La mesa sectorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) incluye en el orden del día un punto dedicado a las unidades de gestión clínica, es decir, un modelo de organización sanitaria que pretende impulsar el proceso asistencial y la atención integral del paciente, así como implicar a los profesionales en la gestión. Otros puntos son de índole laboral.
Sin embargo, como los sindicatos de la Junta de Personal pusieron de manifiesto en la concentración de este martes en el Hospital Universitario, desconfían de su implantación porque coincide con el recorte de personal que denuncian. Desde CCOO apuntaron a Galicia, donde el personal pasó de estatutario a laboral, extremo desmentido por Ingesa.
La Dirección Territorial comunicó la semana pasada que Ingesa ha decidido que la primera unidad de gestión clínica que se ponga en marcha en Ceuta sea de mama, aunque aún no han trascendido más datos al respecto. CSI-F manifestó que entiende que la futura unidad de mama, más que adoptar el modelo de gestión clínica, debería asimilarse a una “unidad transversal”.
Sin estar confirmado por Ingesa, la segunda unidad de gestión clínica que se podría implantar en el Hospital Universitario estaría dedicada a la Cirugía general y el aparato digestivo, según fuentes sanitarias.
Por su parte, Javier Montero, delegado de USO, reiteró que Ingesa niega los días de libre disposición para los pinches de la cocina del Hospital. “Hemos solicitado la razón a la gobernanta y a la directora de gestión pero no la dan por escrito”, criticó el sindicalista, quien aseguró que esa actitud va “en contra de la ley, como sigan así, iremos a los juzgados”.
