Los policías nacionales de Ceuta, según la Confederación Española de Policía (CEP), tienen poco que celebrar en estas fiestas navideñas. Un mensaje que, lejos de limitarse a la felicitación tradicional, refleja el malestar creciente del colectivo ante una situación que, según denuncian, continúa siendo la misma pese a los compromisos adquiridos en los últimos años.
Así lo ha manifestado Eduardo García, secretario provincial de la CEP, quien lamenta que “el año en el que se suponía que se lograría la equiparación salarial con el resto de policías autonómicas ha terminado sin que ese objetivo se haya cumplido”.
García recuerda que “tras tantas promesas vacías, seguimos igual que antes”, subrayando que la falta de avances reales ha generado una profunda decepción entre los agentes.
Desde la organización sindical se insiste en que la equiparación no era solo una cuestión económica, sino también de dignidad profesional y reconocimiento al trabajo que desarrolla la Policía Nacional en condiciones, en muchos casos, muy por debajo de otros cuerpos policiales.
El secretario provincial de la CEP también ha puesto el foco en la seguridad de los propios policías, lamentando que uno de los grandes deseos para este año era que las agresiones a agentes pasaran a ser “un mal recuerdo del pasado”. Sin embargo, la realidad, según denuncia, es bien distinta. “Nos hubiese gustado poder desarrollar nuestra labor de defensa de la ciudadanía en la calle con garantías, pero tampoco ha podido ser”, afirma.
Falta de medios y protección
Uno de los aspectos más preocupantes que destaca la CEP es la carencia de medios materiales. García señala que “nos hubiese gustado que los medios necesarios para poder trabajar estuvieran a la altura de las policías europeas o autonómicas, pero lamentablemente tampoco es así”. Una afirmación que viene acompañada de ejemplos concretos que, a juicio del sindicato, reflejan una situación insostenible.
Entre ellos, la falta de chalecos antibalas sigue siendo una de las principales denuncias. “Insistimos en que sigue habiendo policías que no tienen chaleco antibalas para salir a luchar contra el crimen”, advierte García, quien añade que estos retrasos se prolongan “año tras año” sin que nadie ofrezca explicaciones claras.
“Por algún motivo no llegan, pero ninguno de los responsables nos dice por qué”, subraya, lamentando la sensación de abandono institucional que perciben los agentes.
A esta situación se suma ahora, según denuncia la CEP, el mal funcionamiento de las pistolas táser, un elemento que debería servir para reducir riesgos en determinadas intervenciones. Sin embargo, García alerta de que su utilización “puede terminar con la imputación de los policías por su uso”, lo que genera inseguridad jurídica y frena su empleo incluso en situaciones comprometidas.
Silencio impuesto y presiones
Desde la organización sindical se denuncia además una actitud de “silencio impuesto” por parte de la Jefatura Superior de Policía de nuestra ciudad.
Según explica Eduardo García, “la Jefatura no quiere que las organizaciones sindicales digan nada”, una postura que, afirma, ya ha sido trasladada a los máximos responsables sindicales indicándoles que: ‘Que nadie diga nada de nada, ¿va a beneficiar a alguien? A los policías desde luego que no’.
El secretario provincial recuerda que la Policía Nacional es siempre la primera en llegar a situaciones de emergencia. “Llegamos los primeros en los incendios, en los accidentes, cuando hay una pelea, un apuñalamiento o un tiroteo, que por desgracia es más común de lo deseado”, enumera. Intervenciones constantes que tienen como objetivo “proteger a la ciudadanía o hacer cumplir la ley cuando alguien se la salta”.
En este contexto, García se pregunta por qué la Jefatura no se alinea con los policías de las escalas inferiores y no reconoce abiertamente “el abandono que estamos sufriendo”, tanto en número de efectivos como en la falta de medios. A su juicio, asumir que “las cosas no están funcionando en el Ministerio del Interior” sería el primer paso para empezar a corregir la situación.
Denuncias y advertencia final
Como ejemplo gráfico de la precariedad, el secretario provincial cita la instalación de un bidón a modo de “zona fría” para que los policías manipulen su armamento. Una solución improvisada que, según denuncia, se ha adoptado “ante la falta de dinero para adquirir uno que cumpla con todas las garantías exigidas por la Ley de Riesgos Laborales”.
Finalmente, la Confederación Española de Policía ha querido enviar un mensaje directo a los responsables del Ministerio del Interior y, por extensión, a la Jefatura Superior. “Que quede claro que nuestra organización no va a ceder ante las presuntas presiones para que estemos callados ante la ciudadanía”, afirma García, asegurando que la CEP seguirá defendiendo a sus afiliados “por encima de todo, cueste lo que cueste”.
En este sentido, el sindicato recomienda a la Jefatura Superior “ponerse manos a la obra” para solucionar las cuestiones planteadas, que consideran “indispensables para el correcto funcionamiento de la Policía Nacional”. De no ser así, advierten que están dispuestos a “subir un peldaño más y comenzar acciones legales”.
Como colofón a este balance negativo, Eduardo García denuncia que, a fecha 26 de diciembre, y “por primera vez en la historia conocida de la Policía”, los agentes aún no han recibido en su cuenta bancaria la nómina y la paga extraordinaria. “En fin, parece que todo está cambiando, y no a mejor”, concluye.
Mejor estabais siendo Policía Armada.
Muchísimos de ellos lo firmarían ahora mismo sin pensarlo. Sobre todo por sus ideologías políticas
Seguramente su desconocimiento de aquellos tiempos y la falta de información les permite pensar que les iría mejor pero la realidad es que nos trataban como a perros sin derechos.
Dejando claro que la labor sindical es imprescindible para el buen funcionamiento de la corporación no es menos claros que debemos de ser riguroso en nuestras peticiones y esta matraca constante de la “Equiparación”, que se utiliza constantemente es entendible solo desde la ignorancia ya que como sindicalista debería saber que nuestro sueldo está regulado por la Ley de la Función Pública que afecta a “Todos”los funcionarios Públicos “ CAsi tres Millones” y esta lo determina por el grupo de pertenencia y el mismo por la titulación exigida para su ingreso por lo tanto se tendría que cambiar bien una ley orgánica o pedir mayor titulación, pero claro esto supongo que si se representa a un colectivo sindicalmente lo conocerá y las comparaciones no son homogéneas ya que las autonómicas las regulan sus propios Estatutos.