El partido no comparte ni la política de selección ni las retribuciones
El MDyC ha señalado su descontento con la política que la Ciudad aplica en cuanto a las gerencias municipales. Desde el partido entienden que en la política de selección que se realiza con los gerentes, "no existen ningún tipo de criterios para determinar el salario de cada gerencia, demostrando que se reparten más en función de aquellos que conocen y callan".
Para el MDyC es absolutamente necesario "la racionalización de los salarios" y exigen un "cambio radical que unifique los criterios de contratación de los gerentes, tanto en sus contratos como en sus retribuciones, que no debe ser unitaria, sino en función de unos datos objetivos como personal a cargo, servicios prestados, o facturación".
"Siempre hemos exigido la profesionalización de las gerencias de estas empresas, para que logren darle un futuro y una seguridad a sus empleados, no significa que las sociedades municipales no puedan ser rentables, sino que el Sr. Vivas antepone el interés partidista de su Corte de los Milagros al interés general de los y las ceutíes", expresan desde el partido.
