CSIF se atribuyó ayer un “éxito laboral” en torno a un caso denunciado en varias ocasiones sobre presuntos errores detectados en un informe de Prevención de Riesgos Laborales de la Guardería de Juan Carlos I.
Ese documento, asegura el sindicato, incluía “personal que no se encontraba trabajando en el momento de la elaboración del mismo” e incluso, añade, “en algunos casos, no lo habían hecho en todo el año, y obviaba a personal que sí desarrollaba su trabajo en dichas dependencias en ese momento, siendo esto un perjuicio grave para la elaboración de los planes de autoprotección del centro” al dar por buenos “listados de personal que no era reales”.
Esas acciones por parte de CSIF “no solo no fueron resueltas en su momento, siendo contestadas con un simple ‘ha sido un error’ sino que dieron lugar a que el director de la Guardería interpusiera querella por calumnias e injurias contra el presidente del sector de Administración Local de CSIF, Antonio Noguera López”.
El sindicato lamenta que “hasta en dos ocasiones ha sido necesario que la Justicia diera la razón” al afectado, ya que han sido otros tantos los autos precisos para cerrar definitivamente el caso, dando por buena la actuación del sindicato. CSIF insiste en que siempre ha trabajado por la defensa de los trabajadores, “sin importar cuantas trabas o baches” encuentre en el camino.
