La organización considera que el descenso de las temperaturas puede abrir un nuevo frente asistencial si no se adoptan medidas preventivas con suficiente antelación.

A través de un comunicado, el colectivo recuerda que lleva seis semanas alertando de las consecuencias sanitarias derivadas de la crisis y lamenta que muchas de sus advertencias fueran interpretadas en su momento como alarmistas.

Según señala, algunas de aquellas situaciones forman hoy parte de la realidad diaria de los profesionales sanitarios.

Preocupación por quienes duermen a la intemperie

La principal inquietud del sindicato se centra ahora en las personas que permanecen en asentamientos improvisados o pernoctan al aire libre, un colectivo especialmente vulnerable ante la bajada de las temperaturas y la llegada de las enfermedades estacionales.

El SMC asegura que los profesionales ya están detectando casos de amigdalitis, sinusitis y procesos catarrales, una situación que podría agravarse durante las próximas semanas con la circulación de virus respiratorios como la gripe, la COVID-19 o los rinovirus.

Más presión para la asistencia sanitaria

La organización médica recuerda además que en los últimos días los servicios sanitarios han tenido que intervenir en distintos incidentes que han requerido traslados al Hospital Universitario de Ceuta, entre ellos casos relacionados con heridas por arma blanca, traumatismos y lesiones derivadas de enfrentamientos.

Por ello, considera imprescindible que las administraciones planifiquen con tiempo los recursos necesarios para afrontar un posible incremento de la demanda asistencial.

Reclaman prevención y planificación

Entre las medidas propuestas, el sindicato solicita garantizar la disponibilidad de material de protección, reforzar los recursos sanitarios y diseñar con antelación las campañas de vacunación frente a la gripe y otras enfermedades respiratorias dirigidas a los colectivos en los que estén indicadas.

Desde el SMC insisten en que su intención no es generar alarma, sino evitar que los problemas se agraven por falta de previsión.

“No queremos que dentro de veinte días haya que recordar que volvimos a avisar. Queremos que se actúe ahora para que aquello sobre lo que estamos advirtiendo no llegue a producirse”, subraya la organización.

El sindicato concluye que la llegada del frío es un escenario previsible y que la clave pasa por actuar antes de que las consecuencias sanitarias se trasladen a las consultas y a los servicios de Urgencias.

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La iniciativa se puso en marcha el pasado sábado, después de las denuncias realizadas durante las últimas semanas por profesionales sanitarios de Ceuta sobre la presión asistencial y las carencias estructurales y de personal que afectan a la ciudad autónoma.

Un llamamiento con respuesta en 48 horas

MUD habilitó un formulario para que médicos de toda España pudieran comunicar su disponibilidad para trabajar temporalmente en Ceuta. En apenas dos días, 27 profesionales han manifestado su disposición a incorporarse de forma inmediata, siempre que las administraciones faciliten su contratación.

La organización considera que la respuesta demuestra el compromiso de la profesión médica ante situaciones extraordinarias y, al mismo tiempo, cuestiona la capacidad de respuesta de la Administración sanitaria.

El listado ya ha sido remitido a Sanidad

MUD asegura haber enviado el listado de profesionales a la Administración local ceutí y al Ministerio de Sanidad, con el objetivo de que los médicos puedan ser contactados y se agilicen los procedimientos necesarios para su incorporación.

La organización recuerda que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), dependiente del Ministerio de Sanidad, es el responsable de la asistencia sanitaria en Ceuta y Melilla, y sostiene que existen mecanismos para reforzar sus plantillas.

"Ahora le corresponde a la Administración"

MUD reclama al Ministerio que actúe con la misma rapidez que los profesionales que han respondido al llamamiento. La organización considera insuficientes las medidas adoptadas hasta ahora para cubrir las necesidades de personal.

“En solo dos días hemos conseguido localizar a 28 médicos preparados para ayudar. Ahora le corresponde a la Administración hacer su parte y convertir esa disponibilidad en incorporaciones reales”, señala MUD en su comunicado.

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La iniciativa surge tras el contacto mantenido entre ambas entidades: "Desde A.M.A., con quien el COMCE mantiene desde hace años una estrecha relación de colaboración, se interesaron por la situación que están viviendo Ceuta y sus profesionales sanitarios y trasladaron al Colegio su disposición a ayudar ante cualquier necesidad que pudiera existir", han explicado en nota de prensa.

De esta manera, el Colegio de Médicos de Ceuta planteó entonces una necesidad "muy concreta". "Hay médicos dispuestos a venir voluntariamente a Ceuta para ayudar, pero el desplazamiento supone también afrontar gastos de alojamiento y manutención que pueden convertirse en una dificultad añadida para quienes están ofreciendo gratuitamente su tiempo, su experiencia y su trabajo".

Impulsar el voluntariado médico en Ceuta

"A.M.A. ha respondido a esta petición poniendo a disposición del Colegio una ayuda económica que permitirá, dentro de las posibilidades existentes, contribuir a sufragar el alojamiento y la manutención de estos facultativos durante su estancia en la ciudad".

Desde el COMCE se quiere destacar que el concepto de voluntariado se plantea en un sentido amplio: "Los profesionales que se desplacen podrán colaborar allí donde las necesidades sanitarias lo requieran".

