Desde CCOO de Ceuta queremos responder con claridad a las críticas vertidas por otras organizaciones sindicales tras la celebración de la Mesa Sectorial extraordinaria del Ingesa.
CCOO ha estado, está y estará siempre donde se defienden los derechos de los trabajadores: en la mesa de negociación. Abandonar ese espacio puede ser una opción legítima, pero no es la nuestra. Nuestra responsabilidad como organización sindical es permanecer, debatir, confrontar y exigir mejoras hasta el último minuto, independientemente de las dificultades o de la actitud de la Administración.
La reunión celebrada abordaba cuestiones de enorme relevancia para los profesionales sanitarios, como la Oferta de Empleo Público 2026, una oferta con 396 plazas para el Ingesa, la modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en relación con los ceses tras la OPE, y el anteproyecto de presupuesto del Ingesa.
Son asuntos que afectan directamente a la estabilidad laboral, al futuro de cientos de trabajadores y a la calidad del sistema sanitario en Ceuta. Renunciar a participar en ese debate supone, a nuestro juicio, dejar sin voz a los trabajadores en cuestiones clave.
En relación con la jornada laboral de 35 horas, CCOO mantiene una posición clara, coherente y trabajada desde la base. Durante las últimas semanas, nuestros delegados han participado activamente en asambleas con los trabajadores para recoger propuestas reales y viables. Fruto de ese trabajo, hemos trasladado formalmente al Ingesa y a la Delegación del Gobierno una propuesta concreta que incluye el cierre de los centros de salud los sábados, adecuación de la jornada de 35 horas al personal del 061 y SUAP y el refuerzo de este este servicio los sábados, así como, el incremento de efectivos en plantas y servicios hospitalarios.
Frente a posiciones basadas en el gesto o la confrontación puntual, CCOO apuesta por una estrategia sostenida de negociación, movilización si es necesaria, y construcción de soluciones realistas que puedan aplicarse.
Permanecer en la Mesa no significa aceptar imposiciones; significa plantar cara desde dentro, exigir transparencia, defender cada derecho y no abandonar el terreno donde se toman las decisiones. CCOO seguirá trabajando con responsabilidad, firmeza y compromiso, priorizando siempre los intereses de los trabajadores por encima de cualquier estrategia sindical basada en la confrontación estéril. Porque los derechos no se defienden levantándose de la mesa, sino peleándolos en ella.
