La formación también ha preguntado qué gestiones ha realizado el Gobierno local para que esta figura pase a ser personal estructural del Ministerio de Educación.

Durante su intervención, Mohamed ha solicitado una evaluación del impacto real de este recurso sanitario. Ha recordado que durante el pasado curso únicamente prestaron servicio entre 10 y 12 enfermeras para atender a los 29 centros educativos de la ciudad, siendo además muchas de ellas itinerantes, lo que impedía una cobertura permanente.

La diputada ha criticado que esta situación deja desprotegido al alumnado ante posibles emergencias.

“El alumnado no puede decidir cuándo va a necesitar atención sanitaria en función de si ese día hay enfermera escolar en su centro o no”, ha lamentado, insistiendo en que la asistencia sanitaria no puede depender de la disponibilidad puntual de estos profesionales.

Reclaman una cobertura permanente

Mohamed ha recordado que MDyC ya propuso en mayo del pasado año trasladar al Ministerio la necesidad de que la enfermería escolar forme parte de la plantilla estructural de los centros educativos.

“No queremos volver a escuchar que es una cuestión de rentabilidad, diciendo que no siempre los niños se caen o se enferman”, ha señalado, advirtiendo de que, una vez concluido el curso escolar, sigue sin conocerse cómo se garantizará este servicio el próximo año.

Asimismo, ha preguntado por el número de asistencias sanitarias realizadas, el tipo de intervenciones efectuadas y la frecuencia con la que se han producido, con el objetivo de conocer el alcance real del trabajo desarrollado por estas profesionales.

La portavoz de MDyC también ha denunciado las consecuencias que ha tenido la ausencia de enfermeras escolares en varios centros educativos durante situaciones de emergencia.

En este sentido, ha reivindicado que estos profesionales dejen de depender de las contrataciones temporales ligadas a los Planes de Empleo y ha insistido en que el Gobierno de la Nación debe reconocer la Enfermería Escolar como una especialidad que garantice su presencia estable en todos los colegios e institutos de Ceuta.

La Ciudad defiende el servicio

En respuesta a la interpelación, la consejera de Educación, Pilar Orozco, ha asegurado que el Gobierno local comparte la preocupación expresada por MDyC y considera “positiva” la implantación de este personal sanitario en los centros educativos.

No obstante, ha recordado que la incorporación estructural de estas profesionales “no depende de nosotros, sino del Ministerio de Educación”.

Orozco ha explicado que la Ciudad ha mantenido reuniones con la Dirección Provincial de Educación y ha trasladado al Ministerio los acuerdos plenarios aprobados en este sentido.

Además, ha señalado que se llegó a plantear la posibilidad de suscribir un convenio para garantizar la continuidad del servicio, aunque finalmente no pudo materializarse.

La consejera ha defendido la utilidad de la enfermería escolar, destacando que estos profesionales realizan actuaciones que el profesorado no puede asumir y que durante el último curso efectuaron una media de 200 intervenciones, una cifra que, a su juicio, demuestra la necesidad y la utilidad del servicio.

Atención sanitaria y promoción de la salud

Entre las actuaciones más habituales desarrolladas por las enfermeras escolares, Orozco ha citado la atención de caídas, traumatismos, heridas, cefaleas y otros problemas de salud surgidos durante la jornada lectiva.

Asimismo, ha subrayado el seguimiento realizado al alumnado con patologías previas, que requiere una atención continuada.

Además de la asistencia sanitaria, la consejera ha destacado el trabajo desarrollado en materia de promoción de la salud, mediante talleres sobre higiene personal, protocolos de actuación ante emergencias, uso correcto del 061 y acciones de prevención dirigidas a la comunidad educativa.

La entrada MDyC reclama una enfermera escolar fija en cada centro educativo de Ceuta aparece primero en El Faro de Ceuta.

En su denuncia pide que se investigue una serie de presuntas irregularidades laborales, organizativas y de prevención de riesgos que, según traslada, se habrían producido durante su etapa en el centro de protección de menores en el que trabajaba.

Cuestiona las causas alegadas para los despidos

La denuncia registrada este martes llega días después de que Sufian El Harime anunciara el inicio de acciones legales, tanto ante los sindicatos como de manera independiente con un abogado pagado por él mismo, quien lo ha orientado para presentar esta denuncia.