El Colegio considera especialmente importante que la "solidaridad que numerosos médicos de distintos puntos de España están mostrando hacia Ceuta pueda traducirse en ayuda efectiva sobre el terreno".

"Si existen facultativos dispuestos a venir de manera altruista a echar una mano, debemos intentar que cuestiones como dónde alojarse o cómo afrontar su estancia no sean un obstáculo para hacerlo", han continuado.

Una rápida respuesta

El COMCE agradece públicamente a A.M.A. su sensibilidad, predisposición y rápida respuesta ante una necesidad planteada por la corporación colegial y valora este acuerdo como un "ejemplo de colaboración que permite transformar el apoyo a Ceuta en recursos concretos para quienes quieren venir a ayudar".

"En unos momentos especialmente difíciles desde el punto de vista sanitario", el Colegio insiste en que "toda ayuda suma, especialmente aquella que permite reforzar sobre el terreno la asistencia y respaldar a los profesionales que continúan trabajando para atender las necesidades de la ciudad".

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La decisión fue adoptada este viernes durante la reunión de la Ejecutiva Nacional de CESM, en la que participó el secretario general del Sindicato Médico de Ceuta (SMC), Abdelghani El Amrani.

Un acuerdo aprobado por unanimidad

Según informa el Sindicato Médico de Ceuta, la propuesta fue respaldada por unanimidad y supondrá el desplazamiento hasta la ciudad autónoma de los miembros de la Ejecutiva Nacional de CESM, así como de los secretarios generales de los sindicatos médicos de las distintas comunidades autónomas.

Desde el SMC señalan que la medida constituye “un gesto de respaldo de enorme importancia” tanto para los facultativos ceutíes como para la propia organización sindical.

La entidad destaca que la reunión se producirá en un contexto especialmente complicado para los profesionales sanitarios, que en las últimas semanas han tenido que hacer frente a una elevada carga asistencial.

Un hito para la organización médica

El Sindicato Médico de Ceuta valora que será la primera vez que una reunión extraordinaria de estas características se celebre en la ciudad.

La organización considera que esta decisión supone una muestra “inequívoca” de que los médicos de Ceuta cuentan con el respaldo de la principal organización sindical médica del país.

Asimismo, el sindicato manifiesta que la elección de Ceuta para acoger este encuentro representa un reconocimiento al trabajo desarrollado por los profesionales sanitarios durante los últimos meses.

Acercar la realidad de Ceuta al resto de España

La futura reunión permitirá trasladar directamente a los representantes médicos del conjunto del país la situación que vive actualmente la ciudad y las circunstancias en las que desarrollan su labor los facultativos ceutíes.

Además, durante el encuentro se podrán abordar sobre el terreno las principales necesidades y reivindicaciones del colectivo médico local.

Desde el Sindicato Médico de Ceuta valoran especialmente que representantes de la profesión médica de toda España vayan a desplazarse hasta la ciudad, al entender que esta presencia constituye un respaldo directo a unos profesionales que, según han señalado, atraviesan “uno de los periodos más complejos de los últimos años”.

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Respecto a este último punto del orden del día, se presentaron varios documentos elaborados por distintos miembros del Foro de la Educación. Se refieren al trabajo “Infancia y adolescencia frente a la crisis fronteriza. Guía para el apoyo psicosocial del alumnado en los centros educativos de Ceuta”, redactado por los profesores de la Universidad de Granada, Fernando Trujillo y Antonio Martín; el documento “Personas con discapacidad intelectual frente a la crisis fronteriza.

Guía de autoprotección y bienestar emocional para personas con discapacidad intelectual y sus familias”, elaborado por Plena inclusión Ceuta, en el marco de sus programas de Familias y de Salud Mental; y los documentos “Infancia y adolescencia con NEE frente a la crisis fronteriza.

Guía para el apoyo psicosocial del alumnado con NEE en los centros educativos de Ceuta” y “Guía de acompañamiento. Crisis y primera infancia (0-3 años). Orientaciones para familias y escuelas infantiles”, ambos remitidos al Foro de la Educación por la FAMPA 4 Culturas.

Todos estos valiosos, necesarios y útiles documentos se van a poner a disposición de la comunidad educativa en la página web del Foro de la Educación de Ceuta.

En este mismo espacio virtual, se ha aprobado la apertura de un “buzón de preocupaciones” para que los ciudadanos de Ceuta hagan llegar al grupo de trabajo del Foro sus inquietudes e incidencias detectadas durante el inicio del curso escolar.

Seguridad y limpieza de los centros

Otro de los documentos analizados ha sido la “Propuesta de la Junta de Personal Docente no Universitario de Ceuta al MEFPD. Medidas de prevención, protección y apoyo a los centros educativos ante la situación excepcional que atraviesa Ceuta”.

A estas propuestas contestó el director provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFPD), Cristóbal Guzmán, presente en la reunión del Foro de la Educación de Ceuta.

En su contestación se refirió a la finalización de las labores de limpieza de los centros educativos, cuyas óptimas condiciones de higiene y desinfección han sido certificadas por empresas acreditadas.

Respecto a la seguridad interior, una de las principales preocupaciones de los padres/madres y de los docentes, Cristóbal Guzmán informó que se está trabajando en la solicitud de la Junta de Personal Docente de reforzar la vigilancia privada “en aquellos centros que, por sus dimensiones, características o dispersión de edificios, presentan mayores necesidades de control y seguridad”, según se expone en el documento remitido por los representantes sindicales del colectivo de docentes ceutíes.

