Ceuta ha mantenido el número de funcionarios interinos a lo largo del año 2012, frente al resto de las autonomías que los han rebajado. Las comunidades autónomas han reducido en 17.336 efectivos el número de funcionarios interinos en un año, al pasar de 252.091 interinos a cierre de julio de 2011 a 234.755 efectivos en julio de 2012, según han señalado fuentes de Hacienda a Europa Press.
Los funcionarios interinos son los empleados públicos que prestan servicios de carácter transitorio, que se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera.
La reducción de los más de 17.000 efectivos se ha concentrado en 2012, puesto que sólo en el primer trimestre del año se redujo la cifra en 15.071 efectivos frente a las 2.265 plazas que se eliminaron en el segundo semestre de 2011.
Por comunidades autónomas, Castilla-La Mancha es la región en la que se han reducido más puestos con un descenso del 53,10% (8.743 puestos menos). A continuación se sitúan Madrid, con 3.950 efectivos menos (-11,7%), Andalucía, con una rebaja de 3.567 interinos (-8,24%) y Baleares, con 1.423 personas menos (-16,59%).
También han reducido el número de interinos País Vasco, con 986 empleados menos (-9,10%); Murcia, con 966 menos (-6,24%); Canarias, con 563 menos (-3,77%); Asturias, con 455 menos (-5,61%); Extremadura, con 304 menos (-3,75%); Castilla y León, con 257 menos (-2,07%); Galicia, con 138 menos (-1,78%); Melilla, con 8 menos (-21,05%) y Navarra, con 3 menos (-2,29%).
Por el contrario, Cataluña ha aumentado el número de funcionarios interinos en 2.713 efectivos en el mismo periodo, lo que supone un incremento del 9,51%, mientras que la Comunidad Valenciana lo ha elevado en 1.045 personas (+3,69%).
Lo mismo ha ocurrido en Cantabria, que cuenta ahora con 141 trabajadores más (+3,44%); Aragón, con 82 empleados más (+0,86%) y La Rioja, con 46 interinos más (+2,85%). Ceuta, por su parte, ha mantenido estable el número de este tipo de trabajadores.
Según las fuentes, los interinos ocupan transitoriamente plazas que han de ser ocupadas por funcionarios de carrera o sustituyen a funcionarios que gozan del derecho de reserva de plaza y destino. También son aquellos que se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.
