Esa es una de las principales conclusiones del informe ‘¿Por qué Europa necesita las moléculas verdes?’, elaborado por Moeve en colaboración con PwC y presentado en Bruselas ante responsables institucionales, representantes empresariales y otros actores vinculados al sector energético.

El estudio impulsado por Moeve pone el foco en el potencial de tecnologías como el hidrógeno renovable y sus derivados, entre ellos el amoniaco o el metanol, así como en los biocombustibles de segunda generación y el biometano. Según las estimaciones recogidas en el documento, estas soluciones podrían contribuir a reducir de manera significativa la dependencia energética exterior de Europa durante las próximas décadas.

En concreto, el informe señala que la dependencia energética de la Unión Europea podría pasar del 57% registrado en 2024 al 28% en 2040 gracias al desarrollo y despliegue de las moléculas verdes. Se trata de una reducción que situaría a Europa en una posición más sólida frente a posibles tensiones geopolíticas o alteraciones en las cadenas internacionales de suministro energético.

El papel de las tecnologías en la descarbonización

La investigación promovida por Moeve también analiza el papel que estas tecnologías podrían desempeñar en el proceso de descarbonización de la economía europea. Según el escenario Net Zero contemplado en el estudio, las moléculas verdes podrían llegar a sustituir entre el 30% y el 50% de la demanda de combustibles fósiles para el año 2050.

Además, estas soluciones representarían aproximadamente un tercio del mix energético europeo en las próximas décadas. Este avance permitiría acelerar el cumplimiento de los objetivos de neutralidad climática establecidos en iniciativas como el Green Deal europeo, el paquete normativo Fit for 55 y el plan REPowerEU.

El informe presentado por Moeve destaca especialmente la importancia de estas tecnologías para sectores considerados difíciles de electrificar. Entre ellos se encuentran la industria pesada, la industria química y el transporte de larga distancia, actividades que actualmente concentran entre el 20% y el 25% de la demanda de energía primaria en Europa.

Precisamente en estos ámbitos es donde las moléculas verdes pueden ofrecer una alternativa viable para reducir las emisiones contaminantes sin comprometer la actividad productiva. De acuerdo con las conclusiones recogidas en el estudio, su implantación permitiría reducir las emisiones de dióxido de carbono en Europa hasta un 22% para el año 2050.

Reforzar la resilencia del continente

El consejero delegado de Moeve, Maarten Wetselaar, subrayó durante la presentación del informe la necesidad de avanzar en esta dirección en un escenario internacional marcado por la incertidumbre energética.

Según explicó, las moléculas verdes producidas en territorio europeo pueden convertirse en una herramienta clave para reforzar la resiliencia del continente, mejorar su competitividad y reducir su dependencia del exterior. Asimismo, defendió que Europa dispone de capacidad para liderar el desarrollo de estas soluciones energéticas siempre que exista el impulso necesario para acelerar su implantación.

Otro de los aspectos analizados por Moeve en colaboración con PwC es el denominado “green premium”, es decir, el sobrecoste asociado actualmente a algunas tecnologías sostenibles respecto a las alternativas tradicionales basadas en combustibles fósiles.

El informe concluye que dicho impacto económico se reduce progresivamente a medida que se avanza en la cadena de valor y que la repercusión final para el consumidor será limitada. Como ejemplo, el estudio señala que el transporte marítimo de unas zapatillas valoradas en 100 euros desde Asia hasta Europa utilizando combustibles renovables supondría un incremento de apenas 50 céntimos en el precio final.

Las previsiones recogidas por Moeve apuntan además a una reducción progresiva de la diferencia de costes entre combustibles fósiles y moléculas verdes. Factores como el aumento del coste de las emisiones de CO2, la bajada del precio de las energías renovables y una mayor eficiencia en la producción de combustibles basados en biomasa e hidrógeno contribuirán a acelerar este proceso.

Previsiones para 2030

En este sentido, el informe estima que los biocombustibles de segunda generación podrían alcanzar niveles de competitividad similares a los combustibles convencionales durante la década de 2030. Posteriormente, los combustibles sintéticos basados en hidrógeno verde podrían seguir el mismo camino durante la década de 2040.

Para que este escenario llegue a materializarse, Moeve considera imprescindible una acción coordinada entre administraciones públicas e industria. El estudio identifica como prioridades el impulso de marcos regulatorios estables, el establecimiento de mecanismos de apoyo económico en las fases iniciales de desarrollo, la ampliación de infraestructuras de producción, transporte y almacenamiento, así como el fortalecimiento de la colaboración público-privada.

Las conclusiones del informe de Moeve apuntan a que la presente década será decisiva para sentar las bases del despliegue masivo de las moléculas verdes a partir de 2030. Las inversiones que se realicen durante estos años serán determinantes para que Europa pueda reforzar su autonomía energética, avanzar en sus objetivos climáticos y mantener su competitividad económica en el largo plazo.

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El acto ha tenido lugar en el Forbes House, en Madrid, contando con la intervención del CEO de Forbes España, Ignacio Quintana, y la del propio presidente de la Ciudad, para dar a conocer los principales contenidos, objetivos y líneas de trabajo de esta cita, que aspira a consolidarse como un espacio de referencia para el debate sobre el futuro tecnológico y económico.

Durante su intervención, Juan Vivas ha valorado la apuesta de Ceuta por la digitalización, la innovación y la diversificación económica, así como las ventajas competitivas que ofrece la ciudad para el desarrollo de proyectos empresariales vinculados a la economía digital y las nuevas tecnologías.

Ha sido un foro de interés para destacar el papel estratégico de Ceuta como un nexo entre Europa y África, “una posición que refuerza su potencial como enclave para la inversión, el emprendimiento y la generación de oportunidades en sectores de alto valor añadido”.