En cuanto a la seguridad exterior, dependiente de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, la última reunión llevada a cabo para diseñar el dispositivo de seguridad fue el viernes pasado y está prevista otra nueva reunión el próximo lunes, a las 10:00 h, en la Delegación del Gobierno, que contará con la presencia de representantes de la dirección provincial del MEFPD.

Más conserjes y aulas matinales y vespertinas

Otra de las reclamaciones de la Junta de Personal Docente ha sido la de “garantizar que todos los centros educativos dispongan del número de conserjes necesario para atender adecuadamente sus necesidades, respetando además las dotaciones establecidas legalmente”.

Sobre esta reclamación de los representantes de los docentes de Ceuta, el director provincial del MEFPD, aludió a la dificultad para atenderla, pero que se están realizando gestiones para dar una respuesta satisfactoria a esta solicitud.

La materialización del compromiso de la Secretario de Estado, Abelardo de la Rosa, de poner a disposición de los padres y madres un servicio de aulas matinales y vespertinas en los centros dependientes del MEFPD, también avanza, pero todavía no se ha logrado completar las gestiones para su puesta en marcha.

El objetivo, según comentó Cristóbal Guzmán, es ofrecer el servicio de acompañamiento a los alumnos/as una hora antes del inicio de la jornada lectiva y una hora después de que acaben las clases.

Por su parte, la consejera de Educación, Cultura y Juventud, Pilar Orozco, informó el pasado martes, a través de los canales de comunicación del grupo de trabajo constituido en el seno del Foro de la Educación de Ceuta, que el área de servicios sociales de la Ciudad Autónoma va a proceder, durante la primera semana del curso, a gestionar las solicitudes del servicio de aulas matinales y vespertinas en los centros de infantil y primaria y a organizar el servicio.

Teniendo en cuenta que las aulas matinales y vespertinas dependen de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, el Foro de la Educación ha aprobado cursar una invitación a la titular de la referida consejería, Nabila Benzina, para que participe en la próxima reunión del Foro de la Educación, prevista para mediados de la próxima semana.

La escolarización de los menores llegados durante la crisis

En el turno de preguntas, la representante del sindicato ANPE, Anabel Vargas-Machuca, se interesó por la escolarización de los menores no acompañados o que han accedido con sus familias durante la entrada masiva de inmigrantes de finales del pasado mes de julio.

A esta cuestión, el director provincial del MEFPD respondió que se sigue sin tener una estimación real del número de menores que entraron en Ceuta ni se ha completado el trámite de filiación, indispensable para conocer sus niveles educativos.

Por su parte, el presidente del Foro de la Educación, José Manuel Pérez, preguntó al director del MEFPD por las orientaciones y adaptaciones curriculares que iba a diseñar el Ministerio de Educación, según anunció el Secretario de Educación en la reunión del pasado día 27 de agosto.

A este respecto, la Junta de Personal Docente ha propuesto que el Ministerio de Educación autorice “a los centros educativos a flexibilizar su programación anual, respetando en todo momento la autonomía de los centros y la libertad de cátedra del profesorado, de forma que, si las circunstancias lo hicieran necesario, el mes de septiembre pueda dedicarse prioritariamente a actividades de repaso, refuerzo y recuperación de aprendizajes, así como a actuaciones de acompañamiento y apoyo emocional del alumnado”.

La respuesta del director provincial sobre este asunto ha sido que se está ultimando un documento de instrucciones específicas para adaptar las programaciones al complejo escenario del curso escolar 2026-2027.

Un inicio que, de manera unánime por parte de los integrantes del Foro de la Educación, tiene que hacerse siguiendo el calendario escolar aprobado, por el bien de los alumnos/as y el respeto a su derecho a la educación.

El inicio del curso no solo beneficiará a nuestros niños/as y jóvenes, sino que también, según manifestó Begoña Hernando, representante de la Confederación de Empresarios de Ceuta, contribuirá a reactivar la actividad económica en nuestra ciudad, muy afectada debido a la crisis migratoria.

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En un comunicado de prensa, ANPASS señala que la gestión sanitaria de esta emergencia ha provocado una profunda indignación entre la ciudadanía.

De acuerdo con los datos que maneja la asociación, el 93% de los españoles considera que Mónica García, ministra de Sanidad, debería asumir responsabilidades políticas y dimitir por cómo se ha conducido la crisis.

La valoración es sumamente crítica con el papel de las instituciones involucradas: el 80% de los encuestados califica como mala o muy mala la actuación del Ingesa, de los cuales un alarmante 60% la define directamente como "muy mala".

Esta percepción se vincula directamente a la falta de anticipación. El 89% de los ciudadanos cree que el Gobierno de España reaccionó “claramente tarde” a la hora de proteger los servicios públicos esenciales en Ceuta, con especial mención a la asistencia sanitaria.

Un sistema sanitario saturado y sin recursos suficientes

Según lo que ha explicado la asociación, lo ocurrido en Ceuta no hizo más que agudizar las carencias crónicas de la sanidad en Ceuta, gestionada directamente por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), dependiente del Ministerio de Sanidad.

