Cerca de 27.000 personas dieron este sábado un paso más para optar a una de las 3.240 plazas de ingreso en la Guardia Civil mediante la realización de los exámenes correspondientes a las oposiciones de 2026, abierta a aspirantes de Ceuta.
"Tras finalizar el examen de hoy, es momento de un merecido descanso", ha posteado el Instituto Armado en sus redes sociales. "Vuestro esfuerzo, constancia y dedicación merecen reconocimiento. Os deseamos el mayor de los éxitos y que todo el trabajo realizado tenga su recompensa. ¡Mucha suerte en el proceso!", ha añadido la Benemérita junto a un vídeo que muestra la realización de las pruebas.
#IngresoGc2026 I Tras finalizar el examen de hoy, es momento de un merecido descanso#Enhorabuena a las cerca de 27.000 personas que hoy habéis dado un paso más para optar a una de las 3.240 plazas de ingreso en la #GuardiaCivil.
Vuestro esfuerzo, constancia y dedicación… pic.twitter.com/QWsvG6uMho
— Guardia Civil (@guardiacivil) July 11, 2026
La realización de estas pruebas de acceso a la Guardia Civil ha vuelto a situar el sueldo de los agentes en el centro del debate.
Marta, preparadora de oposiciones: "Con ese sueldo no llegas a fin de mes"
En un vídeo publicado en TikTok, Marta, preparadora de oposiciones de la academia especializada Patrio, analiza cómo está formada la nómina de un agente y aclara una de las dudas más habituales entre quienes aspiran a ingresar en la Guardia Civil.
La explicación comienza con una afirmación que ha generado numerosas reacciones: "Con el sueldo de Guardia Civil no llegas a fin de mes". No obstante, la docente puntualiza inmediatamente que el salario base no representa el importe final que perciben los agentes.
Según explica en el vídeo del cual se ha hecho eco COPE, cuya emisora en Ceuta forma parte de Grupo Faro, el sueldo inicial "ronda los 900 y pico euros", aunque esa cantidad aumenta con diferentes conceptos retributivos.
"A eso hay que sumarle destino, dedicación, antigüedad y otros complementos", señala. Como resultado, calcula que la retribución mensual suele situarse entre los 1.700 y los 2.100 euros.
Así se estructura la nómina de un Guardia Civil
La cuenta de TikTok @patrio.civil pertenece a Patrio, una academia especializada en la preparación de oposiciones para acceder a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. A través de sus publicaciones, sus preparadores responden a algunas de las preguntas más frecuentes de quienes desean convertirse en agentes.
Uno de los aspectos que más dudas genera es precisamente el salario. La explicación pone de relieve que las retribuciones básicas de los funcionarios no reflejan el importe total que finalmente aparece en la nómina.
En el caso de la Escala de Cabos y Guardias, encuadrada en el grupo C1, el sueldo base está fijado en 900,63 euros brutos mensuales. A esta cantidad se incorporan posteriormente diversos complementos que elevan la remuneración final.
Los complementos que incrementan el salario
Una parte importante del sueldo procede de los llamados complementos retributivos, que varían en función del destino y de las características del puesto desempeñado.
Entre ellos figura el complemento de destino, correspondiente al nivel 17, cuya cuantía oscila entre 436 y 455 euros brutos mensuales.
También se añade el complemento específico, destinado a compensar aspectos como la responsabilidad o la peligrosidad del puesto, con importes comprendidos entre 400 y 550 euros brutos.
A estas cantidades se suma la antigüedad, que se retribuye mediante los conocidos trienios, con un incremento aproximado de 31 a 33 euros brutos por cada periodo de tres años de servicio.
@patrio.civil El sueldo base de un Guardia Civil no llega ni a 1.000€. Pero eso no es lo que realmente cobras. Los complementos son los que marcan la diferencia. ¿Pensabas que cobraban más o menos? 👇 #guardacivil #gc #oposiciones #españa #sueldo ♬ sonido original - patrio.civil
Qué factores pueden aumentar el sueldo final: el plus de Ceuta
La remuneración continúa creciendo en función de la trayectoria profesional del agente y del puesto que ocupe.
Un Guardia Civil recién salido de la academia ya percibe durante el periodo de prácticas alrededor de 1.600 euros netos al mes.
Posteriormente, una vez obtiene su primer destino en Seguridad Ciudadana, el salario habitual pasa a situarse entre 1.700 y 2.100 euros netos mensuales, distribuidos en 14 pagas al año.
Existen además determinados destinos considerados de especialidad que permiten incrementar la nómina. Incorporarse al Servicio Marítimo o al Grupo de Acción Rápida (GAR) puede suponer un complemento adicional de entre 200 y 400 euros mensuales.
Otro de los factores que influye en la retribución es el lugar de destino. Los agentes destinados en Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla o el País Vasco perciben pluses específicos que pueden elevar el salario neto hasta superar los 2.200 euros al mes.
Un beneficio que no aparece en la nómina
Más allá del salario mensual, el vídeo recuerda que algunos agentes disponen de otra ventaja económica que no figura reflejada en la nómina.
Se trata del acceso a viviendas gratuitas dentro de los acuartelamientos de la Guardia Civil, una posibilidad que supone un importante ahorro en gastos de alojamiento y que repercute directamente en la economía de quienes pueden beneficiarse de este recurso, aunque no aparezca como un concepto retributivo dentro del salario.
Un guardia civil, recién salido de la academia, en Ceuta, cobra 3.000 euros. Unos 2000 en la península.