Tierra de oportunidades

Ceuta despierta interés y lo ha hecho con este encuentro Forbes Ceuta Tech Summit 2026 en el que se busca conocer la realidad de la ciudad y sus posibilidades para emprender e invertir, así como sus atractivos como tierra de oportunidades; una condición esta, la de despertar curiosidad, que “considero indispensable para alcanzar el objetivo de desarrollo que todos compartimos”, ha recalcado el presidente Vivas.

Para el mandatario local, Ceuta es “la gran desconocida” por lo que urge saber enfocar de manera adecuada ese dar a conocer todos “sus atractivos y posibilidades”, lo que “constituye una condición indispensable para poder satisfacer las expectativas de desarrollo a las que aspiramos”.

La participación en el foro del Club Forbes, que se desarrolla en colaboración con la Cámara de Comercio, tendrá su continuación la semana próxima, ya que se celebrará, el próximo 10 de junio, un encuentro que permitirá abordar varios ámbitos que el propio Vivas ha considerado claves como son la potencialidad y los atractivos de los que Ceuta dispone para materializar el tránsito hacia un nuevo modelo económico verde, azul e inteligente; mostrar los datos que avalan, alientan y dan fiabilidad al mencionado propósito; y la realidad de nuestra ciudad como destino “hermoso y mágico gracias a la condición de su gente, modelo de valores que son pilares de nuestra Constitución y del acervo fundacional de la Unión Europea”.

La potencialidad y atractivos de Ceuta

Vivas ha destacado ante los presentes la potencialidad y atractivos de Ceuta para ese modelo de desarrollo que busca, haciendo hincapié en la clave de que “Ceuta es Europa, pero está situada físicamente en África, en el epicentro estratégico del Estrecho de Gibraltar, lo que la convierte en puerta y puerto de dos continentes”.

“Una condición singular que abre una ventana de múltiples oportunidades para las actividades portuarias, los servicios de base digital y tecnológica, las denominadas operaciones comerciales triangulares, el turismo o la economía del conocimiento, entre otras”, ha destacado Vivas en el Forbes Ceuta Tech Summit 2026.

El Régimen Económico y Fiscal Especial configura además un marco de incentivos de singular calado para la atracción de inversiones y el desarrollo de los sectores y actividades recalcando la tributación sobre el juego o las cuotas a la Seguridad Social, por ejemplo, destacando ese paquete de incentivos fiscales atractivos y poco divulgados.

Vivas ha recalcado cómo, en Ceuta, la cobertura de los servicios y suministros básicos de agua, luz y telecomunicaciones, está garantizada con unos niveles de sostenibilidad, suficiencia y calidad equiparables a los del resto de España.

Ha hecho mención al “más reciente hito, el tendido de un cable submarino que integrará nuestra ciudad en el sistema eléctrico nacional, un proyecto histórico cuya inversión supera los 330 millones de euros. Una apuesta categórica por parte del Estado”, ha indicado.

“Ceuta está conectada con la Península a través de unas comunicaciones, marítimas y aéreas, frecuentes y de calidad: un ferry cada hora de enlace con Algeciras y, en helicóptero, a 30 minutos del aeropuerto de Málaga”, ha puntualizado.

No “lanzar las campanas al vuelo”

“El diálogo, la colaboración, la unidad de acción y el encuentro entre las administraciones y los agentes económicos y sociales, al servicio de una misma estrategia de desarrollo, amén del carácter del tejido empresarial de Ceuta, un capital humano forjado a base de coraje y audacia para superar retos, por exigentes que estos sean, para reinventarse siempre, para no arrojar nunca la toalla”, ha expuesto el presidente de la Ciudad en este encuentro de Forbes.

Vivas ha sido cauto para no lanzar las campanas al vuelo, porque “somos conscientes de que queda mucho camino por recorrer, pero mientras van sorteándose los obstáculos que este presenta, nada nos impide mirar al horizonte, y cuando lo hacemos, el resultado es alentador”.

Así, en la hilera de logros positivos ha incluido datos como el cierre del pasado mes de mayo, que ha supuesto la cifra récord de personas dadas de alta en la Seguridad Social de toda la serie histórica, desde que existen datos.

También, cómo en la actualidad hay trabajando en Ceuta un 10% más de personas de las que lo hacían cuando, hace tan sólo unos años, funcionaba lo que se conocía como comercio atípico o transfronterizo, para muchos, uno de los pulmones del anterior modelo económico. Además, en el mismo periodo, se ha reducido en un 17% el paro registrado. 

Ceuta como destino: del juego online a la inversión

La industria del juego online ocupa a más de 1.200 personas en Ceuta, representando el 12% del Producto Interior, la actividad de suministro y avituallamiento a buques ha experimentado, en el último año, un crecimiento de un 45% y la recaudación por IRPF se ha incrementado en un 16%, siete puntos por encima, casi el doble, de la media nacional.

“Todos los indicadores de actividad comercial y turística muestran claros síntomas de crecimiento. La puesta en marcha de proyectos estratégicos tales como el Data Center, un centro tecnológico y polo de desarrollo digital, una incubadora para empresas innovadoras, o la cátedra de Inteligencia Artificial de la Universidad de Granada, entre otras”, ha recalcado Vivas en el Forbes Ceuta Tech Summit 2026.

“Cuando alguien elige Ceuta como destino, ya sea para invertir o para vivir, les puedo asegurar que no se arrepiente. Básicamente por la gente, una gente amable, cálida, hospitalaria, acogedora; se trata de una realidad incontestable, que todo el mundo reconoce y percibe”, ha expuesto.

“Ceuta es un fiel reflejo, espontáneo, auténtico, cotidiano y natural, de principios y valores que son pilares de nuestra Constitución y del acervo fundacional de la Unión Europea”, ha avanzado Vivas.

El sentimiento de pertenencia a España

Lo ha hecho destacando el “sentimiento de pertenencia a España como patria común e indivisible de todos los españoles y, por tanto, de todos los ceutíes, recen como recen, y se llamen como se llamen; un sentimiento puesto de manifiesto con intensidad y de múltiples maneras, entre ellas, las permanentes muestras de cariño y admiración a nuestras Fuerzas Armadas”.