Al respecto, ANPASS ha indicado que este sistema ya arrastraba problemas estructurales graves, como la falta de profesionales, las dificultades para cubrir plazas de especialidades, las listas de espera y la necesidad de trasladar pacientes a la Península para recibir prestaciones.

En este contexto de fragilidad, ha recalcado que el 99% de los españoles considera insuficientes los recursos sanitarios de Ceuta para enfrentar una emergencia de estas dimensiones, alcanzando un 87% que los califica de "claramente insuficientes". Además, el 99% afirma que la llegada masiva y repentina de personas afectó de forma grave o considerable a la atención sanitaria habitual, y un 93% define este impacto directamente como "grave".

Como consecuencia, el 98% de la población ve plenamente justificadas las peticiones de más medios y apoyo formuladas por el Gobierno de Ceuta al Ejecutivo de España, exigiendo que se atiendan de urgencia.

Falta de prevención y desconfianza de cara al futuro

El informe de ANPASS deja claro que el problema no reside únicamente en la gestión de la crisis de julio. El 92% de los españoles sostiene que el Gobierno central debería haber reforzado con anterioridad la sanidad ceutí, y un 72% opina que esta inversión tendría que haberse realizado con total independencia de la llegada de inmigrantes.

Mercedes López, presidenta de ANPASS, ha señalado que “los resultados trasladan un mensaje muy claro: existe una percepción prácticamente unánime de que la sanidad de Ceuta no contaba con los recursos necesarios para responder a una situación excepcional de esta magnitud”.

Esta aparente desidia de las autoridades competentes provoca una absoluta incertidumbre hacia el futuro. El 99% tiene poca o ninguna confianza en que la sanidad de Ceuta esté preparada ante otra crisis similar, y un demoledor 84% manifiesta no tener “ninguna confianza” en absoluto.

Prioridades para la reconstrucción del sistema sanitario en Ceuta

Para atajar esta debilidad estructural, el 93% de la ciudadanía reclama aumentar de manera importante y permanente los recursos sanitarios destinados a la ciudad autónoma.

Frente a hipotéticas situaciones de presión extrema futuras, los españoles señalan claramente cuáles deben ser las prioridades de actuación pública: aumento de infraestructuras, equipamiento y capacidad en los hospitales (señalado por el 36% de los encuestados), incrementar de forma estable el número de profesionales sanitarios (21%), crear y definir un plan sanitario específico de contingencia (18%), optimizar la coordinación y los protocolos entre las diferentes administraciones públicas (15%) y fomentar medidas de prevención para evitar el colapso del sistema (10%).

La presidenta de ANPASS insiste en la necesidad de ejecutar medidas estructurales de manera urgente: “No podemos esperar a que se produzca una nueva situación excepcional para abordar las necesidades de la sanidad ceutí... Los pacientes de Ceuta deben tener garantizada una atención sanitaria adecuada con independencia de las circunstancias que atraviese la ciudad”.

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La medida que se ha dado a conocer este jueves tiene como propósito fundamental blindar la integridad física de los profesionales sanitarios dedicados al cuidado de pacientes inmovilizados, grandes discapacitados y personas que no pueden acudir por su propio pie a las instalaciones asistenciales.

Contrato de escolta privada y primera jornada sin incidencias

Este dispositivo comenzó a operar el martes 1 de septiembre en un horario establecido de 8:00 a 13:00 horas. Durante su primer día de actividad, los vigilantes de seguridad custodiaron a dos enfermeros en un total de 11 visitas domiciliarias, transcurriendo la jornada completa sin registrarse ningún tipo de altercado.

La implantación de esta medida de protección beneficia directamente a siete enfermeras y enfermeros del Centro de Salud del Tarajal. Para su ejecución, el Ingesa contrató a la empresa Seguridad Integral Secoex S.A. (mediante el procedimiento CM/2026/063/GCE), lo cual requirió de un análisis de riesgos previo y la aprobación formal de la Dirección General de la Policía, dependiente del Ministerio del Interior.

Duración del dispositivo y compromiso de escucha activa

El plan de escolta privada estará vigente en una primera fase hasta el 31 de octubre, aunque el Ingesa ha contemplado la posibilidad de ampliar su duración en el tiempo si las necesidades asistenciales y de seguridad de la plantilla así lo aconsejan.

Con la puesta en marcha de este servicio, la administración sanitaria responde a una inquietud manifestada por el propio personal de enfermería, asegurando que mantendrá una vía de escucha activa permanente para seguir incorporando mejoras que garanticen unas condiciones óptimas y seguras para el desarrollo del trabajo médico en Ceuta.

CSIF celebra la respuesta a su demanda de seguridad para las enfermeras del Tarajal

CSIF ha valorado la respuesta dada por Ingesa a su petición para reforzar la seguridad del personal de Enfermería que realiza asistencias domiciliarias en la zona del Tarajal. El sindicato había solicitado medidas de protección para las profesionales durante sus desplazamientos asistenciales y había trasladado también esta necesidad a la Delegación del Gobierno en Ceuta.

La organización sindical recibe de manera positiva la respuesta de Ingesa, aunque considera “que ha llegado tarde”. Su petición estaba dirigida a conseguir que las enfermeras contaran con respaldo durante aquellos desplazamientos y actuaciones asistenciales en los que fuera necesario.

