La Consejería de Hacienda y Recursos Humanos ha llevado al último Consejo de Gobierno, celebrado el pasado viernes una propuesta para, conforme al Real Decreto 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, para que solo haya lugar a nuevas contrataciones en el ámbito de los servicios considerados prioritarios de la administración autonómica, estableciendo como tales la Residencia de Mayores, los centros de menores y las guarderías y escuelas infantiles para labores sanitarias, de seguridad, educativas, de limpieza y comidas cuando resulte necesario, por ejemplo, en caso de una baja de larga duración.
En este sentido, cabe recordar que, según el informe desvelado por la misma consejería, se ha reducido considerablemente el absentismo laboral tras la aplicación del nuevo modelo de gestión que el Consejo de Gobierno aprobó el pasado 14 de diciembre, con el que se perseguía, entre otras cosas, evitar los riesgos de abusos y fraudes, y a la vez, respetar los derechos de quien efectivamente esté en la situación de incapacidad prevista en la ley. Además, la Inspección Médica se ha integrado en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Ciudad.
En lo que va de va de año se han registrado 222 bajas, con una duración media de 18,04 días, cuando en 2011 la media de las 663 bajas registradas se situó en 37,18 días, y en el periodo 2009-12 la media de los 2.376 casos acumulados en estos ejercicios fue de 43,78 días. Estos datos arrojan un descenso del 58,79 por ciento en el tiempo de duración de las bajas laborales por incapacidad temporal.