“La comprensión, respeto y aprecio por la realidad multicultural de nuestra población; no es ningún tópico, Ceuta es una sociedad en la que cualquier ciudadano puede expresar libremente sus creencias, celebrar sus tradiciones y elegir a quien ama sin sufrir persecución, hostilidad o rechazo; distintos credos, orígenes y culturas, pero todos iguales en derechos, deberes y obligaciones; todos al amparo de la misma ley; todos al abrigo de una misma bandera”.

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Básicamente dicha campaña se ciñe a una defensa clara: reclamar que ningún empleado público perciba menos de 1.500 euros netos mensuales.

Desde la CCOO se denuncia que la pérdida de poder adquisitivo y el incremento constante del coste de la vida están “deteriorando gravemente las condiciones laborales y personales de miles de trabajadores públicos”, especialmente en las categorías que presentan los salarios más bajos.

En el caso de Ceuta, desde la FSC-CCOO se advierte además de que la indemnización por residencia “no puede seguir utilizándose para maquillar o camuflar unas condiciones salariales claramente insuficientes”.

Funcionarios que perciben salarios cercanos al SMI

El sindicato recuerda que dicho complemento responde “a las especiales circunstancias territoriales de Ceuta y no debe servir para justificar retribuciones base precarias ni para impedir avanzar hacia salarios dignos dentro de la Administración General del Estado”.

Para CCOO, resulta inaceptable que existan empleados públicos que, pese a desempeñar funciones esenciales para el funcionamiento de la Administración y la atención a la ciudadanía, continúen percibiendo salarios cercanos al Salario Mínimo Interprofesional.

Asimismo, la organización sindical alerta de que esta situación está provocando graves problemas para cubrir plazas, dificultades en los procesos de movilidad y un progresivo deterioro de los servicios públicos, afectando finalmente a toda la ciudadanía.

La lucha por una verdadera equiparación salarial

La FSC-CCOO de Ceuta insiste en la necesidad urgente de abordar una verdadera equiparación salarial en la AGE, garantizando unas condiciones económicas acordes a la responsabilidad y al servicio público que diariamente desempeñan miles de trabajadores.

“Porque defender salarios dignos no es solo defender a los empleados públicos, es defender unos servicios públicos fuertes, eficaces y capaces de responder a las necesidades reales de la ciudadanía”, expone CCOO.

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Este miércoles ha visitado el plató de FaroTV, donde hemos hablado de cómo ha sido este camino, cómo vivió el momento de la defensa y también sobre cómo ha cambiado la universidad en los últimos años. 

-¿Cómo recuerda el momento de la defensa de la cátedra?

-Muy bien. Fue muy divertido y muy, muy ameno. Estaban ahí todos mis compañeros y amigos, estaba mi familia, vinieron amigos de la universidad con los que yo trabajo y vinieron amigos de fuera a verme.

"Fue un momento que, si la gente me pregunta, diría que estuvo genial, estuvo muy chulo”

Además, cuando tienes amigos que viven contigo el proceso de la cátedra, que para los que no son universitarios consiste en dejar de ver a tu amigo, eso es el proceso de la cátedra; sabían cosas, pero había sorpresas que no había contado y fue muy agradable, salió todo muy bien. Fue un momento que, si la gente me pregunta, diría que estuvo genial, estuvo muy chulo.

-Retrocediendo atrás en el tiempo, ¿cómo empezó todo? ¿Qué le llevó a iniciar este camino? Porque es un camino largo y complicado.

-Yo no lo sabía, yo pienso que el catedrático está dentro de ti. Ahora me lo han acreditado, pero el catedrático es alguien que quiere ayudar a los que están al lado. Muchas veces se piensa que por ser catedrático tú eres más que nadie, al contrario.

Pienso que cuando eres catedrático lo que tienes es que servir a los que están a tu lado. Cuando eres catedrático tienes que compartir tu conocimiento, es decir, las cosas que tienes en la cabeza. La defensa fue el miércoles y el jueves yo ya estaba trabajando para mi equipo, para mi grupo. Yo creo que esa es la función de catedrático.

"Pienso que cuando eres catedrático lo que tienes es que servir a los que están a tu lado”

Te confieso que yo no he hecho las cosas para ser catedrático. Si es verdad que tú vas publicando y vas avanzando en tu currículum y entonces dices yo creo que puedo intentarlo.

Es un proceso largo y creo que al avanzar en grupo se llega más lejos. Recuerdo el día que me dijeron que era catedrático acababa de estar jugando a juegos de mesa con mi hijo y con mi mujer. Me llegó un mensaje al correo, que lo vi por el móvil, y me di cuenta que ese mensaje era de la Agencia Nacional de Acreditación. Te aseguro que abrí el portátil asustado. Yo tenía confianza en lo que había enviado, pero siempre tienes la duda de que tu currículum no sea el que ellos crean conveniente para ser un catedrático.

Cuando vi que la evaluación era positiva, lo siguiente que hice fue llorar de emoción. Eso fue hace dos años. Normalmente tú te acreditas y luego envían los documentos a la Universidad de Granada, entras en una lista y según vas teniendo dinero para sacar nuevas plazas, te van llamando y es cuando tú defiendes.

-¿Ha habido algún momento más complicado en este camino?

-Lo que más complica todo es la parte de la investigación, porque nosotros seguimos acreditando por revisores. Revisores son los profesores expertos en la materia que ven tu artículo y supuestamente no te conocen, aunque es imposible que no te conozcan.

Entonces, para mí, a lo mejor lo más complicado fue esa parte, lo que pasa es que trabajando en equipo al final todos nos vamos apoyando.

También la espera, el tiempo, pero como te dije ha sido divertido. Ha estado bien y encima es positivo porque los que me conocen saben que siempre intento, he intentado y sigo intentando ayudar a todo el mundo que puedo, pero ahora puedes ayudarlos más.