Desde CSIF indican que se había trasladado a Ingesa y al secretario de Estado la necesidad de que estas profesionales pudieran contar con el respaldo de las Fuerzas Armadas y los Cuerpos de Seguridad del Estado o con personal de seguridad que pudiera apoyarlas en estas actuaciones. Una demanda que, explican, fue igualmente puesta en conocimiento de la Delegación del Gobierno en Ceuta.

Tras esta intervención, según señala el sindicato, INGESA ha atendido la solicitud formulada para la seguridad de las profesionales de Enfermería en las asistencias domiciliarias del Tarajal.

Seguridad durante los desplazamientos

La reivindicación de CSIF se ha centrado, según el sindicato, en las condiciones en las que el personal de Enfermería realiza este tipo de desplazamientos para prestar atención sanitaria a domicilio.

Desde el sindicato consideran que la atención domiciliaria debe desarrollarse con las garantías suficientes tanto para los pacientes como para los profesionales que tienen que desplazarse para prestar la asistencia en Ceuta.

“Las enfermeras deben poder desempeñar su trabajo con seguridad y con los recursos adecuados, especialmente cuando las circunstancias de la intervención puedan requerir apoyo adicional”, defiende la organización sindical.

Esta necesidad de respaldo durante determinadas actuaciones fue la que llevó a CSIF a dirigirse a las diferentes administraciones para reclamar medidas dirigidas específicamente a proteger a las profesionales durante sus desplazamientos.

El sindicato planteó diferentes posibilidades para conseguirlo, entre ellas el respaldo de las Fuerzas Armadas y los Cuerpos de Seguridad del Estado o la disponibilidad de personal de seguridad. La petición se refería a aquellos desplazamientos y actuaciones asistenciales en los que este apoyo fuera necesario, especialmente en la zona del Tarajal de Ceuta.

CSIF agradece la respuesta de Ingesa

Una vez atendida la petición, CSIF ha agradecido que Ingesa haya dado respuesta a la reivindicación formulada por la organización.

El sindicato considera “fundamental” que se mantenga una actuación coordinada entre las administraciones implicadas para poder anticiparse a posibles situaciones de riesgo. Esta coordinación entre las diferentes administraciones es uno de los aspectos en los que incide CSIF después de conocer la respuesta a la solicitud que había formulado en relación con las asistencias domiciliarias.

La organización sindical había llevado su petición a diferentes instancias, trasladándola tanto a Ingesa y al secretario de Estado como a la Delegación del Gobierno en Ceuta.

“La seguridad de los profesionales sanitarios también forma parte de una asistencia sanitaria de calidad”, señala expresamente el sindicato.

Condiciones seguras para los profesionales

CSIF asegura que continuará trasladando las necesidades que sean detectadas por los trabajadores y reclamando las medidas que considere necesarias para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. La organización extiende esta reivindicación al conjunto de los profesionales del Ingesa en Ceuta, más allá de la petición concreta planteada ahora en relación con las enfermeras que realizan asistencias domiciliarias en el Tarajal.

En este caso, la demanda sindical se ha centrado en la protección del personal de Enfermería durante sus desplazamientos y en la posibilidad de contar con respaldo cuando las circunstancias de la actuación asistencial así lo requieran.

La organización considera fundamental mantener la coordinación entre las administraciones implicadas con el objetivo expresamente señalado por CSIF de anticiparse a posibles situaciones de riesgo. La respuesta a la petición relacionada con las asistencias domiciliarias del Tarajal es valorada por CSIF, que agradece que Ingesa haya atendido esta reivindicación y vuelve a situar la seguridad de los profesionales como parte de una asistencia sanitaria de calidad en Ceuta.

SATSE considera "insuficiente" el refuerzo del Tarajal

SATSE comparte la preocupación por la seguridad, pero considera que la solución adoptada en el Tarajal no resuelve el problema existente en el conjunto de Atención Primaria.

La secretaria general de SATSE en Ceuta, Elisabeth Muñoz, reclama la contratación de vigilantes de seguridad para acompañar a los profesionales en sus avisos domiciliarios en toda la ciudad.

El sindicato ha señalado que el vigilante incorporado recientemente al Centro de Salud del Tarajal debería extenderse también a Otero, Benzú y el Recinto, además del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y el servicio de Fisioterapia de Atención Primaria.

Dos enfermeras tuvieron que llamar al 112

SATSE ha fundamentado su reclamación en varios episodios recientes de inseguridad. Entre ellos, denuncia un incidente ocurrido en la zona del Recinto, donde dos enfermeras decidieron acudir juntas a una asistencia domiciliaria como medida de precaución.

Según ha trasladado el sindicato, durante el desplazamiento fueron objeto de una actitud agresiva por parte de varios individuos que portaban cinturones en la mano de forma amenazante. Las profesionales tuvieron que llamar al 112 y abandonar la zona hasta la llegada de las fuerzas de seguridad.

Para SATSE, el episodio ha evidenciado el riesgo al que se enfrentan los trabajadores que deben desplazarse solos a determinados domicilios.

El SUAP, otro de los puntos de riesgo

El sindicato denuncia especialmente la situación del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que funciona desde las 17:00 hasta las 09:00 horas y durante las 24 horas los sábados, domingos y festivos.

SATSE ha apuntado que este servicio mantiene un único vigilante de seguridad, pese a que sus enfermeras realizan avisos domiciliarios por toda la ciudad, incluidas zonas consideradas de riesgo.

