Es uno de los temas más repetidos y demandados por la FPS-UGT y, no por ello, la más atendida por la Ciudad. Ejemplo de ello es el hecho de que el sindicato ha tenido que volver a la carga con una reclamación que trae de cabeza a ugetistas y a trabajadores, y que no es otra cuestión que la falta de personal en el centro del Mediterráneo. Una cuestión que hace casi una semana se agravaba con el incendio acaecido en las instalaciones y que ahora obliga a los trabajadores a organizarse hasta que las dependencias vuelvan a estar totalmente operativas, una obra que, según las estimaciones, se esperan para un plazo de entre un mes o mes y medio.
Mientras tanto UGT batalla por lo que considera el “mal endémico” de este servicio: la misma plantilla para dos centros más, el personal de tres turnos para cubrir el centro del Mediterráno, Nazarí y Amor Fraterno, según apuntan desde FSP-UGT, con la particularidad de que cada vez se produce un mayor incremento de menores infractores, niños acogidos y en guardería también, “lo que demuestra que Menores es un Área viva”.
Ante esta situación, desde UGT, se ha solicitado al director general de Recursos Humanos que se de más estabilidad a las bolsas. “Desde dicha dirección se crearon bolsas de educadores y monitores educativos posibilitando que los trabajadores pudieran disfrutar de sus días libres sin necesidad de hacer auténticas cábalas, así como el poder sacar adelante el servicio con la mayor eficacia posible”, apuntan desde UGT.
Aunque son conscientes de que dichas bolsas no han dejado de rotar, “reforzando así nuestra teoría de la falta de personal en el área”, a día de hoy siguen insistiendo en la necesidad de crear plazas estructurales de cara a tener la previsión suficiente en épocas de vacaciones o bajas.
“Ahora es complicado llevar el servicio para adelante, el traslado de los niños porque es necesario reforzar el personal con dos educadores y un monitor educativo”.
Es la opinión de la FSP de UGT, mientras que, por su parte, la consejera de Juventud, Deporte y Menores, Susana Román, no se muestra conforme con la postura sindical en cuanto asegura que cada vez que desde el Área de Menores se presenta una reclamación “intentamos en la medida de las posibilidades cubrirla”.
Cuestión aparte es la que apunta la responsable del Área de Menores “la demanda puntual por vacaciones, por enfermedad larga. No es lo mismo una baja larga en una oficina que pueden aguantar más que en Menores y, en ese sentido, son bastante solidarios con nosotros. No hay otra área en la que sus demandas sean tan rápidamente atendidas”.
Desde UGT, tal postura de Román tal vez no sea compartida cuando consideran que la Ciudad debe tener “capacidad de reacción ante este tipo de situaciones pero no a costa de los trabajadores”.
Por su parte, el consejero de Hacienda, Francisco Márquez apunta a que si bien el incremento de plantilla en el Área de Menores se llevaría a efecto dentro de las posibilidades presupuestarias de la Ciudad, una de las directrices que este Gobierno se ha marcado es “intentar no incrementar el gasto en el capítulo uno”, lo que, de momento, apuntaría a que el número de trabajadores podría seguir nutriéndose únicamente, de manera temporal, a través de las bolsas. Márquez insiste en que dicha el Ejecutivo autónomo viene cubriendo “todas las necesidades de una u otra forma”.