-¿Cómo ha cambiado la universidad desde que empezó a dar clases?

-En Ceuta mucho, pero porque Granada confía en nosotros y nosotros hemos confiado también en Granada y en nosotros mismos. Al principio éramos pocos. Yo era el único profesor de Marketing, por eso mis alumnos me llaman Juan Miguel de Marketing, y los que no son de empresariales me llaman Juan Miguel de Erasmus.

Por ejemplo, mi compañero y amigo Javi Blanco, él también estaba solo. Entonces, los dos formamos un departamento mixto e investigábamos juntos, porque investigar solo es muy aburrido y eso ha hecho que tanto Javi como yo y todas las personas que están ayudando a los que están entrando ahora, intentemos que esas personas no pasen por lo que hemos pasado nosotros.

"Granada confía en nosotros y nosotros hemos confiado también en Granada y en nosotros mismos”

Lo que hemos pasado no se debe a que alguien nos haya tratado mal. No. Se debe a las dificultades, a no saber cómo hacer, a no tener ese bagaje que tú necesitas tener...

Granada ha ayudado muchísimo. Por ejemplo, con la unidad de excelencia que tenemos ahora, con la cátedra de inteligencia artificial, nos han ayudado con microproyectos a través de la Ciudad Autónoma, Postgrados nos ha ayudado con los másteres…

Eso sí, necesitamos alojamientos, pero es positivo, ¿sabes por qué es positivo? Porque si necesitamos alojamientos es porque antes con lo que había era suficiente, pero ahora ya no es suficiente porque hay más estudiantes.

-La investigación no es camino seguido por muchos estudiantes, ¿cómo le transmite esta vocación?

-Disfrutando. Ahora tengo dos estudiantes, Iván y Nabil, que les estoy llevando un TFG y han hecho una cosa maravillosa.

Muchas veces se piensa que la investigación está lejos de ellos. Estos estudiantes son de grados, que no es de máster, y si tú les enseñas que el camino es muy bonito y que pueden hacer lo que son capaces, pueden hacerlo. Ahora, si es verdad que no es para todo el mundo, pero es que es normal.

-La Inteligencia Artificial ha irrumpido con fuerza en todos los ámbitos y también en la universidad, ¿cómo convive con los alumnos y con la docencia?

-Yo se lo enseño. Mira, yo confío en mis estudiantes y me pueden engañar probablemente, pero estos dos que tengo no. Entonces, cuando nos quedamos para hablar del TFG, en mi despacho, ellos se sorprendieron por lo siguiente.

Les pregunté la idea y les dije vamos a hablar con ChatGPT, que nos explique qué hay de eso y ya vosotros buscáis.

¿Han utilizado la inteligencia artificial? Sí. ¿Ellos han trabajado? Sí, porque yo me he sentado con ellos y hemos analizado datos y hemos hecho mil cosas. ¿En qué más cosas hay que la utilice? En la referencia. ¿Tu trabajo es mejor si no lo hubiese revisado? No, porque tu trabajo es el que está dentro.

Yo creo que la Inteligencia Artificial es como cuando irrumpió el Excel. La gente le echaba para atrás al Excel porque decía que estábamos haciendo trampas porque tenemos calculadoras. Ahora todos usamos el Excel, pues la Inteligencia Artificial va a ser algo que nos va a acompañar y nos va a reducir el trabajo.

-¿Qué le diría a los jóvenes que estén iniciando ese camino de investigación o que estén iniciando su tesis?

-Lo primero, que cuando empieces tu tesis, tu TFG o TFM, que sea algo que te ilusione y te guste. Porque al final lo vas a odiar.

La tesis para mí era una novia celosa. Quería todo el tiempo para ella. Y es verdad. Llega un momento en que la tesis todo el tiempo es para ella porque tú quieres terminar y dices si tengo 24 horas y duermo 5, el resto tengo que estar sentado ahí, escribiendo, que yo quiero terminar esto. Entonces, que el tema te guste. Y que lo hagas con pasión.

Sin pasión es muy IA. Es decir, que lo hagas con pasión, que te guste y cuando tú estés investigando pongas tu esencia ahí.

También que se dejen asesorar por la persona que les está guiando. Muchas veces la persona en la que tú estás confiando que te guía se pone recto, pero porque tú lo necesitas.

A veces se pone más amigable, pero porque lo necesitas. El tutor es lo que necesita el doctorando.

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La iniciativa salió adelante con 17 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones, obteniendo así el respaldo mayoritario de la Cámara autonómica.

La diputada de Ceuta Ya!, Julia Ferreras, defendió la propuesta argumentando que diversas comunidades autónomas ya han incorporado deducciones similares, especialmente orientadas a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, la atención a menores y el cuidado de personas mayores o dependientes.

Una medida ya implantada en otras autonomías

Ferreras puso como ejemplo a Andalucía, donde existe una deducción del 20%, así como a Canarias, la Comunidad Valenciana y Castilla y León, territorios que contemplan fórmulas mixtas que incluyen tanto las cotizaciones como las retribuciones salariales.

Según explicó la diputada, se trata de una figura ya consolidada dentro del sistema tributario español, alineada con objetivos de política pública como la conciliación, el envejecimiento activo y la lucha contra la economía sumergida, además de incentivar la contratación regularizada en este sector.

No obstante, Ferreras subrayó que en Ceuta concurren circunstancias diferenciadas. Aunque la ciudad cuenta con un régimen económico y fiscal especial, que incluye una bonificación del 60% de la cuota íntegra del IRPF para determinadas rentas, carece de capacidad normativa para establecer deducciones propias en este impuesto.

Limitaciones fiscales de la Ciudad

La parlamentaria señaló que esta limitación supone la ausencia de instrumentos fiscales selectivos que permitan incentivar determinados comportamientos o políticas públicas a través de beneficios tributarios.

