Comisiones Obreras da un paso más al frente respecto a las vacantes sin cubrir de Servilimpce. La organización se persona en Inspección de Trabajo para que tome partido en esta cuestión, un asunto que ya ha generado de forma previa reacciones entre otros sindicatos de Ceuta.
La entidad denuncia a esta institución la falta de ocupación de 25 plazas, huecos provocados principalmente por jubilaciones y puestos reservados por incapacidad. El escrito, al que ha tenido acceso este periódico, enuncia que, la intención, es poner en conocimiento “el incumplimiento” del artículo 31 del convenio colectivo de limpieza pública viaria y saneamiento.
La cláusula en cuestión, tal y como apunta el texto, establece que la empresa debe reemplazar en un máximo de seis meses este tipo de ausencias. “Estas contrataciones no se están produciendo” lo que “supone una amortización”, indica. Finalmente, tal y como refleja la declaración, se solicita a este organismo que intervenga para que se acate el mencionado apartado.
Desde enero de 2024
“Hay personas disponibles como para meterlas esos cargos que están vacíos”, manifiesta Javier Lirio, delegado del sindicato en la ciudad. “Todo esto viene de hace tiempo, de enero de 2024. A día de hoy la situación sigue igual”, detalla.
A su vez, especifica la compañía le ha trasladado que no se reponen estos empleos por la inexistencia de un convenio en vigor. “No lo hay, pero tampoco un plan de servicios, una relación de puestos de trabajo ni una plantilla definida”, comenta. Acorde con su testimonio, esta circunstancia conlleva una serie de consecuencias para los trabajadores y para Servilimpce. “Va a la deriva. Se han quedado los mismos que estaban antes de su municipalización”, considera. Hace hincapié en que, en caso de resolverse este paradigma, ello implicaría “una mejora para los que tienen un contrato solo de fin de semana y festivos” tanto a nivel económico y laboral, ya que pasaría de “tener 14 horas semanales a 35”.
La propuesta de acceder a través de un examen
Recientemente, el anuncio de acceder a estas vacantes a través de un examen generó reacciones negativas por parte de CCOO, que se unió a las reclamaciones de UNT. Lirio en esa ocasión trasladó que ellos “han sido subrogados con todos sus derechos adquiridos” y que por este motivo no deberían someterse a una prueba. “Lo que deberían hacer es mirar la vida laboral y hacer una lista por orden de antigüedad”, destacó.
Que se publiquen las plazas como debe de ser por concurso oposición para función publica, eso se llama hacer cumplir la ley y no querer que se siga accediendo a los puestos a dedos. Así lo hacen en otras entidades, personal fijo discontinuo o de bolsa si quieren acceder a un puesto fijo es a través de examen. A estudiar y a dejarse de tanto enchufismo y colocar gente de un sitio a otro.
Entraron a dedo y quieren ampliar a dedo
Entonces por estas personas trabajaron anteriormente en una empresa privada a media jornada que ahora paso a ser pública,tienen más derecho que los que llevan años trabajando en la publica por contratos?tienen más derecho acceder a un puesto público que las personas que están en el paro???? Tienen ellos derecho,no todos pero la mayoría a tener actualmente dos trabajos uno de jornada entera y otro de media jornada en esta empresa que las personas que no tienen ninguno y les dejan sin su derecho de acceder a estos puestos en una empresa publica???