Entre algunas suspicacias, ochenta de los 85 trabajadores adscritos al Convenio entre el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECyD) y la Ciudad Autónoma para el desarrollo de programas de refuerzo educativo en los colegios locales firmaron ayer la novación de los contratos indefinidos que tenían desde 2007 por otros fijos-discontinuos.
La inmensa mayoría del colectivo, incluso algunos de los que ayer mismo manifestaban más recelos, se adhirió así definitivamente al acuerdo alcanzado hace diez días entre el Gobierno que preside Juan Vivas y la representación sindical para que la caída de la aportación económica estatal al Convenio no conllevase la destrucción de ningún puesto de trabajo.
A cambio, los afectados han aceptado irse al paro durante los meses de julio y agosto sin perder su antigüedad ni el resto de sus condiciones laborales.
Fuentes del Comité de Empresa aseguraron “desconocer” ayer por la tarde si los cinco trabajadores que aún no han plasmado su firma ante la Consejería de Hacienda y Recursos Humanos no lo han hecho porque han decidido renegar del acuerdo definitivamente o porque no pudieron ser localizados.
Docentes y Administración local aún tienen de plazo hasta mañana para formalizar la novación de contratos y el paso a la situación de desempleo, a partir de este mismo fin de semana, del personal.
Según estimaciones sindicales, de no haberse alcanzado una entente cordial como la lograda, “que no es buena pero sí la mejor de las soluciones posibles”, quince de los empleados deberían haber sido despedidos para equilibrar la partida económica disponible (inferior en 400.000 euros a la de ejercicios precedentes) con los costes laborales a asumir.
La salida consensuada no permitirá volver a poner en marcha la Escuela de Verano que diferentes colegios de la ciudad han acogido durante los meses de julio de los últimos años para, entre otros objetivos, facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los progenitores.
