La Consejería de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital de Ceuta ha puesto en marcha la primera convocatoria de selección para los talleres de formación y empleo 'Trabajando para ti',financiados íntegramante por la Ciudad Autónoma.
Esta iniciativa, gestionada por Procesa, busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante la combinación de formación y trabajo en proyectos de utilidad pública.
Tres líneas de formación
El programa, que consta de tres líneas principales, está dirigido a diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad laboral:
- Línea 1: Mantenimiento de Mobiliario urbano (desde 30 años cumplidos y menores de 45 años).
- Línea 2: Medio Ambiente básico (desde 30 años cumplidos y menores de 45 años).
- Línea 3: Actividades socioeducativas (Beneficiarios/as del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (jóvenes de entre 16 y 29 años).
Los contratos se formalizarán a jornada completa, en cualquiera de sus modalidades contractuales de naturaleza temporal establecidas en la legislación vigente, y tendrán una duración de 6 meses (formación de 960 horas).
Requisitos y baremación
Para acceder al programa, los aspirantes deben estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Nacional de Empleo y, en el caso de menores de 30 años, estar registrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
También deben cumplir con criterios de residencia en Ceuta, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y no haber participado en talleres similares en los últimos 12 meses, salvo excepciones justificadas.
El proceso de selección priorizará a quienes presenten mayores dificultades de inserción laboral, valorando aspectos como antigüedad en el desempleo, nivel formativo y edad.
La convocatoria dispone de 45 plazas distribuidas en tres proyectos, con un máximo de 15 alumnos por taller.
Plazo y procedimiento
Los interesados podrán presentar su solicitud entre el 9 y el 13 de diciembre de 2024 a través de la página web de Procesa.
La lista de seleccionados será publicada en la misma plataforma, garantizando la confidencialidad de los datos personales.
Con esta iniciativa, Ceuta reafirma su compromiso de fomentar la formación y el empleo como herramientas clave para mejorar las oportunidades laborales de sus ciudadanos.
Documentación obligatoria a presentar en momento de la solicitud
La solicitud de ayuda según modelo normalizado que incluirá los siguientes documentos actualizados a fecha de convocatoria:
- DNI del solicitante.
- Declaración responsable.
- Vida laboral actualizada.
- Documento que acredite la situación de desempleo del solicitante, DARDE.
- Certificado de estudios, para menores de 30 años.
- Certificado de discapacidad, en su caso.
- Resolución de ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil para los menores de 30 años.
Si la solicitud de iniciación no reúne los requisitos exigidos o no se acompañasen los documentos preceptivos o necesarios para la debida evaluación, el órgano instructor requerirá al interesado para que en un plazo máximo e improrrogable de 5 días hábiles subsane la falta o acompañe dichos documentos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite, con los efectos previstos en el artículo 68 de la LPAC. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de estas ayudas.
Para la cumplimentación de la solicitud en tiempo y forma el solicitante deberá seguir los pasos establecidos en el portal electrónico de Procesa y adjuntar la documentación exigida en formato electrónico digitalizado.
Requisitos para ser destinatario/a final del Taller 'Trabajando para ti'
Podrán ser destinatarias finales de los Programas Mixtos de Empleo y Formación las personas desempleadas que reúnan, a fecha de solicitud, los siguientes requisitos:
- a) Encontrarse desempleada/o (sin empleo y en búsqueda activa de trabajo) y estar inscrito en el Servicio Nacional de Empleo. Los menores de 30 años, además, deberán estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).
- b) Tener nacionalidad española y estar empadronada/o en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
- c) Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias con la Administración Tributaria estatal y local, así como con la Seguridad Social.
- d) No padecer enfermedad física o psíquica que impida el desempeño normal de las funciones propias del puesto a desarrollar mediante contrato laboral, este requisito será verificado por las entidades promotoras del proyecto.
- e) Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para la formalización del contrato para la formación en alternancia.
- F) No haber desarrollado en los últimos 12 meses desde la publicación de la convocatoria un taller de empleo.
Asimismo, los alumnos-trabajadores tendrán que reunir los requisitos específicos de acceso requeridos, en su caso para cada proyecto, que establezca la correspondiente convocatoria.
Igualmente será preciso que el solicitante alcance un coeficiente de prelación que le sitúe dentro del número de plazas convocadas.
En relación al perfil de los alumnos-trabajadores, han de ser personas cuyas actitudes y aptitudes les permita trabajar en el proyecto en la que van a ser formados.
Criterios objetivos de baremación
La concesión de la condición de destinatario/a final de la acción formativa regulada en las presentes bases se efectuará en régimen de concurrencia competitiva por lo que se establecen criterios de selección de beneficiarios, que se indican a continuación y cuya puntuación máxima será 15 puntos.
Baremación
- Situación laboral del solicitante (Hasta 5 puntos):
1.1. Solicitante desempleado de forma ininterrumpida con un periodo superior a 36 meses, a fecha de la convocatoria de solicitud de participación: 3 puntos.
1.2 Solicitante desempleado de forma ininterrumpida con un periodo superior a 24 meses, a fecha de la convocatoria de solicitud de participación: 2 puntos.
1.3. Solicitante desempleado de forma ininterrumpida en un periodo comprendido entre 24 meses y 12 meses a fecha de la convocatoria de solicitud de participación: 1 punto.
1.4. Solicitante desempleado que no haya realizado nunca un taller de empleo: 1 punto.
2.- Situación formativa (Hasta 5 puntos):
2.1. Solicitante desempleado que no se encuentre realizando actuación formativa en el momento de la publicación de esta convocatoria: 2 puntos
2.2 Solicitante desempleado sin cualificación (línea 1 y 2) y que no haya participado en otro taller de empleo en los últimos 12 meses, a contar desde la publicación de esta convocatoria: 3 puntos
2.3 Solicitante desempleado menor de 30 años (línea 3), con formación en educación secundaria (ESO) y que no haya participado en otro taller de empleo en los últimos 12 meses, a contar desde la publicación de esta convocatoria: 3 puntos
- Edad del solicitante (línea 1 y 2) (Hasta 5 puntos):
2.1. Solicitante de 30 a 34 años a fecha de solicitud: 1 puntos.
2.2. Solicitante de 35 a 40 años a fecha de solicitud: 3 puntos.
2.3. Solicitante de 41 y menor de 45 años: 5 puntos
- Edad del solicitante (línea 3) (Hasta 5 puntos):
2.1. Solicitante menor de 18 y mayor de 16 a fecha de solicitud: 1 puntos.
2.2. Solicitante mayor de 18 y menor de 24 años a fecha de solicitud: 3 puntos.
2.3. Solicitante mayor de 25 y menor de 30 años: 5 puntos
Empate
En caso de empate en la puntuación obtenida tendrá prioridad el solicitante que haya presentado antes la solicitud por el registro habilitado al efecto en la página web.
Valoradas las solicitudes, el órgano instructor del procedimiento procederá a clasificarlas atendiendo a la paridad de género entre los participantes y por orden decreciente de sus puntuaciones.
Los participantes en el proceso que tengan la mayor puntuación, ocuparán las plazas disponibles en la convocatoria. El resto de participantes, quedarán en reserva, ordenados de acuerdo a los criterios de baremación anteriores, pudiendo ser llamados en caso de renuncia, verificación del incumplimiento de condiciones de los seleccionados, etcétera.
Se podrá crear una bolsa de posibles participantes para otras convocatorias, pero deberá estar motivada la selección mediante este procedimiento en la convocatoria correspondiente.
