La sección sindical de CCOO en Servilimpce ha denunciado públicamente lo ocurrido en la bolsa de capataz de jornada de lunes a domingo creada por la empresa de limpieza de Ceuta.
Explica que Servilimpce estableció unas bases y requisitos claros para poder acceder a dicha bolsa, siendo uno de los requisitos principales estar en posesión del Graduado Escolar o titulación equivalente.
Tras la entrega de toda la documentación por parte de los participantes y la realización de las entrevistas correspondientes, a los pocos días se publicó el listado definitivo de admitidos.
Sin embargo, explica CCOO, “semanas después y tras comentarios de varios trabajadores, se puso en conocimiento de miembros del comité de empresa que varios integrantes del listado definitivo no habían presentado el Graduado Escolar ni titulación equivalente, incumpliendo así las bases impuestas por la propia empresa”.
Falta de documentos
Explica el sindicato que, ante esta situación, un miembro del comité de empresa de UGT y la sección sindical de CCOO solicitaron acceso a la documentación presentada por los trabajadores incluidos en dicha bolsa de Servilimpce.
“Tras revisar la documentación, se comprobó que efectivamente varios compañeros no reunían los requisitos exigidos por la empresa para poder participar”, detalla.
Desde la sección sindical de CCOO quieren dejar claro que, si estos trabajadores presentaron la documentación y era la propia empresa la encargada de revisar si dicha documentación era válida o apta, debería haber aplazado las entrevistas hasta comprobar correctamente toda la documentación presentada.
“Lo que no es lógico ni justo es permitir que estos trabajadores realicen las entrevistas, aparezcan posteriormente en el listado definitivo y, tiempo después, se les comunique que la documentación aportada no es correcta”, detalla CCOO.
Las críticas a la versión de la empresa
“Lo más grave e inadmisible”, detalla CCOO, es que la empresa Servilimpce “haya trasladado a varios de estos trabajadores que la responsabilidad de lo ocurrido es de un miembro del comité de UGT y de la sección sindical de CCOO”.
“Rechazamos rotundamente que se pretenda culpar a representantes sindicales de unos hechos que no nos corresponden y cuya responsabilidad recae exclusivamente en la dirección de la empresa”, exponen.
Desde la sección sindical de CCOO responsabilizan directamente al máximo responsable de esta situación, el gerente de Servilimpce, y le exigen “que llame personalmente a los trabajadores afectados para darles las explicaciones oportunas y pedirles disculpas por todo lo sucedido”.
Sindicatos que son señalados
Asimismo, “exigimos que se deje de señalar al miembro del comité de UGT y a la sección sindical de CCOO por unos hechos ajenos a nuestra responsabilidad”.
Desde CCOO anuncian que seguirán denunciando que en Servilimpce “continúan existiendo decisiones tomadas a dedo y situaciones que generan desigualdad entre trabajadores. Ya basta de favoritismos y de procesos poco transparentes”.
“La igualdad, la transparencia y el respeto a las bases deben garantizarse para todos los trabajadores por igual”, concluyen.
Los sindicatos están para velar para que en todo el proceso se cumpla la legalidad, pero es la empresa pública la que debería haber comprobado la documentación y si no lo ha hecho incumple y tiene responsabilidad y como poco darle una explicación a los trabajadores que no pueden ser admitidos. Muy bien por los sindicalistas ya sean de uno u otro sindicato que han puesto de manifiesto irregularidades en el proceso.