En ella pide la intervención de la Inspección para esclarecer los hechos y determinar responsabilidades sobre lo ocurrido.

En el escrito, el denunciante recuerda que la empresa procedió al despido de varios trabajadores alegando causas económicas, organizativas y de producción al amparo del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.

Entrada masiva de inmigrantes

Sin embargo, considera que esos argumentos “no se corresponden con la realidad del servicio”.

Como ejemplo, asegura que “días antes de los despidos, la empresa continuó desafectando personal que se encontraba en ERTE para cubrir las necesidades asistenciales existentes en los distintos centros gestionados por Fundación SAMU, debido al incremento de menores atendidos”.

Asimismo, afirma que fue necesario habilitar una nave situada en El Tarajal, inicialmente destinada a almacén, con el objetivo de ampliar la capacidad de atención debido al aumento de usuarios.

Según sostiene, esta situación sería “incompatible con la existencia de las causas económicas, organizativas y productivas alegadas para justificar la extinción de los contratos”.

Presuntas deficiencias organizativas y laborales

Además de cuestionar el despido, El Harime pone en conocimiento de la Inspección una serie de hechos que, a su juicio, podrían constituir incumplimientos de la normativa laboral y de prevención de riesgos.

Entre ellos menciona presuntas presiones, coacciones y amenazas durante el desarrollo de su actividad profesional, así como la asignación de tareas que, según afirma, eran ajenas a las funciones de su puesto de trabajo.

Denuncia realización de otras labores

El Harime desempeñó labores relacionadas con el control de accesos y la vigilancia del centro, además de abandonar en ocasiones su puesto habitual para realizar otras tareas, como el desmontaje de chabolas en la vía pública o el montaje y traslado de camas y mobiliario.

El denunciante asegura que existían turnos nocturnos en los que un único mediador debía atender a más de medio centenar de menores, una situación que dejaba a los trabajadores en total vulnerabilidad.

Según expone, estas circunstancias podrían comprometer tanto la seguridad de la plantilla como la adecuada atención y protección de los menores residentes.

Solicita una investigación

En su escrito, el ex trabajador solicita que la Inspección de Trabajo “practique cuantas actuaciones considere necesarias” para esclarecer los hechos denunciados.

También pide que sean citadas las personas que ostentan la representación legal de los trabajadores por el posible conocimiento de las presuntas deficiencias organizativas y de seguridad existentes en los recursos gestionados por Fundación SAMU.

Ofrecer pruebas

Asimismo, solicita comparecer personalmente ante el inspector o inspectora responsable para aportar la documentación, fotografías, grabaciones, comunicaciones y demás pruebas que, según afirma, actúan a su favor y que considera relevantes para el desarrollo de la investigación.

Esta información se limita a recoger las manifestaciones contenidas en la denuncia presentada por Sufian El Harime ante la Inspección de Trabajo.

Hechos a investigación

Las presuntas irregularidades denunciadas deberán ser objeto de investigación por parte de la autoridad competente y, hasta la fecha, SAMU no se ha pronunciado sobre lo ocurrido en unos días de auténtica presión migratoria.

“Tanto yo como el resto de compañeros despedidos hemos desempeñado nuestras funciones con profesionalidad y compromiso, sin que la empresa haya acreditado de forma objetiva la realidad de las causas alegadas”, relata.

Y, para concluir, ha añadido que “durante mi relación laboral he observado y sufrido hechos que, a mi juicio, podrían constituir incumplimientos de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales, por lo que los denuncio para que sean investigados”.

La entrada El trabajador de SAMU despedido durante una baja denuncia en Inspección de Trabajo aparece primero en El Faro de Ceuta.

Los localistas quieren saber si se garantizará que haya una profesional para cada centro el próximo curso y qué trámites se han llevado a cabo para reconocer esta figura como personal estructural del Ministerio de Educación.

A través de un comunicado de prensa, la formación ha adelantado que también tiene previsto preguntar en la próxima sesión plenaria por las conversaciones mantenidas con el Gobierno de la Nación sobre su propuesta para reconocer la Enfermería Escolar como especialidad.

10 y 12 enfermeras para 29 centros educativos

El MDyC solicita conocer la evaluación del impacto real de este personal sanitario, señalando que el pasado curso solo hubo entre 10 y 12 enfermeras para 29 centros educativos, siendo muchas de ellas personal itinerante.