Por ello, defendió la necesidad de instar al Gobierno central y al Ministerio de Hacienda a implantar una medida que, a su juicio, no alteraría el modelo fiscal vigente, sino que supondría una extensión coherente del régimen especial de Ceuta dentro del marco normativo estatal.

Durante el debate, el líder de Vox, Juan Sergio Redondo, mostró su respaldo a la iniciativa y recordó que su formación ha presentado propuestas similares hasta en tres ocasiones.

Vox respalda la iniciativa

Redondo afirmó que dichas propuestas fueron rechazadas anteriormente tanto por el Partido Popular como por el Partido Socialista, y señaló que también se han planteado a nivel nacional.

A pesar de mostrarse escéptico sobre sus posibilidades de prosperar, insistió en que se trata de una medida que considera interesante y positiva.

Por su parte, el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Sebastián Guerrero, anunció el voto en contra de su formación.

El PSOE ve una medida regresiva

Guerrero reconoció que la propuesta parte de una buena intención, pero sostuvo que se trata de una medida que beneficia principalmente a quienes cuentan con rentas más altas.

“Si cobras poco, pagas poco”, argumentó el socialista, quien calificó la deducción como una medida regresiva al considerar que favorece a quienes menos la necesitan.

Además, defendió que el verdadero problema no reside en el ahorro que pueda producirse en la declaración de la renta, sino en el coste total de contratar a una trabajadora del hogar. En este sentido, recordó que el Gobierno de la Nación ya ha adoptado medidas mediante la bonificación en las cotizaciones para las familias que cuentan con personal doméstico contratado.

La abstención de MDyC

La líder de MDyC, Fatima Hamed, coincidió parcialmente con los argumentos expuestos por el PSOE y manifestó sus dudas sobre el alcance real de la medida.

Hamed señaló que no todas las familias pueden permitirse contratar a una empleada del hogar y que, por tanto, la propuesta no afecta al conjunto de la ciudadanía. Asimismo, mostró su sorpresa porque los ejemplos citados por Ceuta Ya! procedieran de comunidades gobernadas por el Partido Popular.

La dirigente local recordó que muchas familias ceutíes, especialmente en las zonas periféricas, tienen dificultades para llegar a final de mes, por lo que consideró que la medida podría beneficiar principalmente a quienes disponen de mayores recursos económicos. Por ello, anunció la abstención de su grupo al no tener claro qué impacto tendría sobre la ciudadanía.

El PP apela a la conciliación

La consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, Kissy Chandiramani, confirmó el apoyo del Gobierno local a la iniciativa.

Chandiramani defendió que este tipo de medidas deberían ser respaldadas por todos los grupos políticos y recordó que ya se aplican en otras comunidades autónomas, independientemente del color político de sus gobiernos.

Según indicó, el objetivo principal es favorecer la conciliación familiar y laboral. Además, recordó que la Ciudad Autónoma carece de competencias para implantar directamente esta deducción, motivo por el que resulta necesario instar al Gobierno central a estudiar su aplicación.

Réplica de Julia Ferreras

En su turno de réplica, Julia Ferreras insistió en que la propuesta busca también garantizar y ampliar los derechos laborales de las empleadas del hogar.

La diputada destacó la contribución histórica de muchas mujeres que han trabajado en este sector y denunció que durante décadas lo hicieron en condiciones de precariedad y, en algunos casos, de auténtica semiexplotación.

Ferreras rechazó que la iniciativa esté diseñada para favorecer exclusivamente a las rentas más altas y sostuvo que los principales beneficios recaerían sobre las propias trabajadoras contratadas. En apoyo de su argumento, citó datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y recordó que el propio Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha defendido medidas encaminadas a fomentar la contratación regularizada.

Finalmente, alertó de que todavía existen numerosas personas que desempeñan labores domésticas sin contrato y en condiciones precarias, percibiendo salarios reducidos y sin ningún tipo de protección laboral, una situación que, a su juicio, esta medida contribuiría a combatir.

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El ministerio que dirige Arcadi España remitió este lunes una carta a todas las consejerías de Hacienda de las comunidades de régimen común y de las ciudades autónomas para concertar reuniones bilaterales de manera inmediata, con el objetivo de que la reforma se apruebe antes de que finalice el año y entre en vigor el 1 de enero de 2027.

Las reuniones serán conducidas por el propio secretario de Estado, Jesús Gascón, y podrán celebrarse de forma presencial o por videoconferencia según la disponibilidad de cada territorio.

Un debate que debe pasar por el Consejo Fiscal

Ramírez ha sido claro en su posición: desde Ceuta se defiende que este tipo de decisiones no deberían negociarse de manera bilateral entre el Gobierno central y cada territorio, sino en el seno del Consejo de Política Fiscal y Financiera, el órgano en el que están representadas todas las comunidades autónomas, el Gobierno central y las propias ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

"Creemos que es el órgano donde deben tomarse este tipo de decisiones, sobre todo por una cuestión básica de solidaridad entre las diferentes comunidades y ciudades autónomas", ha subrayado el vicepresidente, quien ha insistido en que abordar la reforma de manera bilateral puede generar desequilibrios y dejar fuera a territorios que también tienen intereses legítimos en el debate.

La promesa del secretario de Estado

Más allá de la cuestión de procedimiento, Ramírez ha recordado un compromiso adquirido por Gascón en su última visita a Ceuta.

En aquella reunión, el secretario de Estado trasladó que, aunque la Ciudad no participa directamente en la financiación autonómica, el incremento que se produzca para las comunidades tendría algún reflejo para Ceuta y Melilla en forma de tratamiento singular y compensación específica, en un porcentaje acorde a la dimensión de ambos territorios.

Una promesa que Ramírez no quiere que quede en el olvido ahora que las negociaciones arrancan formalmente y que el vicepresidente está dispuesto a defender en todos los foros posibles.

