Los dos sindicatos presentarán conflictos colectivos en aquellas sociedades en las que se reduzca el sueldo de sus empleados públicos del 3 al 6 por ciento Comisiones Obreras (CCOO) anunció ayer a través de un comunicado que iniciará junto con la Unión General de Trabajadores (UGT) conflictos colectivos en todas aquellas empresas municipales que rebajen el sueldo de sus trabajadores entre un 3 y un 6 por ciento. Estas medidas han sido ya comunicadas a los representantes legítimos de los trabajadores.
Tal y como explicó el sindicato, en asamblea de delegados y miembros del Comité de Empresa de estas sociedades municipales que tienen representación de CCOO –Puertas de África, Amgevicesa, Turismo, Parque Marítimo, Obimace, Obimasa, RTVCE, Acemsa, etc.– y tras el debate mantenido con la dirección de la Federación de Servicios Públicos de la citada organización sindical (FSC-CCOO), “los delegados mantienen la postura de no acordar con la dirección de las distintas empresas ningún tipo de recortes”.
En esta línea, la FSC-CCOO considera, tras un estudio realizado por sus servicios jurídicos, que existe una “posible ilegalidad” en dichos recortes.
El pasado lunes, la Ciudad Autónoma, a través de la dirección de las distintas empresas municipales, comunicó a la representación de los trabajadores el inicio de un periodo de consultas, tal y como establece el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
FSC-CCOO quiso manifestar el “incumplimiento” por parte del Gobierno de la Ciudad en otros asuntos relacionados con los planes de reordenación aprobados por la Administración local. “En dichos planes también se contempla la homogeneización de todos los trabajadores del sector público que dependen de la Ciudad mediante la negociación de un Convenio Único”, recordó.
