Caballas ha instado a la Consejería de la Mujer a dar un mayor impulso a las actuaciones del vigente plan de igualdad de oportunidades de la Ciudad, ya que, aseguran, hasta la fecha, la mayoría están relacionadas con la formación y si bien ésta es “fundamental, no se debe dejar de lado otras medidas que pueden tener un mayor impacto social”. En nota de prensa, Caballas alude a medidas como ampliación subvenciones a los colectivos de mujeres, o colaboración con el plan de empleo para la inserción de mujeres en situación de exclusión social.
Es también importante el objetivo sobre la presencia paritaria de mujeres y hombres en organismos, empresas municipales, u organismos autónomos.
Finalmente, la coalición insistirá en la adopción de medidas en las que se tenga en cuenta la perspectiva de género con el fin de erradicar la discriminación laboral y salarial de las mujeres. Entre ellas, estaría la de instar al Gobierno a la elaboración de un informe que, desde la perspectiva de género, analice el acceso al empleo, público y privado, las diferencias retributivas y clasificaciones profesionales, entre otros aspectos, para así, intentar corregir las discriminaciones existentes en la actualidad. Este tipo de documentos sirven de guía para el desarrollo de buenas prácticas especialmente en el sector privado.
