Asistieron tres de Medicina Familiar, uno de Enfermería del Trabajo y cuatro de Matronas.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, celebró ayer la ceremonia de graduación de sus residentes 2013. Este acto significaba la consecución de su periodo de formación tanto MIR como EIR de tres residentes de Medicina Familiar y Comunitaria,cuatro residentes de Matronas y una residente de Enfermería Trabajo. Los residentes, que estuvieron acompañados por familiares y compañeros; además de miembros de la Dirección de Ingesa y de sus tutores, agradecieron la experiencia y el apoyo a todos los presentes. Por su parte, el Ingesa de Ceuta entregó sendos obsequios a los nuevos especialistas como recuerdo de este día.
La primera capacitación fue la de Matronas, cuya primera promoción se graduó en el año 2006 para la formación de la Especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, matrona. Cuenta con cuatro residentes por año, con dos años de formación. Por tanto corresidentes. Su función, formadora de los profesionales que han de cuidar del embarazo, parto y puerperio no necesita mayor explicación. Por tanto con ocho residentes. La responsable de la Unidad Docente de Matronas es la enfermera y matrona del Ingesa de Ceuta Juana Vázquez.
La Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria de Ceuta –UMFyC– fue creada en 2009. Hay acreditadas tres plazas por año. Al constar el periodo formativo de cuatro años, su capacidad máxima es de 12 residentes. Actualmente la UDMFyC cuenta con 11 Médicos Residentes –MIR–, siendo la primera vez que finalizan su residencia la primera promoción de tres residentes. En esta especialidad se recibe formación por casi todas las especialidades médicas y quirúrgicas además de algunas áreas como Inspección Médica.
La última acreditación docente es la Unidad Multiprofesional de Salud Laboral, acreditada por Resolución del Ministerio de Sanidad –Subdirección General de Ordenación Profesional– de 3 de septiembre de 2.010 para la formación de residentes en Medicina del Trabajo y en Enfermería del Trabajo. En la actualidad tiene dos plazas acreditadas en cada una de las especialidades. Y cuenta con los dos primeros residentes con que se dotó uno de cada profesión sanitaria a la que se incorporan los dos siguientes en estos días, al igual que en el resto de especialidades.
Homogeneizar a médicos y otras especialidades
El Hospital Universitario del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, Ingesa, está acreditado para impartir la residencia en cuatro especialidades: Medicina Familiar y Comunitaria, Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matronas), Enfermería del Trabajo y Medicina del Trabajo. Para orgullo de todos los ceutíes tanto el caso de Medicina Familiar y Comunitaria como el de Enfermería del Trabajo suponen la primera promoción de las respectivas especialidades en la ciudad. Recordar que el sistema de formación a través de Médicos Internos Residentes (MIR) se organiza a finales de los años 70 para asegurar una formación homogénea de los médicos que posteriormente se amplió.