Desde el grupo denuncian que "el alumnado no puede decidir cuándo va a necesitar atención sanitaria en función de si ese día hay enfermera escolar en su centro o no".

Durante la sesión se plantearán preguntas específicas sobre cuántas asistencias sanitarias se han efectuado, qué tipo de intervenciones se han realizado y con qué frecuencia.

Las consecuencias de la ausencia de enfermeras escolares

El grupo municipal ha denunciado las consecuencias negativas que ha tenido la ausencia de una enfermera escolar en varios centros ante una emergencia sanitaria.

Finalmente, el MDyC continúa reivindicando que estas profesionales deben dejar de depender de la contratación temporal a través de los Planes de Empleo.

Insisten en que el Gobierno de la Nación debe promover el reconocimiento de la Enfermería Escolar como especialidad para garantizar su presencia permanente en cada uno de los centros educativos ceutíes.

La entrada El MDyC interpelará al Gobierno local por la falta de enfermeras escolares el próximo curso aparece primero en El Faro de Ceuta.

Desesperados, han remitido esta carta que reproducimos de manera íntegra:

“Escribo esta carta desde la desesperación de un padre/madre que lleva más de quince días viendo a su hijo ingresado en el Hospital Universitario de Ceuta, mientras su estado de salud empeora sin que llegue la solución que tanto necesita”, expone.

“Durante todo este tiempo, mi hijo ha sido atendido únicamente por el servicio de Medicina Interna. A día de hoy, ni siquiera ha sido valorado por un neurólogo, pese a que su situación requiere una atención especializada”, añade la familia.

“Además, según la información que nos han trasladado los médicos que lo atienden en Ceuta, la autorización para su traslado a un hospital de la península no ha sido concedida y la decisión depende de Cádiz”, apostilla.

Días que pasan y que hacen aumentar la angustia

“Cada día que pasa aumenta nuestra angustia. Como padre/madre, resulta insoportable ver sufrir a un hijo sin comprender por qué se retrasa una decisión que puede ser determinante para su evolución”, denuncian en esta carta los familiares.

“Por eso quiero dirigirme directamente a quienes tienen la responsabilidad de decidir: ¿Qué harían ustedes si el paciente fuera su propio hijo? ¿Aceptarían verlo empeorar día tras día esperando una autorización?”, se preguntan.

“No busco enfrentamientos ni culpables. Solo pido humanidad, sensibilidad y que se actúe con la urgencia que merece una persona enferma. Detrás de cada expediente hay un ser humano y una familia que sufre”, concluyen.

Piden la intervención de quienes tengan capacidad de decisión

“Espero que esta carta sirva para que quienes tienen capacidad de decisión reflexionen y actúen antes de que sea demasiado tarde”.

“Ningún padre o madre debería sentirse tan impotente como nos sentimos nosotros en estos momentos”, exponen estos padres que solo piden una oportunidad para su hijo.

La entrada La desesperación de unos padres: su hijo sufre y no lo trasladan a Cádiz aparece primero en El Faro de Ceuta.

En primer lugar, hay que explicar que es un golpe de calor, que es cuando el cuerpo no es capaz de regular su temperatura interna, que puede elevarse por encima de los 40 grados centígrados en pocos minutos.

Esta situación de emergencia médica afecta el sistema nervioso central y puede causar daños en órganos vitales como el corazón, los riñones o el cerebro.

Puede provocar graves daños

Si esta afección no se trata a tiempo, puede provocar complicaciones tan graves como daño cerebral irreversible, fallo multiorgánico, coma o incluso el fallecimiento de la persona afectada por el golpe de calor.

Aunque los perfiles más vulnerables suelen ser los mayores de 65 años, los niños pequeños, los pacientes de enfermedades crónicas y las personas con movilidad reducida, todos corremos el riesgo de sufrirlo en los días más calurosos del verano si no nos protegemos.

Por eso conviene reconocer sus siete síntomas más frecuentes: temperatura corporal superior a los 40 grados centígrados; piel caliente, enrojecida y seca; dolor de cabeza intenso; náuseas o vómitos; confusión, desorientación o comportamiento inusual; pulso acelerado y respiración agitada; y pérdida de conciencia o convulsiones.

