El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, entidad de la que forman parte las asociaciones que velan por el bienestar y la mejor calidad de vida de los colectivos con discapacidad en Ceuta, acaba de aprobar el documento ‘Derechos Humanos y Discapacidad. Informe España 2012’ en una reunión ordinaria de su Comité Ejecutivo, que tuvo lugar en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En calidad de organismo independiente para el seguimiento en España de la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, el CERMI ha elaborado este informe, aprobado por el Comité Ejecutivo de la Entidad, que cumple su quinta edición y con el que el Comité da a conocer las vulneraciones al tratado internacional detectadas en 2012, para evitar que estas situaciones se reproduzcan en el futuro.
El informe, que será publicado en forma de libro en las próximas semanas, será elevado al Gobierno de España, a las Cortes Generales, a la Defensora del Pueblo y a las Naciones Unidas.
Para el presidente del CERMI Estatal, Luis Cayo Pérez Bueno, el futuro del sector de la discapacidad, que pasa tanto por las organizaciones que lo representan como por las propias personas con discapacidad y sus familias, depende “necesariamente” de su activación y participación como operadores globales.
Asegura además que es “profundamente necesaria” una reinvención por parte del movimiento asociativo para cumplir con su deber con respecto a las personas con discapacidad y sus familias.
En este sentido, Pérez Bueno explica que el CERMI, como expresión de la globalización de la discapacidad para la incidencia política, busca estimular este debate y promover esta reinvención del sector. Para ello, plantea la necesidad de ser proactivos para enfrentarse a la situación económica y social actuales, al mismo tiempo que tener una visión esperanzadora.
“Si bien es cierto que debemos cambiar y abandonar algunas de las prácticas que veníamos haciendo, también creemos en un horizonte para hacer el cambio, prácticas distintas, más baratas y eficaces, que nos conviertan en organizaciones sostenibles”, indica el presidente del CERMI, quien apuesta por la eficacia en la gestión de recursos para llegar a más gente.
Asimismo, en su opinión, para tener “más posibilidades” de permanecer en el futuro, y, además, con “más estabilidad”, es “ineludible” un proceso que consista en la unidad de acción de las organizaciones, que responde a la globalización, ya que, según apunta, “necesitamos estructuras mayores” como “condición de subsistencia impuesta por la realidad del entorno”.
Fomento del empleo
Además, continúa, la internacionalización “no deja de ser una expresión de esta globalización”, la cual consiste en “poner el acento en todo aquello que ha sido positivo en estos últimos treinta años y que, trasladado a la escena internacional, puede tener un valor económico y político. Pienso que, más allá de nuestras fronteras, existen posibilidades de financiación, de empleo, que podemos fomentar desde nuestras organizaciones”, agrega.
En esta línea, el presidente del CERMI apuesta por exportar el modelo de la discapacidad, ya que, según afirma, “el futuro de la discapacidad se juega en el mundo”, y, sobre todo, opina que lo que pueden ofrecer para diferenciarse del resto es “fundamentalmente” la metodología de buenas prácticas. Para él, actualmente los países más ricos no son los que tienen más recursos naturales, sino conocimiento e innovación”.
