Algunos de ellos llevan más de una década cubriendo plazas de carácter permanente La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores ha instado a la Ciudad Autónoma de Ceuta a iniciar los procesos de consolidación tanto del personal funcionario como del laboral que trabajan como interinos en el ayuntamiento.
La consolidación de plazas es uno de los objetivos prioritarios de UGT ya que acabaría con la desigualdad e incertidumbre de muchos trabajadores y trabajadoras que en muchos casos llevan más de diez años trabajando en el Ayuntamiento cubriendo plazas de carácter estructural y permanente.
La alta tasa de temporalidad del personal interino del ayuntamiento supone un elemento negativo y por lo tanto, es imprescindible hacer conciliar las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras, de alcanzar la estabilidad en sus puestos de trabajo, con el objetivo de mejorar la gestión de los asuntos públicos.
Es importante cubrir de forma óptima los servicios públicos permanentes garantizando los derechos del personal laboral y funcionario en consonancia a los acuerdos colectivos en vigor, y el marco legal de la función pública
En este sentido, La Federación de Servicios Públicos de la UGT recuerda que el Estatuto Básico del Empleado Público recoge en su Disposición Transitoria cuarta la posibilidad de que las Administraciones Públicas convoquen procesos de consolidación de empleo a plazas de carácter estructural que se encuentren desempeñadas interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005.
Exige inmediatez
Igualmente UGT recuerda al Gobierno de la Ciudad que en las Mesas Generales de Negociación los procesos de consolidación han constituido una exigencia de los Sindicatos. Por todo ello y por el manifiesto desinterés y falta de voluntad actual, UGT exige que se inicien de modo inmediato esos procesos.
