La apertura inmediata y urgente de las bolsas de médicos, enfermeras, fisioterapeutas y matronas. Esta es la solicitud que hace CEMSATSE al gerente del Área de Salud de Ceuta.
Ha sido Elisabeth Muñoz Vallejos, representante sindical de CEMSATSE en Ceuta, quien ha presentado un escrito ante esa Gerencia con el objetivo de recordarle lo que establece la Resolución de 17 de enero de 2018, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria y que refleja el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Ingesa, actualmente prorrogado.
“Las bolsas de trabajo se abrirán anualmente para la actualización de los méritos y nuevas solicitudes y estarán abiertas permanentemente para la recepción de solicitudes de aquellas categorías deficitarias (Facultativos especialistas, Matronas, Técnicos Especialistas)”. Esto es lo que se señala en el mencionado acuerdo.
CEMSATSE ha pedido a la Gerencia en Ceuta que, “a la mayor brevedad y en cumplimiento de la legislación vigente, se proceda a la apertura de las bolsas especificadas”.
La petición destaca aunque “en la Mesa Sectorial de Ingesa se están negociando unas nuevas bases para la Bolsa de Contratación”, como consecuencia del retraso en la discusión de las nuevas Bases de la Mesa de Contratación del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
CEMSATSE ha planteado además “que la última apertura de bolsa de médicos, enfermeras, matronas y fisioterapeutas (plantillas reconocidas como de difícil cobertura por parte del Ingesa) se realizó el 29 de abril de 2022, con fechas de corte de 31/012/02021 para los servicios prestados y 30/05/2022 para los méritos de formación y otros”.
Para finalizar, CEMSATSE ha querido recalcar que “nadie ha podido actualizar méritos desde 2022” y que tampoco ha sido posible “incluirse en bolsa, lo que afecta a las promociones que terminaron sus estudios en 2022 y 2023 y pronto afectarán a la de 2024; así como a muchas personas que se han desplazado a Ceuta por motivos diversos y que tienen formación y experiencia que no se les está considerando”.
