La entidad elabora una serie de medidas desde el cumplimiento de sus derechos a la mejora de las políticas sociales para ellos FEAPS ha puesto sobre la mesa una serie de medidas para que los partidos políticos conozcan la mejor manera de integrar a las personas discapacitadas en la sociedad ceutí. Quieren que quede constancia de la mejor manera de tratar a un colectivo que han repetido recientemente que tiene derecho y voz para opinar por sí mismo sobre todo lo que le concierne. por ello, piden que se fomente su plena ciudadanía mediante la autonomía personal y la inclusión en la comunidad. Para eso se debe garantizar la igualdad de oportunidades en ámbitos como la sanidad, la educación o el empleo.
Piden además que se apliquen medidas para eliminar la doble discriminación que sufren las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo en todos los ámbitos de la vida, especialmente en su derecho a la maternidad y a gozar de una sexualidad plena y libre. Piden además que se tenga especial atención con la infancia y en cuanto a la educación es importante “que las administraciones públicas aseguren una educación inclusiva que promueva la diversidad y establezca diferentes niveles de apoyo en una comunidad abierta y con apoyos específicos”. FEAPS no deja de lado en ámbito de la salud y solicita a las ¡diferentes administraciones que mejoren la coordinación y la atención de los servicios públicos de salud, con un mayor conocimiento de la realidad de las personas con discapacidad intelectual, una mejor formación de los profesionales de la sanidad y más facilidades de acceso a determinados especialistas y servicios, así como la gestión de listas de espera. “Debe prestarse especial atención a la salud mental, ya que 1 de cada 3 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tendrá asociados este tipo de trastornos en algún momento de su vida”.
En cuanto al empleo, la entidad solicita que sea incentivado, promocionado y reconocido social y económicamente. Asimismo, debe garantizarse un acceso efectivo de estas personas al empleo en ámbitos públicos y privados para lograr acabar con las cifras de desempleo de este colectivo de personas, que alcanza un porcentaje del 60% (el triple del de personas sin discapacidad).
La entidad no olvida que debe reforzarse la atención a los familiares y solicitan el fomento de una cultura, un ocio y un deporte inclusivos “para que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo disfruten y crezcan como personas desde todas las dimensiones y experiencias vitales compartidas en comunidad”.
También destacan la importancia de la accesibilidad cognitiva a través del derecho a la información y la necesidad de llevar a cabo actividades y programas para asegurar una vida independiente para ellos.
En cuanto a políticas sociales destacan además la necesidad de adaptarse a la convención de la ONU sobre los derechos de estas personas y el efectivo funcionamiento del Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia.
Piden además la revisión de la cartera de servicios sociales “hacia servicios que sean verdaderamente inclusivos, definidos por personas que promuevan la autonomía y los resultados personales”. Aquí hay que hacer mención a equipos humanos formados y reconocidos. Junto a todo ello, se debe incluir la Planificación Centrada en la Persona (PCP) como metodología de referencia de los servicios dirigidos a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Piden además tomar en cuenta la Ley del Tercer Sector y la sostenibilidad de estas organizaciones. Además piden que se coordinen las políticas con los servicios, que se evite el copago para este colectivo y que se revise el tratamiento fiscal de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
