La secretaria de Igualdad del PSOE de Ceuta, Mercedes Vega, y la secretaria de Políticas Institucionales, Sandra López Cantero, han dado a conocer este lunes la batería de 45 enmiendas registradas por la formación socialista al nuevo Plan de Igualdad de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
Un documento que, según denunciaron, llega con “ocho años de retraso” y presenta importantes deficiencias en materia de planificación, financiación y evaluación.
Durante una rueda de prensa, Vega defendió que las políticas de igualdad “van mucho más allá del feminismo” y tienen un impacto directo en la vida cotidiana de las mujeres.
“Esto va de esa mujer que no se atreve a denunciar porque no tiene un lugar seguro al que asistir. O de aquella mujer que cruza cada mañana la frontera para trabajar en condiciones que nadie fiscaliza. En definitiva, esto va de que ninguna mujer tenga que elegir entre su seguridad y su propia libertad”, afirmó.
La dirigente socialista sostuvo que un plan de igualdad carece de utilidad si no incorpora elementos esenciales para su desarrollo. “Cuando un gobierno presenta un plan de igualdad sin plazo, sin presupuesto y sin medidas concretas, realmente no está haciendo políticas de igualdad”, aseguró.
Un documento "desactualizado y sin garantías"
Vega criticó que el Ejecutivo local vaya a elevar al Pleno un documento que, a su juicio, llega tarde y sin las herramientas necesarias para garantizar su cumplimiento. “Lo hace después de ocho años sin hacerlo, con ocho años de retraso y con muchas carencias”, señaló.
La secretaria de Igualdad explicó que el PSOE ha registrado las enmiendas con el objetivo de mejorar el texto y no de bloquear su aprobación. “No presentamos estas propuestas para impedir que salga adelante, sino para convertirlo en algo que funcione, en un plan de igualdad real”, manifestó.
Entre las principales deficiencias detectadas, destacó que el documento se apoya en datos de 2021, no establece un periodo de vigencia explícito, carece de una dotación presupuestaria concreta y no contempla mecanismos de rendición de cuentas. “No consideramos que esto sea un verdadero plan de igualdad”, subrayó.
Actualización normativa y nuevas realidades sociales
Las enmiendas socialistas se articulan en torno a cuatro grandes ejes. El primero de ellos pasa por actualizar el contenido del plan conforme a la legislación vigente.
Según Vega, el documento ignora hasta seis normas de referencia, entre ellas la Ley Orgánica de Paridad de 2024, la Ley de Igualdad de Trato, la Ley de Derechos LGTBI, los decretos sobre igualdad retributiva y la Directiva Europea sobre Ciberviolencia.
“Si se eluden estas normas, también se facilita que el Gobierno eluda las obligaciones que de ellas se derivan”, advirtió.
Asimismo, el PSOE propone actualizar el diagnóstico con datos hasta 2024 e incorporar situaciones que, según denunció, han quedado invisibilizadas en el texto.
Entre ellas citó a las trabajadoras transfronterizas, las mujeres afectadas por la brecha digital, las víctimas de matrimonios forzados y aquellas que han sufrido mutilación genital femenina.
Plazos concretos para los compromisos
El segundo bloque de propuestas pretende convertir los compromisos generales del plan en actuaciones concretas y evaluables. Vega consideró que el documento está “lleno de verbos que no comprometen a nadie”.
“Ellos valoran, impulsan o promueven, pero nosotros sustituimos esas expresiones por plazos y obligaciones concretas”, explicó.
Como ejemplo, citó el caso del Centro de Crisis 24 Horas para víctimas de violencia sexual, una infraestructura anunciada hace años y financiada con fondos europeos.
“Nuestra enmienda establece un plazo máximo de seis meses para que el centro esté abierto y funcionando al cien por cien, así como una comparecencia en la Asamblea si ese objetivo no se cumple”, detalló.
