Entiende que las capacidades físicas no están “directamente vinculadas” con los años del candidato
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que los topes de edad para acceder a los cuerpos de la Policía Local contravienen la legislación comunitaria. En una sentencia, la justicia europea se basa en la directiva de trato en el empleo, que prohíbe cualquier tipo de discriminación basada “directa o indirectamente” en la edad del trabajador, aunque contraviene de manera parcial lo que dijo este mismo órgano judicial cuatro años atrás, cuando consideró legal que los cuerpos de bomberos alemanes establecieran el mismo límite de edad de acceso, 30 años.
Esta sentencia responde a una consulta de un tribunal de Oviedo que dudaba sobre la aplicación de la ley de Asturias –fija un límite de edad de 30 años para acceder a cualquier cuerpo de policía municipal, al igual que está establecido en la Policía Local de Ceuta– y la normativa comunitaria da la razón a un ciudadano asturiano que impugnó este tope de edad al considerar que vulneraba el derecho fundamental de acceso igualitario.
El tribunal europeo reconoce que algunas funciones de los agentes de estos cuerpos pueden requerir determinadas capacidades físicas, pero deja claro que no están “directamente vinculadas” a la edad del candidato al puesto y que nada permite afirmar que garantizar el buen desarrollo de las funciones exija mantener una determinada estructura de edad.
El Tribunal indica que en 2010 se pronunció de una manera distinta debido a que llegó a la conclusión de que era pertinente la imposición del límite al haber observado científicamente que muy pocos funcionarios de más de 45 tenían la capacidad física suficiente para ejercer las labores propias de bombero. El último fallo concluye que las capacidades que se exigen a los policías locales no son siempre comparables a la capacidad física exigida a los bomberos.
En Melilla se ha dado otro caso de un ciudadano al que no le permitían presentarse a las pruebas de acceso al Cuerpo al estar por encima del límite de edad. Pues bien, tal y como informaron desde CCOO, el juez ha indicado que se le debe permitir presentarse, pero de manera cautelar hasta que se resuelva su recurso, para que sus derechos no se vean vulnerados. Por ello, actualmente se encuentra en la fase de que se vuelva a abrir el proceso.
Este sindicato aboga por la eliminación de este límite de edad para que ciudadanos de más de 30 años tengan también la oportunidad de acceder a la Policía Local, y espera que esta modificación ya sea aplicable al proceso para cubrir las cinco plazas que pretende sacar el Gobierno, una noticia que, lamentan, han conocido a través de la prensa ya que la Administración no ha informado a las organizaciones sindicales de esta decisión. No obstante, CCOO considera que existen más vacantes, por lo que la Ciudad debería sacar más plazas, debido también a que –entiende– hay un importante número de jóvenes en Ceuta que tienen entre sus prioridades de acceso a un empleo opositar al Cuerpo municipal.