¿Cómo actuar ante un golpe de calor?

Ante la sospecha de un golpe de calor, se debe actuar de inmediato llamando a emergencias y trasladando al afectado a un lugar fresco y ventilado hasta que lleguen los efectivos del 112, mientras se les aplican paños húmedos fríos o se le coloca hielo en axilas, cuello e ingles.

La prevención, la mejor arma

En este sentido, durante una ola de calor, resultan imprescindibles las medidas de prevención y enumera cinco consejos básicos: evitar exponerse al sol entre las 11:00 y las 17:00 horas; beber agua con frecuencia, aunque no tengamos sed; usar ropa ligera y de colores claros y protegerse con gorro o sombrero; evitar el ejercicio físico intenso al aire libre en horas de calor extremo y permanecer en espacios frescos y, a ser posible, climatizados.

También se recomienda que los niños beban en verano entre 1 y 2 litros diarios de agua y otros líquidos dependiendo de la edad y el peso, y los adultos entre 2.5 y 3 litros diarios, teniendo en cuenta que los mayores deben respetar tal cantidad o incluso aumentarla por mucho que su sensación de sed se vea disminuida.

La entrada ¿Cómo actuar ante un golpe de calor? aparece primero en El Faro de Ceuta.

De acuerdo con la información que se ha dado a conocer tras su aprobación en el Consejo de Ministros, una de las novedades más significativas de la futura ley es la ampliación de los lugares donde estará prohibido fumar o vapear.

¿Cuál es el objetivo? Que en los espacios compartidos, respirar aire limpio sea la norma.

Entre las nuevas zonas protegidas se incluyen: las terrazas de hostelería y espacios exteriores de ocio, las marquesinas, andenes y vehículos de transporte como taxis y VTC, playas, piscinas colectivas y parques nacionales, así como campus universitarios, instalaciones deportivas y centros de trabajo.

De igual manera, se establece una prohibición específica de fumar en un radio inferior a 15 metros de los accesos a edificios públicos, centros sanitarios y centros educativos.

Regulación de vapeadores y protección a la infancia

Desde Sanidad se ha subrayado la necesidad de equiparar todos los productos relacionados con el tabaco. Bajo la premisa de que cualquier producto con nicotina o capacidad adictiva representa un riesgo, la ley aplicará las mismas exigencias a cigarrillos convencionales, vapeadores, tabaco calentado y bolsas de nicotina.

Para proteger a la infancia y adolescencia, la reforma introduce cambios clave, pues por primera vez, no solo se prohíbe la venta, sino también el consumo expreso de productos del tabaco a menores de 18 años.

También se contemplan restricciones en publicidad digital al prohibir la publicidad en internet y redes sociales, atacando especialmente la promoción a través de influencers que captan a consumidores jóvenes.

En lo que respecta al control de puntos de venta, los establecimientos que vendan estos productos deberán estar debidamente autorizados y cumplir con nuevos requisitos.

En 2010 celebramos el primer Mundial y la Ley Antitabaco que cambió nuestro país. Hoy volvemos con la segunda estrella.

Aprobamos en Consejo de Ministros el proyecto para ampliar los espacios sin humo y avanzar hacia una generación libre de adicción. pic.twitter.com/h5jtuCXkLy

— Mónica García (@Monica_Garcia_G) July 21, 2026

Impacto en la salud pública y ahorro económico

Este proyecto de ley se integra en el Plan Integral de Prevención y Control del Tabaquismo 2024-2027, con el firme propósito de avanzar hacia generaciones libres de tabaco.

Más allá de la prevención de enfermedades cardiovasculares, respiratorias y distintos tipos de cáncer, la medida supondrá un ahorro económico estimado de entre 100 y 200 millones de euros anuales para el sistema sanitario.

Estos recursos podrán ser reinvertidos en otras necesidades del sistema en lugar de destinarse a tratar patologías que son totalmente evitables.