Además, ha explicado que, aunque hay dos enfermeras por turno, una debe permanecer obligatoriamente en el centro, por lo que la otra profesional tiene que realizar las visitas domiciliarias en solitario y sin protección.

La situación, ha añadido SATSE, también afecta a los fisioterapeutas de Atención Primaria, que deben acudir a los domicilios sin acompañamiento al no existir personal suficiente para realizar los desplazamientos en pareja.

Reclaman una respuesta de Inspección de Trabajo

SATSE ha recordado que estas deficiencias ya fueron denunciadas ante la Inspección de Trabajo, pero asegura que hasta ahora no ha recibido una comunicación oficial sobre las medidas adoptadas.

“No podemos permitir que las enfermeras y fisioterapeutas de Ceuta sigan acudiendo a zonas de conflicto sin ningún tipo de protección”, ha aseverado el sindicato.

Muñoz reclama que las medidas de seguridad no se limiten a un único centro y ha advertido que “la seguridad no puede ser un privilegio de un solo centro de salud, sino un derecho para el conjunto de profesionales que prestan sus servicios en nuestra ciudad”.

Mientras CSIF ha valorado que INGESA haya dado respuesta a su reclamación en el Tarajal, SATSE ha insistido en que la protección debe alcanzar a todos los profesionales que realizan atención domiciliaria en Ceuta, especialmente en aquellos servicios y zonas donde ya se han registrado situaciones de riesgo.

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Este organismo ha manifestado su profunda preocupación por el impacto directo que esta crisis tiene sobre las condiciones de trabajo de enfermeras, fisioterapeutas y el resto del personal del Ingesa.

A través de este pronunciamiento, el sindicato reafirma su compromiso en defensa de la sanidad pública y del derecho de la ciudadanía ceutí a recibir una asistencia médica que sea digna, humana, segura y dotada de los recursos necesarios.

Declaración institucional

A continuación, se reproduce la declaración institucional a propósito del Día de la Ciudad Autónoma de Ceuta:

Primero. El Comité Ejecutivo Estatal de SATSE expresa su firme preocupación por la situación de precariedad que padecen los centros sanitarios de Ceuta, así como por las consecuencias que esta realidad tiene sobre las condiciones de trabajo de enfermeras, enfermeros, fisioterapeutas y demás personal del Ingesa.

Segundo. Este Comité manifiesta su reconocimiento a los profesionales que sostienen diariamente la atención sanitaria en la ciudad autónoma, pese a la sobrecarga asistencial, la insuficiencia de recursos humanos y las situaciones de tensión e inseguridad que afectan al normal desempeño de su labor.

Tercero. Insta al Ingesa y a las administraciones competentes a adoptar, con carácter inmediato, las medidas necesarias para reforzar las plantillas, garantizar la seguridad en los centros sanitarios y asegurar una planificación estable, suficiente y ajustada a las necesidades reales de la población.

Cuarto. Considera imprescindible avanzar en la estabilidad contractual, la fidelización de profesionales y la compensación adecuada del sobreesfuerzo realizado por quienes asumen turnos adicionales y jornadas extraordinarias para mantener la continuidad asistencial.

Quinto. El Comité Ejecutivo Estatal reclama responsabilidad institucional, transparencia y rigor en la comunicación pública de esta situación, evitando trasladar una apariencia de normalidad que no se corresponde con la realidad que viven los profesionales ni con las necesidades asistenciales de la ciudadanía en Ceuta.

Sexto. El Comité Ejecutivo Estatal continuará exigiendo soluciones inmediatas, eficaces y duradera, y reafirma solemnemente su compromiso con la defensa de la sanidad pública, con la dignidad profesional de quienes la hacen posible y con el derecho de la ciudadanía ceutí a una atención sanitaria segura, humana y dotada de los recursos necesarios.

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La periodista Maribel Dueñas, muy emocionada en su intervención como buena caballa que es y sentida por lo que sucede en esta tierra desde las avalanchas, ha sido la encargada de presentar las entregas de las condecoraciones.

El propio presidente de la Ciudad, Juan Vivas, reconoce que la Unidad de Cuidados Paliativos representa “esa parte de la medicina en la que no hay nada más importante que la atención al paciente y a sus seres queridos, una atención entregada, abnegada e incondicional”.

“Esa parte de la medicina que alivia el dolor, no sólo con fármacos, sino sobre todo con amor, mucho amor, a quien sufre, se siente débil y necesita fuerza para superar el tránsito más duro y certero de la vida. En definitiva, todo un ejemplo de humanidad que merece ser reconocido”.

Un equipo con una misión clave en la vida que viene respaldado por toda la sociedad

Luis Utor y Juan Gabriel Pérez han recogido la medalla en representación del equipo de profesionales a los que se les reconoce por una labor tan importante para la sociedad. Laura López también forma parte del equipo, pero no ha podido asistir. Médico, enfermero y psicóloga integran esta unión de profesionales.

Ambos han recibido los aplausos de todos los presentes, el público se ha puesto en pie. Ha plasmado con aplausos el respeto que se tiene a estos grandes profesionales.

