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Oposiciones con solo la ESO: Más de 27.000 plazas públicas con sueldos de hasta 1.750 euros

La Administración General del Estado busca reforzar plantilla con miles de nuevas vacantes y procesos selectivos abiertos a más perfiles

Por Isabel Jiménez
18/05/2026 - 21:56
oposiciones-profesores-magisterio-educacion-instituto-siete-colinas-47
Imagen de archivo
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El último anuncio oficial publicado en el Boletín Oficial del Estado ha despertado un gran interés, también en Ceuta, entre quienes buscan estabilidad laboral en la administración pública.

El documento, correspondiente a la oferta de empleo público de 2026, contempla 27.232 nuevas plazas para la Administración General del Estado, una de las cifras más altas de los últimos años.

Este incremento responde a la creciente demanda de empleo público en España, donde cada convocatoria reúne a cientos de miles de aspirantes. La principal razón es clara: los puestos en la administración ofrecen estabilidad, horarios regulados, conciliación familiar y salarios competitivos, lo que los convierte en una opción muy atractiva frente al mercado laboral privado.

Dentro de esta convocatoria, una de las categorías más destacadas es la de auxiliar administrativo, tanto por el volumen de plazas como por los requisitos de acceso.

La oposición más accesible y con gran demanda

Entre todas las plazas ofertadas, el puesto de auxiliar administrativo de la Administración del Estado destaca por ser uno de los más accesibles. El requisito principal es contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), lo que abre la puerta a un amplio perfil de candidatos.

Además, esta convocatoria incluye alrededor de 1.450 plazas, una cifra significativamente superior a la de otros cuerpos administrativos más especializados, lo que incrementa las posibilidades de acceso para los aspirantes.

En cuanto a las condiciones laborales, el salario es otro de los grandes atractivos. Diversas academias de preparación estiman que la retribución mensual puede situarse entre 1.300 y 1.750 euros, dependiendo de factores como el destino geográfico, los complementos específicos o la antigüedad en el puesto.

Cómo es el proceso de selección y qué se estudia

El proceso selectivo, según el Instituto Nacional de Administración Pública, se estructura en dos ejercicios eliminatorios. El primero consiste en un cuestionario de hasta 60 preguntas, mientras que el segundo incluye otro test de hasta 50 preguntas. Ambos se realizan en una única sesión, lo que exige una preparación sólida y estratégica.

El temario habitual incluye alrededor de 28 temas, organizados en bloques como Derecho Constitucional, organización del Estado y función pública. Aunque puede parecer extenso, muchos aspirantes destacan que su nivel es más accesible en comparación con otras oposiciones de mayor rango.

Etiquetas: Empleo y trabajoJuventudoposiciones

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