La Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, ha puesto en marcha en Ceuta dos cursos dirigidos a personas con discapacidad con un objetivo claro: mejorar su empleabilidad y facilitar su inclusión en el mercado laboral. Estas iniciativas, centradas en habilidades prelaborales y competencias predigitales, refuerzan el compromiso de la organización con la formación como herramienta clave para la igualdad de oportunidades.
Ambas acciones formativas cuentan con la cofinanciación de la Unión Europea y forman parte de los programas estatales del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), orientados a fomentar el empleo y la inclusión social.
Formación para acceder al empleo
Uno de los cursos que ya se está impartiendo en Ceuta está enfocado en el desarrollo de habilidades prelaborales y cuenta con la participación de 15 personas con discapacidad. Esta formación, de 40 horas lectivas, se extenderá hasta el próximo 24 de abril.
El programa está diseñado para preparar a los alumnos en aspectos fundamentales para la búsqueda de empleo. Entre los contenidos destacan la evaluación inicial, el entrenamiento en técnicas de búsqueda de trabajo, el uso de herramientas básicas, la preparación de entrevistas personales y el conocimiento de los procesos de selección.
El objetivo principal es dotar a los participantes de competencias que les permitan desenvolverse con mayor seguridad en el entorno laboral, mejorar su rendimiento y aumentar sus posibilidades de inserción profesional.
Competencias digitales básicas, clave en el mercado actual
De forma paralela, Inserta Empleo también ha puesto en marcha un curso de competencias predigitales, en el que participan 10 alumnos con discapacidad. Esta formación tiene una duración de 30 horas y se desarrollará hasta el 22 de abril.
El contenido se centra en dos áreas fundamentales: la iniciación a la informática y el uso básico de Internet.
Estas competencias son cada vez más imprescindibles en un mercado laboral donde la digitalización avanza a gran velocidad y donde incluso los puestos más básicos requieren conocimientos tecnológicos mínimos.
Con esta formación, los alumnos adquieren herramientas esenciales para desenvolverse en entornos digitales, lo que amplía significativamente sus oportunidades laborales.
Inserta Empleo: más de 25 años impulsando la inclusión
Inserta Empleo es la entidad de referencia en recursos humanos para personas con discapacidad en España. Su labor se centra en mejorar la formación, facilitar el acceso al empleo y actuar como puente entre candidatos y empresas.
Con más de 25 años de experiencia y presencia en decenas de oficinas en todo el país, esta organización no solo forma a los participantes, sino que también los acompaña en todo el proceso de inserción laboral, ofreciendo orientación personalizada y contacto directo con empresas.
Además, su trabajo se realiza sin coste para los beneficiarios ni para las empresas, lo que facilita la incorporación de talento diverso en el tejido empresarial.
Formación e inclusión: una apuesta estratégica
Estas acciones en Ceuta reflejan la importancia de la formación adaptada como herramienta para combatir la desigualdad y promover la inclusión social. Tanto las habilidades prelaborales como las competencias digitales son pilares fundamentales para acceder a un empleo en el contexto actual.
La Fundación ONCE continúa así reforzando su estrategia de impulsar entornos laborales más accesibles e inclusivos, donde las personas con discapacidad puedan desarrollar su potencial y participar plenamente en la sociedad.
En un mercado cada vez más exigente y competitivo, iniciativas como estas no solo mejoran la empleabilidad de los participantes, sino que también contribuyen a construir una sociedad más justa e igualitaria.