La Ciudad, ha recordado, no puede quedar al margen de un proceso que redistribuirá decenas de miles de millones de euros entre los distintos territorios del país.

Educación, otra asignatura pendiente

El vicepresidente aprovechó también para ampliar el foco y reclamar que la revisión del modelo sirva para abordar otras cuestiones estructurales pendientes en el caso de Ceuta, especialmente en materia educativa.

Ramírez considera que el Estado podría compensar y ayudar financieramente a la Ciudad en competencias educativas que son de titularidad estatal, una situación que genera una desigualdad respecto a los territorios que sí tienen transferidas esas competencias y que, a su juicio, debería corregirse en el marco de esta reforma.

"Creemos que es un buen momento para que, al mismo tiempo que se revisa la financiación autonómica, se aborden estas cuestiones que consideramos factibles en el caso de Ceuta", ha concluido.

El modelo en cifras

El nuevo sistema de financiación propuesto por el Gobierno permitiría incrementar los recursos autonómicos en 20.975 millones de euros, elevando el total distribuido en 2027 hasta los 224.507 millones, frente a los 152.484 millones que las comunidades recibieron en el último año liquidado.

El modelo incluye una población ajustada con criterios más precisos, mayor autonomía y corresponsabilidad fiscal, el refuerzo de la solidaridad interterritorial y una garantía de statu quo para que ningún territorio reciba menos que con el sistema anterior.

Se suma además un fondo específico para hacer frente al cambio climático y la posibilidad de que las comunidades reciban la recaudación del IVA generado por las pymes en sus territorios.

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La organización empresarial advierte de que los datos reflejan una pérdida de dinamismo del mercado laboral ceutí, coincidiendo con los cambios normativos introducidos en 2023.

Durante décadas, las bonificaciones del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social constituyeron uno de los instrumentos más relevantes del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Ceuta.

Su carácter permanente y automático permitía compensar parte de los sobrecostes asociados a la actividad económica en una ciudad marcada por condicionantes geográficos, fiscales y aduaneros singulares.

Según recuerda la CECE, este mecanismo proporcionaba a las empresas un incentivo estable para invertir, mejorar su competitividad y ampliar plantillas. La organización sostiene que este sistema contribuyó durante años a favorecer la creación de empleo y a reforzar la actividad económica local.

Cambios normativos y pérdida de incentivos

La situación cambió de forma sustancial con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/2023, que modificó profundamente el modelo tradicional de bonificaciones. La nueva regulación introdujo requisitos adicionales y dejó fuera de las ayudas a una parte significativa de las contrataciones que hasta entonces podían acogerse al sistema.

La reforma afectó especialmente a determinados contratos temporales vinculados a necesidades reales de las empresas, una circunstancia que, según el tejido empresarial, generó además una importante incertidumbre jurídica tanto para empleadores como para trabajadores.

Posteriormente se aprobaron diversas modificaciones con el objetivo de corregir algunos de los problemas detectados.

Sin embargo, la patronal considera que el modelo vigente continúa sin ofrecer las mismas garantías que el anterior, al depender de medidas temporales vinculadas a los Planes Integrales y presentar una mayor complejidad administrativa.

Impacto en sectores clave

La CECE subraya que el actual sistema sigue excluyendo determinados supuestos de contratación temporal que forman parte de la actividad habitual de sectores estratégicos para la economía local, entre ellos el comercio, la hostelería, los servicios y las actividades auxiliares.

Los efectos de estos cambios comienzan a reflejarse, según la organización empresarial, en las estadísticas de contratación.

Tras la recuperación registrada después de la pandemia, Ceuta acumula dos años consecutivos de descenso en el número de contratos firmados desde la modificación del sistema de bonificaciones.

En concreto, durante 2024 se formalizaron 13.833 contratos, una cifra que representa una caída del 18,4% respecto a 2022. Aunque en 2025 se ha producido una recuperación parcial, la contratación continúa situándose un 13,9% por debajo de los niveles previos a la pandemia y lejos de las cifras registradas antes de la reforma.

Afiliación y contratación, indicadores distintos

Ante estos datos, la patronal plantea una cuestión que considera fundamental: cómo es posible que disminuya la contratación mientras la afiliación a la Seguridad Social continúa manteniéndose en niveles elevados.

La explicación, señala la CECE, radica en que ambos indicadores miden realidades diferentes. Mientras la afiliación refleja cuántas personas mantienen actualmente un empleo, la contratación muestra el número de nuevas oportunidades laborales que se generan en un periodo determinado.

De este modo, una persona que conserva su puesto de trabajo sigue figurando en las estadísticas de afiliación mes tras mes, aunque solo contabiliza una vez en los registros de contratación.

Esto permite que el empleo ocupado se mantenga relativamente estable mientras disminuyen las posibilidades de incorporación para quienes buscan acceder al mercado laboral o cambiar de empleo.

Una señal de alerta para la economía local

La evolución observada desde 2023 constituye, a juicio de la organización empresarial, una señal de alerta que no debería ser ignorada.

La coincidencia temporal entre el cambio normativo y el deterioro de la contratación, unida a las advertencias realizadas por las empresas sobre la pérdida de incentivos para contratar, obliga a analizar con detenimiento el impacto de estas modificaciones.

La CECE recuerda que las bonificaciones a la Seguridad Social han demostrado durante décadas ser una herramienta eficaz para impulsar la actividad empresarial, favorecer la inversión privada y facilitar la creación de empleo en la ciudad.

Su debilitamiento, sostiene, reduce el atractivo de Ceuta para nuevos proyectos empresariales y limita la capacidad de las compañías para seguir generando puestos de trabajo.

Asimismo, la organización insiste en que las empresas necesitan estabilidad, seguridad jurídica y un marco de incentivos claro que les permita planificar inversiones a medio y largo plazo. En este sentido, considera que las bonificaciones han sido históricamente un elemento esencial para compensar los sobrecostes estructurales que afronta la economía ceutí.

