron que está amortizada. No obstante, la intención del Ayuntamiento, señaló el representante de CCOO, “es ejecutarla por libre designación, algo que el Reglamento permite”.
La Ciudad retiró del orden del día una plaza de gestor de Educación, destacó el comisionista, “porque no tiene sentido con la cantidad de plazas amortizadas y pendientes de otras ofertas públicas y que, sin embargo, no las sacan”.
En movilidad horizontal –concurso de traslado dentro de la propia Administración–, fueron aprobadas dos plazas de administrativo en Educación y otra en Tesorería
La revisión de la denominada Ayuda al Estudio para todos los empleados públicos de la Ciudad que la reclaman fue otro de los aspectos planteados. Esta partida asciende hasta ahora a 215.000 euros y los sindicatos reclaman un incremento del 10 por ciento –hasta 235.000– porque esa cantidad lleva congelada seis años. Las centrales quedaron pendientes de la respuesta aunque manifestaron estar de acuerdo en la forma de reparto.
