La organización sindical TAMPM (Tu Abandono Me Puede Matar) ha registrado en la Delegación del Gobierno en nuestra ciudad una petición de "actualización de la indemnización por residencia de los empleados públicos destinados en Ceuta".
De esta manera, el sindicato TAMPM reclama impulsar "ante el Gobierno de España" una revisión "urgente" de este complemento al considerar que ha quedado "desfasado" y recuerda el "papel estratégico de Ceuta tras la reciente crisis fronteriza".
Asimismo, insisten en que se trata de "una reivindicación histórica" de los funcionarios de prisiones de Ceuta.
Así, la iniciativa solicita la "apertura de un proceso de actualización para todos los empleados públicos destinados en la ciudad de la misma manera que ya se ha actualizado en Baleares".
La entrada masiva de inmigrantes, una realidad que "no es coyuntural"
"Los acontecimientos vividos en nuestra ciudad durante los últimos días, motivados por la reciente crisis fronteriza y la entrada masiva de personas desde Marruecos, han vuelto a evidenciar la singularidad de Ceuta como enclave estratégico para España y para la Unión Europea. Esta realidad no es coyuntural. Ceuta constituye una frontera exterior de la Unión Europea y un territorio sometido permanentemente a circunstancias excepcionales derivadas de su ubicación geográfica, de la presión migratoria, de los desafíos en materia de seguridad y de la necesidad de mantener, en todo momento, el funcionamiento de los servicios públicos esenciales".
Por ello, el sindicato TAMPM ha explicado en nota de prensa que los empleados públicos destinados en Ceuta "desarrollan su labor bajo unas condiciones objetivamente distintas a las existentes en el resto del territorio nacional".
"A las dificultades derivadas de la extrapeninsularidad, el aislamiento geográfico y las limitaciones en la movilidad, se une una responsabilidad añadida como consecuencia de la importancia estratégica que tiene nuestra ciudad para la seguridad nacional".
"Durante la reciente crisis, miles de empleados públicos demostraron, una vez más, su compromiso con el servicio público, garantizando la continuidad de las Administraciones, la seguridad ciudadana y el funcionamiento de servicios esenciales en una situación de extraordinaria complejidad. Sin embargo, este esfuerzo y estas especiales circunstancias no encuentran hoy un reflejo adecuado en la indemnización por residencia, cuya cuantía ha quedado claramente desfasada respecto a la realidad económica y funcional que motivó su creación".
Piden que se actualice al igual que se ha hecho en Baleares
"Especialmente significativa resulta la reciente decisión del Gobierno de actualizar la indemnización por residencia de los empleados públicos destinados en las Islas Baleares, reconociendo la necesidad de adaptar dicha compensación a la realidad actual y a las dificultades específicas del territorio", han continuado.
El sindicato TAMPM valora "positivamente cualquier medida encaminada a mejorar las condiciones de los empleados públicos". No obstante, "resulta difícil comprender que, mientras se han adoptado medidas concretas para otros territorios con singularidades propias, Ceuta continúe pendiente de una revisión largamente demandada, pese a soportar circunstancias igualmente excepcionales e incluso agravadas por su condición de frontera terrestre con un país tercero y por los episodios de presión migratoria que periódicamente afectan a la ciudad".
La singularidad de Ceuta: su "condición de frontera"
"La reciente crisis ha puesto nuevamente de manifiesto que Ceuta requiere una atención diferenciada por parte del Estado. Si la ciudad posee un valor estratégico para España, también debe reconocerse el esfuerzo de quienes garantizan diariamente el funcionamiento de sus instituciones y servicios públicos".
Así, el sindicato TAMPM insiste en que la indemnización por residencia "no debe entenderse como un privilegio, sino como un instrumento destinado a compensar objetivamente las especiales condiciones de prestación del servicio". "Mantener unas cuantías alejadas de la realidad supone vaciar de contenido la finalidad para la que dicha indemnización fue concebida".
Por todo ello, solicitan que la Delegación del Gobierno "impulse ante el Gobierno de España y los Ministerios competentes la apertura inmediata de un proceso de revisión y actualización de la indemnización por residencia" correspondiente a los empleados públicos destinados en la ciudad autónoma de Ceuta.
Asimismo, piden que dicha revisión "tenga en consideración la condición estratégica de Ceuta como frontera exterior de España y de la Unión Europea, las especiales circunstancias derivadas de su ubicación geográfica y las situaciones extraordinarias que periódicamente deben afrontar los empleados públicos destinados en la ciudad".
Otra de las demandas que hacen es que se promueva una actualización de la indemnización basada en criterios objetivos de equidad territorial, "evitando que Ceuta quede nuevamente excluida de mejoras retributivas que sí han sido reconocidas recientemente a otros territorios con singularidades específicas".
Diálogo con los sindicatos
Por otro lado, el sindicato TAMPM (Tu Abandono Me Puede Matar) ha pedido que se abra un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales representativas para abordar una reforma "definitiva" de este complemento, "garantizando que cumpla efectivamente la finalidad compensatoria para la que fue creado".
"Confiamos en que la Delegación del Gobierno haga suya esta reivindicación y lidere las actuaciones necesarias para que los empleados públicos destinados en Ceuta reciban el reconocimiento institucional y económico que objetivamente merecen", ha proseguido el comunicado de TAMPM.
"La reciente crisis fronteriza ha vuelto a demostrar que Ceuta ocupa una posición estratégica para España. Es el momento de que esa importancia tenga también un reflejo en las condiciones de quienes, con profesionalidad y vocación de servicio, garantizan diariamente el funcionamiento de la Administración del Estado en nuestra ciudad", concluyen.
