El máximo responsable del sindicato en Ceuta considera que la Ciudad, con la actual plantilla del área de Empleo, no podría gestionar los planes de empleo
La Unión General de Trabajadores (UGT), ante la incertidumbre sobre el futuro de la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) tras la solicitud de la Ciudad Autónoma de asumir la gestión de los planes de empleo, ha salido en defensa del colectivo de trabajadores pidiendo que se garanticen sus puestos de trabajo, para lo que tendría que continuar el programa finalista por el que estaban trabajando.
Uno de los motivos que argumenta el sindicato para el mantenimiento de sus puestos de trabajo es que algunos de los empleados de la UPD llevan más de 10 años realizando esta labor. El otro es que entiende que el área de Empleo de la administración local no puede hacer frente a este volumen de trabajo con la plantilla actual.
Al parecer, hasta el día de hoy a los trabajadores no se les ha comunicado en qué condiciones quedarían tras gestionar la administración local estos programas de contratación temporal. El sindicato dice que le parecería “muy lamentable” que la propuesta de la Ciudad de asumir los planes de empleo no fuese acompañada del mantenimiento de estos 14 puestos de trabajo “que va a necesitar para la gestión de estos planes”, manifiesta el líder de los ugetistas ceutíes.
En este sentido, el sindicalista considera que “sería una grave irresponsabilidad solicitar los planes de empleo sin tener en cuenta a este colectivo”.
El secretario general de los ugetistas ceutíes ya ha trasladado al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, esta preocupación en una reunión celebrada la semana pasada.
La UPD es un organismo cuya labor es toda la gestión y tramitación de los programas de contratación temporal, como el control de las bajas laborales, supervisión del trabajo, memoria de los programas y nóminas, entre otras competencias.
