Las centrales quieren que estos cambios se realicen de la manera más justa posible Los sindicatos están estudiando el nuevo organigrama de la Policía Local para aportar lo que consideren oportuno a través de alegaciones o propuestas para mejorarlo. Ahora es el turno de que las organizaciones sindicales trasladen este organigrama a los funcionarios para, entre todos, aportar su granito de arena.
Desde Comisiones Obreras (CCOO) manifestaron en declaraciones a este medio que aún no tienen claro en qué consiste exactamente este nuevo organigrama, y tampoco creen que sea el definitivo. Uno de los aspectos en los que dudan es en cómo será el concurso para los traslados y si va a afectar a las retribuciones.
CCOO sí tiene claro que estará pendiente de las condiciones de los puestos de trabajo y de las retribuciones, y en que los traslados se lleven a cabo “de la manera más justa posible”. Desde esta organización sindical se recordó que aunque el Gobierno local quiera una presencia policial más intensa en las barriadas, sus competencias están claras y son regular el tráfico, velar por el cumplimiento de las ordenanzas municipales y colaborar en la seguridad ciudadana.
Por su parte, la Unión General de Trabajadores (UGT) está estudiando este nuevo organigrama para trasladarlo a los policías con el objetivo de recoger todas las ideas posibles para aportar sus propuestas. Y es que entienden que se puede mejorar en muchos aspectos.
Uno de los aspectos que está estudiando el sindicato es el traslado a la nueva unidad rebautizada como la Unidad de Proximidad de Atención al Ciudadano. Y es que entiende que deberían tener opción los policías de todas las unidades y no sólo de Tráfico y 092. De esta manera también se preguntan si es necesario crear una nueva unidad o reforzar el 092, ya que entienden que esta última puede realizar estas funciones. Advierten de que, posiblemente, pueda haber malestar entre los compañeros.
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) no quieren hablar hasta que hayan estudiado con detenimiento el nuevo organigrama y puedan sacar sus conclusiones. Así, si lo creen oportuno presentarán alegaciones o propuestas de cambio.
De esta manera los sindicatos están ahora estudiando todos los detalles de este nuevo organigrama para presentar sus alegaciones o propuestas para mejorarlos.