Estamos ante una oportunidad histórica para situar a España entre los países más avanzados en protección frente al tabaco y la nicotina. Esta ley puede ser decisiva para prevenir cáncer y otras enfermedades y avanzar hacia la primera generación libre de tabaco en 2030. pic.twitter.com/wQRsmE41hR

— Asociación Española Contra el Cáncer (@ContraCancerEs) July 21, 2026

Lo que pide la AECC

La Asociación Española contra el Cáncer (AECC) ha celebrado la aprobación del anteproyecto de la nueva ley antitabaco por parte del Consejo de Ministros, calificándola como una "oportunidad histórica" para avanzar hacia una generación libre de humo en 2030.

Hay que recordar que la normativa equipara los vapeadores y cigarrillos electrónicos al tabaco convencional, restringiendo su venta a comercios especializados y prohibiendo su consumo en terrazas, playas, piscinas y marquesinas. Una novedad clave es la prohibición expresa del consumo en menores, estableciendo multas para los progenitores a partir de 200 euros, sustituibles por trabajos comunitarios.

No obstante, la AECC reclama mayor consenso político para agilizar la ley e incluir mejoras como el empaquetado genérico, el aumento de la fiscalidad, la regulación de sabores y la prohibición de dispositivos de un solo uso, con el fin de dificultar la acción de la industria y proteger la salud pública

La entrada ¿Fumas o vapeas? Esto es lo que debes saber sobre la nueva ley antitabaco aparece primero en El Faro de Ceuta.

Según explica la madre del menor, su hijo fue diagnosticado de hidrocefalia y presenta además otra patología que, según afirma, todavía no ha podido ser determinada con precisión.

La familia asegura que los profesionales sanitarios les han informado de que el paciente está pendiente de que se gestione el contacto con el hospital de referencia en Cádiz para hacer efectivo su traslado y permitir una valoración por especialistas. Eso sí, una vez solicitado información en evacuaciones le han asegurado que no tienen ninguna propuesta encima de la mesa.

La reclamación presentada por la familia sostiene que, durante estos diez días de ingreso, el menor ha continuado sufriendo dolor, mientras espera la atención especializada que consideran necesaria. Además, señalan que el paciente tiene reconocida una discapacidad, circunstancia que, a su juicio, incrementa la preocupación por la demora.

La reclamación presentada al hospital

En el escrito registrado ante la Dirección Gerencia y el Servicio de Atención a la Ciudadanía del Hospital Universitario de Ceuta, la familia solicita que se revise de forma urgente la situación clínica del menor y que se agilice su traslado al hospital de referencia en Cádiz para ser valorado por el Servicio de Neurocirugía.

En la reclamación, los familiares manifiestan que el estado del menor ha ido empeorando y que el dolor persiste desde su ingreso. Asimismo, solicitan recibir una explicación por escrito sobre los motivos del retraso en el traslado y conocer las actuaciones previstas para garantizar la atención médica que precisa.

El documento también deja constancia de la preocupación de la familia por las posibles consecuencias que pudiera tener la demora en la atención especializada.

En este sentido, piden que la reclamación quede incorporada al expediente clínico del paciente como prueba de que habían advertido reiteradamente sobre la situación y habían solicitado una actuación inmediata.

La versión de la familia

Paralelamente, la madre del menor ha trasladado su queja a este periódico, donde explica que su hijo continúa padeciendo fuertes dolores y que, según afirma, el tratamiento analgésico administrado hasta el momento se limita prácticamente a paracetamol. La familia considera insuficiente esta respuesta mientras permanece pendiente del traslado.

Asimismo, asegura que durante el fin de semana contactó con la médica de guardia para conocer la evolución del procedimiento y que, según su versión, recibió la respuesta de que no se trataba de una situación considerada urgente y que debía esperar al lunes para conocer novedades sobre el traslado.

La madre sostiene que la incertidumbre está siendo especialmente difícil para la familia, ya que desconocen cuándo podrá recibir la atención especializada que necesita. “Es muy duro verlo sufrir día tras día sin una solución”, lamenta.

Pendientes del traslado

La familia insiste en que el menor necesita ser valorado por un neurocirujano, especialidad que no está disponible en el Hospital Universitario de Ceuta, motivo por el que el traslado al hospital de referencia resulta, a su juicio, imprescindible.

Hasta el momento, y según la información facilitada por los familiares, el traslado continúa pendiente de gestión y no se les ha comunicado una fecha concreta para su realización.

La entrada Denuncian días de espera para trasladar a un menor con hidrocefalia a Cádiz aparece primero en El Faro de Ceuta.