En su intervención, han mostrado su agradecimiento por el galardón. Luis Utor es quien se ha dirigido a los presentes. “Somos el núcleo central de un pequeño equipo que hemos sentido una mezcla de sentimientos a diario, todo ello motivado por la situación que vive la ciudad, con rabia, impotencia”.

“Para nosotros es importante que se hable de los cuidados paliativos que alivian el sufrimiento. Nacieron gracias a los profesionales sanitarios, se desarrollaron con ellos y se defienden con ellos”, ha explicado.

Un recuerdo a la figura de José Solera, referente de este equipo

En el acto se ha recordado, “porque es de justicia”, a José Solera, que “creyó en este proyecto”. La unidad nació como un proyecto de la Asociación Española contra el Cáncer, cuando “buscamos de despacho en despacho la financiación para crear el equipo”. “Ahora hacemos 25 años de funcionamiento del equipo, así que celebramos las bodas de plata”, ha explicado emocionado Utor.

Los profesionales de la unidad “aliviamos el sufrimiento y ponemos al paciente en el centro de todo para aliviar todos los sufrimientos que tenga, eso se hace con un equipo en mayúsculas que no somos solo nosotros tres, sería imposible sin la colaboración del servicio de oncología y del apoyo psicosocial, la fundación la Caixa y los voluntarios que tanto apoyo dan en situaciones complejas de su enfermedad”.

Utor se ha referido a las “muchas personas que han pasado por este equipo, tanto médicos como psicólogas”, ha expresado.

Utor se ha referido a la situación actual por la que pasa el pueblo de Ceuta, que “es resiliente, nos hacemos cada vez mas grandes y unidos para afrontar las adversidades. Hoy mas que nunca nos sentimos orgullosos de ser caballas y paliativistas”. 

Los presentes han aplaudido al equipo de profesionales y lo han hecho trasladando el cariño que sienten porque de una u otra manera han tenido que estar, en algún momento, a su lado, necesitando sus cuidados, su atención psicológica, en los momentos más delicados de sus vidas.

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Son apenas tres personas en el núcleo central de un equipo pequeño, pero profundamente unido: Juan Gabriel Pérez, médico; Luis Utor, enfermero; y Laura López, psicóloga. Tres profesionales que han hecho de acompañar una forma de entender la medicina y que este miércoles, a las 12:00 horas, recibirán en el Teatro Auditorio del Revellín la Medalla de la Autonomía 2026, con motivo del Día de Ceuta.

Laura no podrá estar presente por motivos personales, pero estará, como siempre, formando parte de ese equipo que durante años ha caminado junto a pacientes y familias.

La distinción llega, además, cuando se cumplen 25 años de un proyecto que comenzó de la mano de Luis Utor y al que Juan Gabriel Pérez se incorporó hace ya dos décadas.

Un cuarto de siglo en el que los cuidados paliativos han evolucionado, se han extendido y han conseguido algo todavía más importante: que cada vez más personas entiendan que cuidar no consiste únicamente en tratar una enfermedad, sino también en aliviar, escuchar, acompañar y dar sentido al tiempo que queda.

Una medalla que también pertenece a Ceuta

Para Luis Utor, recibir esta medalla supone, sobre todo, una enorme satisfacción porque significa que la sociedad habla de los cuidados paliativos y reconoce que existe este recurso asistencial.

Detrás de la distinción hay algo que va mucho más allá de un reconocimiento institucional: la visibilidad de una labor que se desarrolla en situaciones de enorme fragilidad y en la que cada palabra puede tener un peso extraordinario.

Juan Gabriel Pérez tampoco ha podido separar nunca su trayectoria profesional de su vínculo con la ciudad. No nació en Ceuta, pero se siente caballa. Lleva 32 años viviendo en ella, su mujer trabaja aquí y su hija se ha criado y educado en la ciudad.

Por eso asegura que siempre ha sentido que Ceuta les ha respaldado, que les ha dado mucho. Ahora, esa misma ciudad les devuelve ese cariño en forma de una medalla que adquiere para él un significado especialmente profundo.

Y hay algo más. El reconocimiento llega en unas circunstancias que hacen que el Día de Ceuta tenga, para ellos, todavía más sentido.

Luis lo expresa con claridad: incluso si las circunstancias hubieran podido hacer pensar que la celebración no se iba a producir, había más razones que nunca para celebrar. Recibir la medalla como caballa y como paliativista “de corazón y de vocación” convierte el momento en algo difícil de olvidar.

Una llamada inesperada

La noticia llegó de la manera más sencilla y, quizá por eso, más desconcertante: una llamada telefónica. Luis recuerda que la primera reacción fue quedarse cortado. No lo esperaban.

Ni siquiera podían imaginar que aquel trabajo que llevan tantos años desarrollando iba a ser reconocido con la máxima distinción de la Autonomía. Después llegaron los correos electrónicos y la confirmación oficial, pero la sorpresa de aquel primer momento permanece.

Sin embargo, si algo ha dejado huella en estos profesionales no ha sido únicamente el reconocimiento recibido, sino todo aquello que han aprendido durante estos años al lado de quienes atraviesan situaciones límite.

Juan Gabriel reconoce que resulta muy difícil resumir en unas pocas frases lo que los pacientes y sus familias le han enseñado. Su llegada a los cuidados paliativos supuso un cambio profundo en su trayectoria profesional y también en su manera de entender la medicina.

