El sindicato ha entregado a los nuevos dirigentes en materia de personal un documento con sus principales reivindicaciones
Una organización de todo el trabajo en la Ciudad. Es, a grandes rasgos, lo que ha solicitado Comisiones Obreras (CCOO) a los nuevos responsables de la Administración local en materia de recursos humanos. Esta organización sindical entregó en la toma de contacto de la Mesa General un documento con sus reivindicaciones a la consejera de Economía, Hacienda y Administración Pública, Susana Román, y al director general de Recursos Humanos, Francisco Díaz.
Este documento consta de doce puntos con las principales reivindicaciones de esta organización sindical. Uno de ellos se refiere a un plan de empleo de la Administración local, es decir, una reorganización efectiva de los recursos humanos para atender las necesidades reales de la Ciudad.
Relacionado con este punto, el sindicato también solicita la recalificación de las plazas ya “desfasadas”. Por ello, pide que se cambie la denominación de estas plazas y se adecúe a las funciones que verdaderamente desempeñan estos empleados públicos. CCOO entiende también que hay muchos grupos profesionales que hacen las mismas funciones, por lo que considera que hay que denominarlos igual.
Otros de los puntos que ha incluido CCOO en esta hoja de ruta es el reacondicionamiento de las agrupaciones profesionales; que exista una “voluntad real” para hacer y ejecutar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT); y un organigrama de todas las unidades y servicios.
CCOO también ha incluido en este documento la petición de un reglamento de segunda actividad para los empleados de la Ciudad Autónoma. Si se materializa este punto, los empleados que no pueden rendir cuando llegan a determinadas edades en labores con una carga física o mental considerable, podrán tener la posibilidad de tener una segunda actividad, tal y como ya ocurre en la Policía Local o en Bomberos, entre otros.
Esta organización sindical considera también que es necesario convocar más plazas de promoción interna en la Oferta Pública de Empleo (OPE), para que los empleados públicos también tengan derecho a promocionar en su carrera profesional.
Otros puntos
Procesos de consolidación y estabilidad en el empleo
CCOO pide un impulso a los procesos de consolidación y estabilidad en el empleo de todas las plazas estructurales. Considera que se puede hacer ya que en otras autonomías están sacando plazas de años anteriores. Mediante esta medida, 170 trabajadores tendrían opción de consolidar su puesto.
Ejecución de las promociones internas
La ejecución de las promociones internas pendientes es otra de las peticiones del sindicato.
Recuperación de los derechos perdidos
CCOO pide la recuperación de todos los derechos perdidos a consecuencia de los recortes motivados por la crisis económica. Al igual que lo ha pedido en otros ámbitos de la Función Pública, también lo pide para la Ciudad. Esta recuperación ya ha comenzado en otros ayuntamientos y CCAA, aseguran.