Ingesa ya comunicó que adoptará las “medidas oportunas” ante las reclamaciones presentadas, ofreciéndose a atender a estas personas este lunes en el propio centro de salud de Otero, en donde estará el director médico de Atención Primaria.

A las quejas ya publicadas se suma otra más, y de gravedad. Es la de un ceutí que ha puesto de manifiesto el “trato irrespetuoso” y la “deficiente atención sanitaria” recibidas, solicitando además la “investigación de la actuación profesional desarrollada” en el SUAP de Otero.

Esa queja ha sido presentada en la noche de este pasado viernes por registro electrónico.

Quemaduras en ambos antebrazos

En su caso, acudió a este servicio de urgencias, SUAP de Otero, ante el empeoramiento de una quemadura química que sufrió por contacto con cemento en ambos antebrazos.

El día anterior, había sido atendido en el mismo centro por el personal de enfermería, quienes le realizaron una cura y le indicaron que las posteriores podrían efectuarse en su centro de salud.

El problema surgió durante las horas posteriores sufrió un empeoramiento del cuadro clínico, con dolor, inflamación y sensación de quemazón, por lo que optó por acudir de nuevo al SUAP de Otero para que los profesionales sanitarios valoraran la evolución de la lesión y se practicara una nueva cura si procedía.

A la espera de una atención médica

Cuenta en la reclamación presentada que, cuando llegó el personal del mostrador, le indicó que al ser una cura lo que requería, no era necesario obtener número de atención, que pasaría cuando el personal de enfermería estuviera disponible.

Transcurridos aproximadamente diez minutos y después de que otros usuarios fueran llamados, un celador del SUAP le comunicó que finalmente sí debía obtener número, aun tratándose de una cura. Este usuario aceptó la indicación sin problema esperando su turno, a pesar del cambio de criterio respecto del día anterior.

A las 23.10 horas se le llamó para pasar a la consulta del médico contra el que, con esta, son ya 3 las reclamaciones conocidas que se han presentado.

“Un tono impropio del ejercicio de la profesión médica”

El paciente expone en su reclamación que le explicó al médico que sufría una quemadura química por cemento, que el dolor y la inflamación habían aumentado desde el día anterior y que únicamente solicitaba que se valorara nuevamente la lesión y, en su caso, se practicara una nueva cura.

Antes incluso de que se llevara a cabo una exploración física de las lesiones, expone en su queja que el facultativo le manifestó, “en un tono que considero impropio del ejercicio de la profesión médica”, que “no iba a atenderme por ese motivo y que debía acudir a mi centro de salud”.

Solicitó que se le examinara previamente el estado de sus antebrazos para valorar la necesidad de alguna actuación sanitaria.

Recoge en la queja que la reacción del facultativo fue “elevar notablemente el tono de voz, dirigiéndose hacia mi persona de manera airada y manifestando que yo no era nadie para indicarle cómo debía realizar su trabajo”.

“Durante la conversación empleó expresiones y descalificaciones que considero absolutamente impropias de la relación que debe existir entre un profesional sanitario y un paciente”, añade en la queja presentada por el trato en el SUAP de Otero.

“Ningún desacuerdo asistencial puede justificar un trato despectivo, gritos o expresiones”

“Cuando le indiqué que esa actuación sería valorada por sus superiores, interpretó erróneamente dicha manifestación como una amenaza y volvió a dirigirse a mí en tono elevado. Ante esa situación opté por no continuar la discusión y permanecí en silencio hasta que me entregó el informe de asistencia, abandonando inmediatamente la consulta”, añade en su queja.

Usuarios que estaban presentes fueron testigos de lo sucedido. El afectado por el trato en el SUAP de Otero expone que ni fue explorado físicamente de las lesiones a pesar de tratarse de una quemadura química que había empeorado lo que le llevó a acudir a este centro sanitario.

“Con independencia del criterio clínico que pudiera corresponder al facultativo sobre la necesidad o no de realizar una cura, considero que ningún desacuerdo asistencial puede justificar un trato despectivo, gritos o expresiones que menoscaben la dignidad del paciente”.

