La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado otro paso para reforzar su plantilla de personal laboral. Tras la publicación este lunes 20 de julio de 2026 en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se ha activado oficialmente el proceso para cubrir dos plazas de vigilante-cuidador.
Esta noticia es de vital importancia para los opositores de la región, ya que marca el inicio del reloj para la presentación de instancias en una de las convocatorias más esperadas del año en el ámbito del empleo público local.
La resolución de 13 de julio de 2026, firmada por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, remite a las bases íntegras publicadas previamente en el BOCCE número 6627 del 19 de junio de 2026.
Esta convocatoria se enmarca dentro de la Oferta de Empleo Público para el año 2025 y busca consolidar puestos vacantes en la plantilla de personal laboral de la Ciudad.
¿En qué consiste la plaza de Vigilante-Cuidador en Ceuta?
Las plazas convocadas pertenecen al equivalente del Grupo AP del personal funcionario y se cubrirán mediante el sistema de oposición en turno libre.
De las dos plazas ofertadas, la Ciudad Autónoma ha tenido en cuenta la inclusión social, reservando una de ellas para el turno de discapacidad.
El puesto de vigilante-cuidador es fundamental para el correcto funcionamiento de las dependencias municipales. Entre sus funciones principales, detalladas en el temario de las bases, se encuentran la custodia de edificios, el control de accesos, la atención a la ciudadanía y el mantenimiento básico de instalaciones.
Es, por tanto, una oportunidad excelente para quienes buscan estabilidad laboral en Ceuta con un perfil de servicio público directo.
Requisitos indispensables para los aspirantes
Para formar parte de este proceso selectivo de vigilante-cuidador en Ceuta, los candidatos deben cumplir una serie de requisitos generales establecidos en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y las bases específicas del BOCCE:
- Nacionalidad: ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Edad: tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
- Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para cargos públicos.
- Titulación: poseer la titulación exigida en la convocatoria para el Grupo AP.
Es importante destacar que todos estos requisitos deben poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Estructura del examen: oposiciones
El sistema de selección elegido es el de oposiciones por turno libre, lo que garantiza que las plazas se otorguen exclusivamente en base a los resultados de las pruebas puntuables. El proceso consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer Ejercicio (teórico): los aspirantes deberán desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar (uno del Grupo I y otro del Grupo II del temario) en un tiempo máximo de tres horas. Posteriormente, se realizará una lectura pública ante el Tribunal. Para superar esta fase, es necesario obtener al menos 5 puntos en cada tema.
- Segundo Ejercicio (práctico): consistirá en la resolución de un supuesto teórico-práctico relacionado con las funciones de Vigilante-Cuidador y el temario oficial. Al igual que el primero, es eliminatorio y requiere una puntuación mínima de 5 puntos para aprobar.
La calificación final de la oposición será la media aritmética de ambos ejercicios, siempre que se hayan superado individualmente.
Temario oficial: ¿qué hay que estudiar?
El programa que rige estas pruebas está dividido en dos grandes bloques, según el anexo del BOCCE:
- Grupo I (materias comunes): incluye el estudio de la Constitución Española de 1978, el Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta, la Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. También abarca funciones generales de custodia y control de accesos.
- Grupo II (materias específicas): se centra en la atención al público, comunicación telefónica, distribución de correspondencia, traslado de materiales y conocimientos básicos sobre el mantenimiento de instalaciones eléctricas y de calefacción. También se incluyen nociones sobre el manejo de maquinaria de oficina como fotocopiadoras y escáneres.
Plazos y cómo presentar la solicitud
El tiempo es oro para los opositores. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Dado que la publicación fue el 20 de julio de 2026, el plazo comienza el 21 de julio.
Las instancias deben ajustarse al modelo oficial facilitado en el Registro General de la Ciudad de Ceuta o en su sede electrónica.
Las solicitudes se dirigirán al presidente de la Ciudad y pueden presentarse en:
- Registros de la Ciudad (Ceuta Center, Morro o El Príncipe), preferiblemente con cita previa.
- A través de la sede electrónica de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
- Por cualquier otro medio previsto en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
Tasas de examen y exenciones
Para participar en el proceso de vigilante-cuidador, se debe abonar una tasa de examen según la ordenanza fiscal vigente. No obstante, existen colectivos que pueden beneficiarse de exenciones totales:
- Personas demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad que carezcan de rentas superiores al SMI.
- Víctimas de violencia de género.
- Personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
- Familias numerosas (bonificación del 50%).
El Tribunal Calificador y la Bolsa de Trabajo para vigilante-cuidador
El tribunal encargado de evaluar a los candidatos estará compuesto por siete miembros, garantizando los principios de imparcialidad y profesionalidad.
Una noticia excelente para quienes no logren plaza de forma inmediata es que la convocatoria contempla la formación de una bolsa de empleo.
Esta bolsa se constituirá con aquellos aspirantes que hayan aprobado, al menos, el primer ejercicio de la oposición, permitiendo futuras contrataciones como personal interino o temporal.
Esta convocatoria de vigilante-cuidador en Ceuta representa una oportunidad de oro para aquellos que buscan un futuro estable. La transparencia del sistema de oposición y la reserva de plazas para discapacidad demuestran el compromiso de la Ciudad con la igualdad de oportunidades. Si cumples con los requisitos, no dejes pasar el plazo.
Puedes consultar las bases completas de la convocatoria de vigilante-cuidador aquí.
Falto un requisito, tener padrino en el ayuntamiento