El Gobierno central aprobó el pasado viernes en el Consejo de Ministros la Estrategia de emprendimiento y empleo joven, con algunas medidas incluidas en el Real Decreto-Ley. Entre estas medidas está la reducción del 100% de cotización a las pequeñas empresas que contraten jóvenes de forma indefinida. Las empresas de menores de 9 trabajadores no pagarán cuota de contingencias comunes, durante el primer año, por los trabajadores de menos de 30 años con contratos de duración indefinida. Un total de 1,3 millones de empresas –9 de cada 10 sociedades con asalariados en España– se verán beneficiadas por una medida que supone una reducción mínima de 2.500 euros en la cotización. También se verán beneficiados los 2,9 millones de autónomos que decidan contratar jóvenes menores de 30 años. “Estará vigente hasta que la tas de paro juvenil baje del 15%”, informaron desde el PP ceutí.
Otra medida es la reducción del 100% de la cotización de las pymes que contraten a tiempo parcial a jóvenes parados. Las empresas de hasta 250 trabajadores que contraten menores de 30 años sin experiencia laboral se reducirán el 100% de la cotización. La reducción será del 75% en las empresas de más de 250 trabajadores. La medida beneficia a jóvenes sin experiencia laboral, a los que deseen cambiar de sector de actividad y a los que llevan inscritos en el paro más de un año. El 99% de las empresas españolas tienen menos de 250 trabajadores. La bonificación media será de unos 2.000 euros anuales. Las empresas que rescindan el contrato durante el periodo de bonificación tendrán que devolver las bonificaciones.
Además, los jóvenes emprendedores tendrán bonificaciones en la Seguridad Social durante los 30 meses de actividad, se llevará a cabo un “ambicioso” apoyo a proyectos emprendedores y se apoyará al autoempleo de jóvenes desempleados.