“La ausencia de constancia documental de anamnesis, exploración y juicio diagnóstico suscita dudas razonables acerca de si la valoración clínica fue realizada con la diligencia exigible, extremo cuya comprobación corresponde a esa Administración”, añade en su queja el afectado, toda vez que los apartados de exploración, juicio diagnóstico y anamnesis aparecen en blanco.

“Solo se hace constar como plan de actuación que se aconseja cura local”, un contenido que “evidencia que no consta documentada ninguna exploración física de las lesiones ni una valoración clínica que justificara la decisión adoptada, pese a tratarse de una quemadura química”.

En la misma solicita que se esclarezcan los hechos ocurridos, que se recabe informe del médico y del resto del personal que se encontraba en el SUAP, que se revisen grabaciones de videovigilancia, que se valore la atención prestada si se ajustó a la normativa sanitaria y se investigue si la ausencia de anotaciones en apartados como la exploración y juicio diagnóstico resulta conforme a la práctica asistencial exigible.

La entrada Nueva reclamación por el “trato irrespetuoso” de un médico en el SUAP de Otero aparece primero en El Faro de Ceuta.

Para su puesta en funcionamiento ha utilizado como herramienta a la Sociedad de Desarrollo de Ceuta (Procesa), entidad encargada de gestionar la contratación, y que ha sacado a concurso esta iniciativa con un presupuesto máximo de 913.600 euros para un periodo de tres años. Las empresas interesadas podrán presentar sus ofertas hasta el próximo 13 de agosto.

La actuación forma parte del Programa del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para Ceuta 2021-2027, que financiará el 85% del coste del contrato, mientras que el 15% restante será asumido por la Ciudad. De hecho, el Consejo de Gobierno aprobó el pasado 17 de marzo la autorización del gasto plurianual necesario para desarrollar este proyecto durante los próximos tres ejercicios.

La creación de este servicio supone un refuerzo de los recursos de atención temprana en la ciudad, ya que pretende intervenir en una etapa considerada decisiva para el desarrollo infantil. El objetivo es detectar de forma precoz posibles dificultades y actuar cuanto antes para minimizar su impacto, favoreciendo el desarrollo físico, cognitivo, comunicativo, emocional y social de los menores.

La documentación del contrato define la atención temprana como el conjunto de intervenciones dirigidas a la población infantil de entre 0 y 3 años, así como a sus familias y al entorno, con el propósito de responder lo antes posible a las necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con alteraciones en su desarrollo o que tienen riesgo de desarrollarlas.

Mejorar la calidad de vida de los menores

Más allá de la atención al menor, el proyecto pone un especial énfasis en el acompañamiento familiar. Así, el futuro CIAT de Ceuta trabajará desde una perspectiva global e interdisciplinar, ofreciendo orientación, apoyo psicológico y herramientas para que las familias puedan afrontar con mayores garantías las dificultades derivadas del desarrollo de sus hijos. El propósito es que padres, madres y cuidadores participen activamente en el proceso terapéutico y dispongan de recursos para favorecer la evolución del menor también en el ámbito doméstico.

Entre los objetivos fijados por la Ciudad destacan promover el desarrollo integral de cada menor para maximizar sus capacidades y autonomía personal, así como planificar actuaciones que favorezcan su integración en el entorno familiar, educativo y social. La finalidad última es mejorar la calidad de vida tanto de los menores como de sus familias mediante una intervención temprana, personalizada y continuada.

El centro deberá prestar atención ambulatoria e individualizada exclusivamente a menores residentes en Ceuta desde el nacimiento hasta los tres años. Para ello, la empresa que se haga cargo de su gestión deberá disponer de unas instalaciones específicas destinadas únicamente a este servicio y situadas en un lugar de fácil acceso.

Las dependencias deberán reunir unas condiciones mínimas que garanticen una asistencia adecuada. El centro tendrá que contar con una superficie mínima de 120 metros cuadrados, acceso libre de barreras arquitectónicas, una sala de recepción y espera con capacidad suficiente, cuatro gabinetes destinados a los distintos profesionales para realizar valoraciones e intervenciones terapéuticas, además de una sala de reuniones o aula multiusos. El servicio funcionará durante los 12 meses de cada año, adaptando su actividad tanto a los periodos vacacionales como a las necesidades asistenciales que se vayan produciendo.

