El sindicato exige usar la lista de forma rigurosa y sostiene que la institución sanitaria “abusa” del empleo por las necesidades de servicio.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO expuso ayer que numerosos trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, se han acercado al sindicato para mostrar su “malestar” ante el “abuso que los directivos de este organismo están haciendo de los contratos de necesidades de servicio en la ciudad”.
La central consideró que la concurrencia de diferentes circunstancias como la “ausencia” de contratos de sustitución o de cualquier otro tipo y la finalización de los “escasos” contratos de verano que se han hecho, “ha provocado que multitud de compañeros (que con más permanencia o menos iban trabajando en el Ingesa) estén ahora mismo en el paro”. Tal es la sensación de “injusticia e impotencia” de estas personas que están llegando a plantearse el recurrir a los directivos en Madrid o acudir a la prensa, “todo ello a pesar del temor a sufrir represalias”, apuntó esta representación de los trabajadores. Desde CCOO expresaron el “mayor de los respetos y la solidaridad” ante estos empleados que se limitan a denunciar una “clara injusticia”.
Desde la llegada de la nueva directiva al Ingesa de Ceuta se viene produciendo una situación que “no es ilegal pero si inmoral e injusta”, se trata del “abuso” de los contratos de necesidades de servicio, estos contratos, pensados para un “uso extraordinario y puntual –y así tipificados claramente por la ley– están siendo usados por nuestros directivos de forma torticera lo que está dando a lugar a situaciones irregulares en la bolsa de trabajo”, explicaron los comisionistas. Este “abuso afecta” a categorías que van desde médicos a auxiliares de enfermería pasando por enfermeras y administrativos y personal no sanitario.
En un documento remitido al director general del Ingesa en Madrid, José Julián Díaz Melguizo, CCOO sostiene que la duración, “indeterminada a priori”, de este tipo de contratos y su calificación técnica en la normativa de contratación local permite que se pueda dar un uso “malintencionado y no equitativo” de estos contratos, abriendo la posibilidad de dar un “trato preferente a determinados trabajadores”. La central insistió en que asiste a este tipo de contratos en detrimento de un “uso escrupuloso” del orden de la bolsa de trabajo.
CCOO exige que se use la lista de contratación de la forma “más escrupulosa posible” y que si estos contratos se prolongan –como está ocurriendo, puntualizan– se estudie la dotación de una plaza que atienda esa necesidad. “Esta misma semana hemos puesto en conocimiento del director del Ingesa la situación que se está dando y hemos apelado a su sentido de la ética y de la justicia para que le ponga fin, además hemos solicitado un encuentro con el señor gerente y hemos puesto a disposición de nuestros compañeros los medios y experiencia de CCOO”, indicó esta sección sindical a través de Ángel Lara, su secretario general. “Plantearemos el problema en la mesa de contratación y como hemos venido haciendo hasta ahora, continuaremos denunciando esta situación hasta que se subsane”, concluyó.
Los sindicatos consideran “indignante” que los directivos den un trato “tan injusto” a personas que están “permanentemente disponibles” para las “necesidades” de la sanidad de la ciudad, cuya “inestabilidad les impide conciliar la vida familiar y laboral” y que además suelen poner todo su “esfuerzo y trabajo en condiciones especialmente precarias” cuando desarrollan su labor en el Hospital Universitario o en los distintos centros de salud.
“Irregularidad” con consecuencias en los profesionales
En la actualidad, valoró CCOO, el nivel de contratación ha caído “brutalmente”, de forma que “no surgen apenas contrataciones” lo cual ocasiona que cualquier “irregularidad” en éstas tenga “grandes” consecuencias en las personas que dependen de la contratación eventual. Desde este sindicato quisieron poner en conocimiento del director del Ingesa en Madrid que el “malestar” existente entre los trabajadores en la bolsa de trabajo. “Desde este sindicato vamos a iniciar todas las acciones que estén en nuestra mano para denunciar esta situación aunque esperamos que usted no permanezca impasible ante estos hechos”, planteó el sindicato.