Porque, explica, más allá de la medicina está la cercanía. Está comprobar que uno puede aportar tranquilidad y recibir a cambio algo tan poderoso como el cariño.

Esa experiencia, confiesa, le ha cambiado no solamente como médico, sino también como persona. Y es precisamente el agradecimiento, la compañía y el afecto recibido de enfermos y familiares lo que, después de tantos años, ha dado sentido a su labor.

Aprender de quienes sufren

Quizá por eso sorprende que, cuando alguien les pregunta cómo pueden dedicarse a un trabajo así, la respuesta no esté en el dolor, sino en el calor humano que reciben a cambio.

Es ese cariño el que hace que todo cobre sentido y el que les ha permitido continuar durante 25 años. “Aprendemos muchísimo”, explica Luis. También se equivocan, como cualquier profesional, pero cada error, cada historia y cada familia dejan una enseñanza.

Y en ese aprendizaje hay unas figuras a las que Luis quiere poner especialmente en valor: las cuidadoras. En muchas ocasiones son mujeres las que permanecen al pie del cañón, junto al paciente, afrontando con él y con su familia momentos extraordinariamente difíciles.

Son ellas quienes sostienen buena parte de ese día a día invisible, quienes están cuando el cansancio pesa y cuando las decisiones se vuelven especialmente complicadas.

Durante estos 25 años también ha cambiado la manera de afrontar el final de la vida. Luis recuerda cómo comenzaron, cuando los pacientes atendidos eran fundamentalmente enfermos de cáncer y el proyecto nació vinculado a la Asociación Española contra el Cáncer.

Entonces no existía el mismo recurso asistencial ni estaba extendida esa cultura de humanización que hoy comienza a formar parte de la conversación social. Mirar atrás y comprobar cuánto se ha avanzado es, para ellos, otra forma de satisfacción.

Los paliativos no son “el final del final”

Uno de los mensajes que este equipo quiere trasladar a la sociedad es quizá el más importante de todos: los cuidados paliativos no deben entenderse únicamente como la atención en los últimos instantes de la vida.

Juan Gabriel explica que su intención es ofrecer ayuda mucho antes, cuando aparecen necesidades que pueden no ser estrictamente médicas, pero sí requieren orientación, apoyo o acompañamiento para tomar decisiones.

Porque cuando una familia se enfrenta a una situación compleja, no siempre necesita únicamente una respuesta clínica. A veces necesita alguien a quien llamar, alguien que escuche una duda, que ayude a orientarse o que simplemente esté ahí.

El equipo pretende acompañar desde momentos mucho más tempranos en la trayectoria del paciente, poniendo a disposición de las familias recursos propios y también los de todos aquellos profesionales y equipos que trabajan junto a ellos.

El objetivo último es tan sencillo como profundo: que el tiempo que queda hasta el final se llene de vida y de sentido. Y que los familiares, que en muchas ocasiones sufren tanto o incluso más que el propio paciente, sepan que no están solos. Que tienen dónde acudir, con quién hablar y quién les ayude a atravesar sus dudas y sus miedos. Esa es, en esencia, la razón de ser de los cuidados paliativos que este equipo defiende.

Un derecho para todos

Con el paso de los años, aquella atención inicialmente centrada en pacientes con cáncer se ha extendido a todas las patologías y enfermedades complejas o crónicas complejas, así como a las situaciones de final de vida.

La idea que ha ido calando poco a poco en la sociedad es que todas las personas tienen derecho a recibir una asistencia paliativa, independientemente de su enfermedad o de su edad.

Además, se trata de un equipo especialmente vinculado a la atención domiciliaria, aunque su trabajo también se desarrolla en el hospital, durante ingresos y en situaciones de urgencia cuando es necesario.

Estar donde el paciente lo necesita forma parte de esa manera de entender los cuidados: cerca de la persona, cerca de su entorno y cerca de quienes están asumiendo el papel de cuidadores.

Y esa atención se sostiene también gracias a una coordinación estrecha con atención primaria y con las distintas especialidades.

Juan Gabriel anima a las familias que detecten una necesidad a contactar con el equipo a través de sus médicos de familia o especialistas. No hace falta esperar al último momento para pedir ayuda.

“Aquí estamos para lo que necesiten”

Al final, quizá todo lo que significa esta medalla pueda resumirse en una palabra: gracias.

Gracias a una ciudad que, según Juan Gabriel, entiende la labor de los cuidados paliativos y que ha demostrado, en momentos tremendamente difíciles, un comportamiento admirable por parte de pacientes, familiares y cuidadores.

La Medalla de la Autonomía reconoce este miércoles a tres profesionales, pero detrás de ellos hay 25 años de historias compartidas, de aprendizaje, de errores, de aciertos, de despedidas y, sobre todo, de acompañamiento.

También hay una red de personas y entidades que han hecho posible que los cuidados paliativos hayan ido creciendo hasta convertirse en un servicio integrado en la sanidad pública.

Luis Utor lo resume con una frase que parece sencilla, pero encierra todo el significado de su trabajo: “Aquí estamos para lo que necesiten estos pacientes y a su disposición”. Quizá esa sea la esencia de cuidar.

No prometer que el dolor desaparecerá, ni que el camino será fácil. Simplemente asegurar que, cuando llegue uno de los momentos más difíciles de la vida, nadie tenga que recorrerlo solo.

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