Los perfiles profesionales del nuevo espacio

En cuanto a la capacidad asistencial, el CIAT deberá desarrollar sesiones individuales de tratamiento y seguimiento para entre 22 y 25 menores de forma simultánea, una cifra que estará condicionada por el espacio disponible y por el equipo profesional contratado.

La atención se organizará mediante distintas modalidades. La principal será la intervención directa, consistente en sesiones terapéuticas individualizadas realizadas por profesionales especializados conforme al plan personalizado de intervención diseñado para cada menor. Deberán recibir este tratamiento al menos 22 usuarios.

Junto a ello, también se contempla la denominada atención indirecta, destinada a aquellos casos en los que no sea necesaria una intervención terapéutica continuada, siendo suficiente facilitar orientaciones y pautas de actuación a las familias por parte de los profesionales del centro.

El tránsito al sistema educativo de los menores

Otro de los pilares del servicio será la intervención específica con las familias. Psicólogos y trabajadores sociales o educadores sociales desarrollarán actuaciones individuales y grupales para responder a las necesidades detectadas durante el proceso de evaluación y tratamiento, reforzando las capacidades familiares para afrontar las distintas situaciones derivadas de los trastornos del desarrollo.

El complejo también incorporará un programa específico para facilitar la transición de los menores al sistema educativo, con el objetivo es garantizar la continuidad de los apoyos cuando los niños pasen al segundo ciclo de Educación Infantil, favoreciendo así la coordinación entre el centro de atención temprana, las familias y los centros escolares para que el cambio se produzca con las mayores garantías posibles.

Para desarrollar todas estas actuaciones, la empresa adjudicataria deberá disponer de un equipo multidisciplinar integrado por un psicólogo coordinador del centro, encargado además de la elaboración de planes individualizados, informes de seguimiento y memoria anual; un segundo psicólogo dedicado a la atención terapéutica; un logopeda; un educador social o trabajador social; un profesional terapéutico adicional y un auxiliar administrativo que desempeñará funciones de recepción y apoyo administrativo.

La composición de este equipo responde al carácter interdisciplinar que persigue la atención temprana, en la que diferentes perfiles profesionales trabajan de manera coordinada para abordar las necesidades específicas de cada menor desde distintos ámbitos del desarrollo.

La Ciudad busca con el impulso al CIAT consolidar un recurso especializado que permita intervenir en los primeros años de vida, una etapa considerada determinante para reducir las consecuencias de posibles trastornos del desarrollo y mejorar las oportunidades futuras de los menores.

La entrada Ceuta impulsa la puesta en marcha del Centro de Atención Temprana aparece primero en El Faro de Ceuta.

En relación con los hechos ocurridos, la Dirección Médica de Primaria ha procedido a la apertura formal de una incidencia en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), derivada de la tardanza en la apertura por parte de la empresa de seguridad, quienes están recopilando toda la información.

Revisión de las quejas por presuntos maltratos

Asimismo, se ha iniciado la revisión de las quejas relacionadas con presuntos maltratos por parte de un componente de guardia del SUAP, tal y como comunica el Ingesa.

El próximo lunes a primera hora “se revisarán y determinarán los horarios de atención de reclamaciones y se abrirán las investigaciones oportunas para esclarecer completamente los hechos”, explica.

Asegura Ingesa que adoptarán las medidas oportunas que correspondan una vez se disponga de toda la información. “Lamentamos profundamente lo ocurrido y pedimos disculpas a las personas que se hayan visto afectadas”, indican en un comunicado.

Atención a los afectados

“Aquellas personas que deseen mantener una conversación con el director Médico de Primaria pueden solicitarla para el lunes acudiendo al centro de salud de Otero. Se habilitarán los cauces correspondientes para escucharlas y dar respuesta”, exponen en dicha nota desde Ingesa.

“La institución reitera su compromiso con la atención de calidad, el respeto a las personas y la resolución transparente de cualquier incidencia que pueda afectar a usuarios o trabajadores”.

Usuarios presentaron sus reclamaciones por lo sucedido, dejando constancia que uno de los facultativos les respondió con un “me la pela usted y todos” cuando quisieron conocer qué había sucedido para la tardanza en la apertura del SUAP de Otero.

La entrada Ingesa adoptará "las medidas oportunas" tras las quejas por el trato de un médico del SUAP de Otero aparece primero en El Faro de Ceuta.