Ángel Lara, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, calcula que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha perdido más de cien efectivos desde 2011, año en el que recibieron por última vez las plantillas orgánicas. Una “sangría” que se reparte entre puestos estructurales (24); aquellas profesionales que desaparecerán con la promoción interna (40) y las jornadas eventuales (40) a las que Fernando Pérez-Padilla, director territorial, aludió en una rueda de prensa en la que desmentía las manifestaciones a propósito de la presunta privatización de la sanidad.
La información está “sesgada”, criticó Lara, quien apuntó a la plantilla orgánica de Atención Primaria; el desglose de la relación contractual de los efectivos con la empresa; además de los CIAS de identificación de plaza como las grandes carencias de la documentación de 2013 aportada por Ingesa después de advertir a la Administración de que, de lo contrario, acudirían a los tribunales.
Aunque esta representación de los trabajadores dispone de los datos de 2011 y, ahora, de los relativos a 2013, indicó que no puede analizar su evolución al carecer del ejercicio intermedio, del cual se desprendería qué categorías y en qué volumen se han visto mermadas desde que el actual equipo se encuentra al frente del Ingesa.
Asimismo, el secretario general de Sanidad de CCOO insistió en que la comparativa entre el presupuesto de 2011, 2012 y el año pasado puede ser esclarecedor ya que permitiría concluir el “nivel de ahorro” alcanzado en el capítulo de recursos humanos, “a costa del sobreesfuerzo de los trabajadores y de la calidad de la asistencia ofrecida en la ciudad”.
Lara tampoco perdió de vista la repercusión que la pérdida de empleados puede tener en la economía de la ciudad ya que estos profesionales “consumen y viven en Ceuta, de modo que contribuyen a generar riqueza”.