Llamamiento a una solución permanente

Por todo ello, la Confederación de Empresarios de Ceuta valora positivamente que esta cuestión haya vuelto a situarse entre las prioridades de la Mesa del Diálogo Social, aunque considera imprescindible avanzar hacia una solución definitiva.

La patronal defiende la recuperación de un sistema de bonificaciones permanente, automático y plenamente integrado en el Régimen Económico y Fiscal de la ciudad, de forma que las empresas dispongan de un marco estable para desarrollar su actividad y fomentar nuevas contrataciones.

Para la CECE, restablecer unas bonificaciones seguras y duraderas no responde únicamente a una reivindicación empresarial.

La medida, concluye, resulta necesaria para reforzar la competitividad de Ceuta, estimular la inversión y favorecer la generación de las oportunidades laborales que la ciudad necesita para consolidar su desarrollo económico.

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El Puerto de Ceuta acude a Posidonia 2026 con el objetivo de reforzar su oferta en este sector y ampliar la variedad del catálogo de servicios portuarios que las instalaciones ceutíes ofrecen en la actualidad y cuyo desarrollo se ha potenciado en estos últimos años.

Posidonia, considerada una de las principales ferias de la industria marítima internacional, reúne a más de 2.000 empresas expositoras procedentes de más de 90 países y territorios, con una previsión cercana a los 25.000 visitantes profesionales.

La exposición, tal y como ha indicado el Puerto de Ceuta en nota de prensa, constituye un punto de encuentro de referencia para sectores como la construcción naval, la ingeniería marítima, el transporte marítimo, los combustibles marinos, la logística, los servicios portuarios y las nuevas tecnologías aplicadas al sector.

Agenda de contactos para captar nuevas oportunidades

Durante los días de feria, la Autoridad Portuaria de Ceuta mantiene una "intensa" agenda de reuniones con armadores, operadores marítimos, navieras y empresas de servicios, con el objetivo de dar a conocer las ventajas competitivas del puerto y explorar nuevas oportunidades de colaboración y generación de negocio.

Entre los encuentros más destacados celebrados durante la jornada sobresale la reunión mantenida por el presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta, Juan Manuel Doncel, con Kenneth Dam, director ejecutivo y jefe global de Bunkering de TFG Marine, considerado el principal líder ejecutivo y la cara visible de esta alianza multinacional desde su constitución en 2020.

La reunión adquiere una especial relevancia institucional y comercial al tratarse de un encuentro con Kenneth Dam, máximo responsable mundial del área de bunkering de TFG Marine, una de las compañías líderes del sector a nivel internacional y referente en el desarrollo de nuevos combustibles y soluciones energéticas para el transporte marítimo, con presencia en los principales corredores marítimos del mundo.

Actualmente, TFG Marine suministra más de diez millones de toneladas métricas de combustible al año en más de 35 ubicaciones estratégicas. Respaldada por grupos de referencia como Trafigura, Frontline y CMB.TECH, la compañía desempeña un papel relevante en el desarrollo de combustibles alternativos y soluciones energéticas para el sector marítimo.

El bunkering y la transición energética, en el centro del encuentro

Durante el encuentro se analizaron las perspectivas de crecimiento de la actividad de bunkering en el Estrecho de Gibraltar, la evolución de los combustibles alternativos, los retos derivados de la transición energética y las oportunidades de desarrollo de nuevos servicios vinculados a la descarbonización del transporte marítimo internacional.

TFG Marine opera formalmente en colaboración con Vilma Oil Med en el Puerto de Ceuta desde diciembre de 2024, fecha en la que culminó la adquisición de la participación mayoritaria de la empresa española por parte del grupo internacional. Desde entonces, ambas compañías desarrollan un importante plan de modernización y crecimiento, incorporando nuevos medios marítimos para el suministro de combustible y avanzando en la implantación de biocombustibles avanzados para responder a las exigencias medioambientales impulsadas por la Unión Europea.

La capacidad operativa de TFG Marine en Ceuta se encuentra estrechamente vinculada a su alianza estratégica con Petrolífera Ducar, empresa que gestiona las principales instalaciones de almacenamiento de hidrocarburos del Puerto de Ceuta. Esta colaboración permite disponer de una cadena logística integrada que refuerza la posición del puerto como uno de los principales centros de suministro de combustible del Mediterráneo Occidental y del Estrecho de Gibraltar.

Ceuta refuerza su posición estratégica en el Estrecho

Fruto de este modelo de negocio, el Puerto de Ceuta cerró el pasado ejercicio con una cifra cercana al millón de toneladas de graneles líquidos, consolidando esta actividad como uno de los principales tráficos de la instalación portuaria y reforzando su posicionamiento como centro estratégico de suministro energético en el Estrecho de Gibraltar.

Para la Autoridad Portuaria de Ceuta, la consolidación de TFG Marine, Vilma Oil Med y Petrolífera Ducar en el puerto constituye un ejemplo de colaboración empresarial, generadora de actividad económica, inversión y empleo, permitiendo fortalecer uno de los principales tráficos de la instalación e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento vinculadas a la transición energética y a los servicios avanzados al transporte marítimo.

La participación del Puerto de Ceuta en Posidonia 2026 se enmarca en la estrategia de promoción comercial e internacionalización que desarrolla la Autoridad Portuaria, orientada a fortalecer la competitividad de su comunidad portuaria, atraer nuevas oportunidades de negocio y continuar impulsando actividades de alto valor añadido vinculadas al bunkering, la logística marítima y los servicios al transporte marítimo internacional.

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A nivel estatal, el número de parados registrados en mayo en las oficinas del SEPE se ha reducido en 36.323 (-1,54%) personas en relación con el mes anterior.

El global de paro a escala nacional se ha elevado en 2.320.721 personas.

