Defiende el derecho de otros tres trabajadores a “cobrar una cantidad superior por los trienios”.
El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 2 de Ceuta también dio la razón a USO en relación a la demanda interpuesta por un auxiliar de Enfermería que solicitó al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) cobrar los trienios por la antigüedad de acuerdo con la legislación vigente.
Aunque la Administración anunció a los servicios jurídicos de este sindicato que tiene previsto recurrir la resolución, Javier Montero, delegado de USO en sanidad, reprobó a la institución sanitaria que “en vez de pensar en sus trabajadores, se opone a su derecho a cobrar una cantidad por sus trienios superior a lo que percibían”, explicó.
Éste no es el único caso en el que USO representa a empleados de Ingesa. Aún están pendientes otras tres demandas por el mismo motivo: lograr que se les reconozca la cuantía correspondiente a todos los trienios consolidados con efectos retroactivos de un año desde la fecha de la reclamación administrativa en base a la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Montero animó a aquellos trabajadores que se nieguen a cobrar el ‘premio de antigüedad’ porque consideran legítimo su cobro como trienios a acudir a su sede donde les informarán sobre el proceso y todo aquello necesario para presentar una demanda.
“Confiamos en que los recursos de Ingesa no prosperen porque ya existe jurisprudencia al respecto, por ejemplo en Andalucía, y da la razón a la postura que mantiene USO en defensa de los trabajadores”, aseguró su delegado.
SATSE y CSI.F también ganaron varias sentencias en relación a esta cuestión que generó polémica en otras autonomías.
