De esta manera, el sindicato dice que se reserva el derecho de acudir a la jurisdicción pertinente en contra de esta medida.
En una nota de prensa enviada a los medios de comunicación, la organización sindical recordaba que el viernes 23 de marzo el Consejo de Gobierno aprobaba extender la eliminación de las jornadas partidas y especiales, y demás complementos vinculados a la jornada laboral, a los organismos autónomos y empresas de la Ciudad, “siendo esta una exigencia inmediata, y obviando completamente la negociación con las centrales sindicales”.
CSI.F añadió que dicho acuerdo, “alcanzado in-extremis, se refería a un documento –Anexo I– en el que se relaciona una serie de puestos de trabajo que se verían afectados por esta medida, dejando al resto al margen de sus efectos”.
Para esta organización, “es una grave falta de respeto, por parte del Gobierno, hacia una negociación que ha durado dos meses, que ahora de manera unilateral se decida aplicarlo a otros servicios dejando al margen la negociación colectiva”. CSI.F añadía que el Ejecutivo pretende aplicar el acuerdo, “incluso a servicios que se encuentran dentro del ámbito de la Mesa Negociadora, sin que estos hayan sido mencionados en ningún momento por parte de la Administración, ni estén incluidos en el Anexo I del acuerdo, como es el caso del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios (OAST)”.
El sindicato dijo sentirse “engañado y ninguneado” por el Gobierno, ya que “tras meses de negociación y discursos llamando a los representantes de los trabajadores a la responsabilidad y la coherencia, ahora el Gobierno se permite el lujo de, ignorando a los agentes sociales con representación en la Ciudad, aplicar este acuerdo en ámbitos distintos a los que se plantearon inicialmente. Esto nos hace temer que pronto otros servicios que quedaron al margen de este acuerdo podrían verse afectados”.
En esta línea, la organización sindical en cuestión añadió que “si el Gobierno pretendía aplicar dicho acuerdo a más servicios de los que se relacionan en el mismo, debía haberlo significado e incorporado al Anexo I durante las negociaciones, ya que de otro modo se habrá engañado a los trabajadores y a sus representantes, demostrando mala fe”.
El sindicato entiende que el Ejecutivo ya está aplicando los recortes en estos servicios, por lo que considera que “ha roto el acuerdo” adoptado en Mesa Negociadora de fecha 22 de marzo de 2012, “sin que medie justificación para hacerlo, justo cuando se cumplía una semana desde su adopción”.
Elaborado un recurso para el OAST
Esta organización sindical ha elaborado un recurso para los trabajadores del Organismo Autónomo de Servicios Tributarios. A través de dicho escrito, los trabajadores que lo rellenen interpondrán recurso de reposición contra la resolución de fecha 30 de marzo de 2012, dictada por el este órgano, “por no encontrarla ajustada a Derecho”.
El escrito incluye que la citada resolución “incurre en vulneración del ordenamiento jurídico vigente, en cuanto que contraviene el acuerdo Administración-centrales sindicales de 22 de marzo en desarrollo y ejecución del plan de reordenación del sector público.