Evaluación y financiación
El tercer eje de las enmiendas plantea la creación de un sistema de seguimiento permanente. El PSOE propone un modelo de evaluación en cuatro niveles: un seguimiento mensual interno, un informe semestral ante la Asamblea, un informe anual de impacto y una auditoría externa bianual.
“Entendemos que no tiene sentido esperar al final de la vigencia del plan para saber si ha funcionado o no”, argumentó Vega.
Por último, los socialistas plantean incorporar una memoria económica que cuantifique las necesidades del plan. Según explicó, la formación estima necesaria una inversión de 950.000 euros anuales, equivalente al 0,2% del presupuesto de la Ciudad Autónoma.
“Estamos hablando de una cantidad perfectamente asumible para una administración que supera los 430 millones de euros de presupuesto”, indicó. Además, aseguró que la financiación podría obtenerse a través del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, fondos europeos y convenios con el Ministerio de Igualdad.
"No necesitamos más documentos vacíos"
Mercedes Vega concluyó su intervención defendiendo la necesidad de contar con un instrumento útil y eficaz para las mujeres ceutíes.
“Las mujeres de Ceuta no necesitamos más documentos ni más declaraciones vacías de intenciones. Necesitamos un centro de crisis que funcione al cien por cien y un diagnóstico honesto que refleje la realidad de todas las mujeres, independientemente de su origen, credo, religión u orientación sexual”, afirmó.
Sandra López: "La igualdad debe estar en todas las políticas"
Por su parte, la secretaria de Políticas Institucionales del PSOE de Ceuta, Sandra López Cantero, quiso matizar que las críticas formuladas por su partido no significan que el Ejecutivo local “lo haga todo mal”, sino que existen “dos formas distintas de gobernar”.
“La ciudadanía tiene que entender que para el Partido Socialista la igualdad es transversal. Está en la vivienda, en el urbanismo, en la juventud y en el empleo”, explicó.
López cuestionó que la Ciudad haya permanecido ocho años sin un plan de igualdad pese a que la perspectiva de género debe aplicarse en todas las áreas de gobierno.
“¿Cómo es posible que el Gobierno haya estado ocho años sin un plan de igualdad cuando la transversalidad, por ley, tiene que ejecutarse en todas las consejerías?”, preguntó.
Críticas por falta de transparencia
La dirigente socialista fue especialmente crítica con el contenido del documento, al que calificó de “copia y pega”.
“Hay un capítulo exclusivamente dedicado a la COVID cuando la pandemia ya finalizó hace años. Con la cantidad de asesores que tiene el Gobierno de la Ciudad, parece que nadie se ha enterado de que la COVID ya no existe”, ironizó.
Asimismo, defendió la necesidad de reforzar los mecanismos de control y transparencia. “Si no hay seguimiento, no sabemos si las políticas funcionan. Y cuando hablamos de seguimiento hablamos también de transparencia”, señaló.
En este sentido, denunció que el Ejecutivo local lleva “nueve meses sin responder” a diversas preguntas formuladas por escrito por el Grupo Parlamentario Socialista.
Reclaman información pendiente
Entre la documentación solicitada, López citó el reglamento del Consejo Sectorial de la Mujer, las actas de sus reuniones, la memoria de actuaciones del Centro Asesor de la Mujer y los datos relativos al número de usuarias atendidas.
“Queremos saber cuál es la memoria de actuaciones del Centro Asesor de la Mujer y cuántas mujeres han acudido a este servicio. A día de hoy seguimos sin conocer esa información”, lamentó.
También reclamó las actas de los distintos órganos contemplados en los anteriores planes de igualdad, entre ellos la Comisión Transversal de Género, la Comisión Permanente y los diferentes grupos de trabajo. “Las hemos solicitado en numerosas ocasiones y seguimos sin recibir respuesta”, aseguró.
Para concluir, López defendió que la diferencia entre el PSOE y el Gobierno del PP radica en la finalidad de estas políticas. “Ellos sacan un plan para cubrir un expediente y guardarlo en un cajón. Nosotros queremos un Plan de Igualdad para ayudar a las mujeres de esta ciudad”, concluyó.
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