El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha aprobado una nueva edición para 2025 del programa de Gestión Colectiva de Contratación en Origen (GECCO) que regula la contratación en origen de inmigrantes para trabajar por un tiempo determinado en distintos sectores, principalmente agrícolas.
Según informa este lunes el departamento que dirige Elma Saiz, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 27 de diciembre la nueva orden por la que se establece este programa de migración circular, que en esta edición introduce cambios como la modificación temporal de los contratos, de tal forma que se establece la contratación anual por fechas de inicio y finalización, en lugar de hacerlo por año natural.
La contratación podrá realizarse para cubrir puestos de naturaleza estacional o de temporada y, como en este 2024, prevé también la posibilidad de gestión colectiva de autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena a través de inmigración estable.
El ministerio subraya que el programa Gecco contiene las normas necesarias para la contratación, con derechos y garantías, de miles de inmigrantes, muchos de ellos mujeres, y es un referente internacional dentro de la inmigración regular, ordenada y segura que promueve el Gobierno de España.
Migraciones recuerda además que en los dos últimos años han sido unas 40.000 las personas que han venido a trabajar de forma temporal a España, unas 19.000 en 2023 y más de 20.000 a lo largo del presente 2024.
La Orden GECCO permite responder a las demandas del mercado laboral con responsabilidad y previsión, garantizando la mano de obra en sectores esenciales, al tiempo que ofrece oportunidades laborales y formación a las personas que vienen una vez regresan a sus lugares de origen.
El programa Wafira y la visita de la ministra Saiz a Marruecos
Uno de los programas más destacados es el Wafira que en enero de 2025 concluirá la primera edición con una visita oficial a Marruecos de la ministra Saiz.
Wafira consiste en la capacitación y formación de las mujeres temporeras para que, a su regreso a Marruecos, emprendan y pongan en marcha actividades generadoras de crecimiento económico.
En 2025 se lanzarán proyectos piloto en otros países del continente africano, como Mauritania, Gambia y Senegal, como acordó el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en su visita el pasado agosto.
Las personas participantes en el programa podrán obtener una autorización plurianual de cuatro años en la que podrán trabajar nueve meses por año natural.
Sus titulares, una vez finalizada la prestación laboral, deberán regresar a su país de forma inmediata y acreditar dicho retorno en tiempo y forma, realizándose preferentemente de manera colectiva.
Para fomentar la estabilidad laboral, existe la posibilidad de prórroga de las autorizaciones de trabajo tras la finalización de su vigencia cuatrienal por iguales periodos, por medio de una solicitud del empleador, cumpliendo previamente una serie de condiciones.
Para participar en el programa, los empresarios deben garantizar la puesta un alojamiento adecuado a la persona trabajadora que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor, así como la organización de sus viajes, el cumplimiento del contrato y de las condiciones de trabajo.
A los trabajadores también se les exige una serie de requisitos, como el cumplimiento del compromiso de retorno o el no realizar actividades laborales para empresas o actividades distintas de aquellas para las que fue autorizado.
