El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha iniciado la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de las convocatorias para 408 plazas fijas de personal estatutario en Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.
De acuerdo con lo señalado por el Instituto en una nota de prensa, esta convocatoria, correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, constituye la mayor oferta de empleo en la trayectoria del organismo y abarcará más de 70 categorías profesionales.
Ingesa ha explicado que con la incorporación de estas 408 plazas estructurales, el área de salud de Ceuta pasará de contar con menos de un millar de plazas presupuestadas a superar las 1.300 plazas fijas en su plantilla orgánica, alcanzando un récord histórico para el sistema sanitario local.
Este incremento tiene como objetivo garantizar la estabilidad laboral de los profesionales, fortalecer la atención sanitaria pública y acompañar la renovación tecnológica de las instalaciones.
Estructura de las convocatorias y plazos de solicitud en el BOE
En el texto se da a conocer que la OEP 2026 se articula en un total de 26 procesos selectivos, de los cuales 24 se realizarán mediante concurso-oposición tanto por turno libre como por promoción interna. Por su parte, dos procesos se resolverán por el sistema de concurso exclusivamente, orientados a 35 categorías de facultativos especialistas y a la cobertura de plazas de Enfermera/o Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a).
El calendario de publicación comenzó en el BOE número 247 (lunes 5 de octubre) con las bases para Enfermero/a, Fisioterapeuta, Técnico Superior de Laboratorio y Técnico Superior de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear.
En el BOE número 248 (martes 6 de octubre) se incluyeron categorías como Titulado/a Administrativo/a, TCAE, Auxiliar Administrativo y Pinches. Sucesivamente se publicarán las bases correspondientes a Celador/a, Cocinero/a, Lavandera-planchadora, Logopeda, Óptico/a-optometrista, Trabajador Social y el resto de especialidades médicas.
Las personas que deseen presentar su candidatura para las plazas de Ceuta contarán con un plazo de 20 días hábiles (excluyendo sábados, domingos y festivos) contados a partir del día siguiente a la publicación de cada convocatoria en el BOE. La presentación de solicitudes y méritos debe tramitarse obligatoriamente por medios electrónicos.
Reducción de la temporalidad por debajo del 10% y balance desde 2018
La OEP 2026 es la décima Oferta de Empleo Público desarrollada por el Ingesa desde 2018, completando una secuencia de ocho ofertas masivas en ocho años.
Esta dinámica de creación de plazas contrasta con el periodo 2012-2018, etapa definida por la inacción administrativa, tasas de reposición del 0% y una temporalidad que rozaba el 90%. Tras las convocatorias ejecutadas desde 2018, el organismo ha creado y consolidado más de un millar de plazas fijas en Ceuta, Melilla y Valencia, logrando reducir la tasa de temporalidad por debajo del 10%.
Paralelamente a la OEP 2026, el INGESA se encuentra finalizando los procesos de las OEP 2022-2024 (que abarcan 316 plazas en 20 categorías) y avanzando en la OEP 2025. Esta última, impulsada en mayo con 145 plazas, registró un récord absoluto de participación con 6.578 solicitudes recibidas.
A Ceuta no va nadie que tenga alguna pequeña posibilidad de elegir.
Ahora sí eres el último de tu promoción, y no tienes donde ir a quitarte el hambre, I LOVE CEUTA.
Por eso en Ceuta el 99% de los médicos son de cualquier parte del mundo, menos licenciados en universidades españolas.
Y los que llegan, a la más mínima oportunidad de irse que tiene, les falta tiempo para coger el barco.
Buenas noches y buena suerte