El paro por sectores económicos

El paro en España desciende en todos los sectores económicos con respecto al mes de abril. En Servicios en 29.829 personas (-1,74%), en Industria en 2.665 personas (-1,46%), en Construcción en 2.304 personas (-1,42%) y en Agricultura en 1.628 (-2,26%).

El colectivo Sin Empleo Anterior no registra un movimiento significativo con apenas 98 personas registradas más (0,04%). 

Paro registrado por sexo y edad

En clave nacional, el desempleo femenino disminuye en 20.316 personas (-1,43%) en relación al mes de abril y se sitúa en un total de 1.404.110 mujeres.

El desempleo masculino desciende en 16.007 personas (-1,72%) y el total se sitúa en 916.611 hombres en paro.

Si lo comparamos con mayo de 2025, el paro masculino baja en 51.851 (-5,35%) y el femenino cae más, en 82.311 mujeres (-5,54%).

El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de mayo en 4.738 personas (-2,79%) respecto al mes anterior. El total se sitúa en 164.955 personas. Es la primera vez que baja de la cota de 165.000 en un mes de mayo.

El paro por comunidades autónomas

El paro registrado en mayo de 2026 baja en las 17 comunidades autónomas, además de en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. En términos absolutos, las mayores caídas se producen en Andalucía (-9.125 personas), Catalunya (-6.900 personas) y Comunidad de Madrid (-3.834 personas).

Nuevos contratos 

El número total de contratos registrados durante el mes de mayo en España ha sido de 1.323.719. De este total, 572.061 contratos de trabajo tienen carácter indefinido y representan el 43,22% de todos los contratos.

Prestaciones por desempleo en el mes de abril 

El total de personas beneficiarias existentes al final del mes de abril fueron 1.779.989 en todo el país.

La inversión media mensual por persona beneficiaria, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de abril de 2026 ha sido de 1.168,30 lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 22,6 euros (2,0%).

La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de abril ha sido del 80,90%.

La inversión total en prestación de abril de 2026 ascendió a 2.040,9 millones de euros.

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Entre las posibles novedades que se están analizando destaca la creación de una lista de medicamentos considerados “de alto valor” y con mayor evidencia científica que quedarían exentos de aportación económica por parte del usuario.

Así lo ha señalado el secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, quien ha explicado que esta medida no forma aún parte del texto definitivo, pero sí es una de las opciones que el departamento ha estudiado de forma recurrente dentro de la estrategia de mejora del acceso a los tratamientos. La idea, según ha indicado, sería avanzar hacia un modelo en el que determinados fármacos esenciales no supongan un coste directo para el paciente.

Un nuevo copago más progresivo

La reforma del copago farmacéutico ya ha recibido luz verde política y ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado, lo que supone su entrada en vigor. El objetivo central de este cambio es, según el Ministerio de Sanidad, hacer el sistema “más equitativo” y adaptado a la realidad económica de los ciudadanos, evitando que el coste de los medicamentos sea una barrera de acceso a los tratamientos necesarios.

La ministra de Sanidad, Mónica García, ya había defendido que la intención de la norma es que el sistema sea “más sensible a la realidad social y más coherente con el principio de que nadie deje de acceder a un tratamiento necesario por motivos económicos”.

En la misma línea, Padilla ha defendido que la reforma se basa en dotar al sistema de mayor progresividad sin empeorar la situación de ningún colectivo. En palabras del secretario de Estado, uno de los pilares de la medida es que “ninguno de los colectivos vea empeorada su situación en materia de copago de medicamentos”.

Nuevos tramos de aportación del usuario

El nuevo modelo establece diferentes niveles de aportación en función de la renta anual, con límites mensuales en algunos casos. Los tramos quedan configurados de la siguiente forma:

• Rentas inferiores a 9.000 euros: 40% de copago con tope de 8,23 euros al mes
• De 9.000 a 17.999 euros: 40% con límite de 18,52 euros mensuales
• De 18.000 a 34.599 euros: 45% con tope de 61,75 euros
• De 35.000 a 59.999 euros: 45% sin límite mensual
• De 60.000 a 99.999 euros: 50% sin tope
• Más de 100.000 euros: 60% sin límite mensual

Con esta estructura, el Ejecutivo busca reforzar la protección de las rentas más bajas y ajustar la aportación de quienes tienen mayor capacidad económica.

Menor peso del usuario en el gasto farmacéutico

El Ministerio de Sanidad también ha puesto el foco en el impacto global del sistema. Según los datos aportados por Javier Padilla, hasta ahora los ciudadanos asumían el 11,36% del gasto farmacéutico total, mientras que el Sistema Nacional de Salud cubría el 88,64%.

Con la entrada en vigor del nuevo modelo, estas cifras cambian de forma significativa: la aportación de los usuarios se reduce al 9,55%, mientras que la financiación pública aumenta hasta el 90,45% del gasto total.

El secretario de Estado ha subrayado que este cambio refuerza el carácter protector del sistema, especialmente en los colectivos más vulnerables, como las personas con rentas bajas y con tratamientos prolongados o múltiples medicamentos.

El foco: la población con menor protección

Sanidad insiste en que la reforma responde a una necesidad detectada desde hace años: mejorar la protección de quienes más dificultades tienen para asumir el coste de los medicamentos.

Padilla ha explicado que diversos estudios han identificado como grupo más vulnerable a la población activa con rentas bajas, especialmente en casos de polimedicación, es decir, personas que necesitan varios tratamientos de forma simultánea.

Según el secretario de Estado, este grupo es el que más se beneficia de la reforma, ya que el nuevo sistema busca reducir el impacto económico en el acceso a los fármacos.

Hacia posibles nuevas medidas

Más allá de la reforma ya aprobada, el Ministerio de Sanidad mantiene abiertas nuevas líneas de trabajo. Entre ellas, la posibilidad de crear un listado de medicamentos esenciales exentos de pago.

Aunque esta medida no está incluida todavía en la norma, Padilla ha reconocido que es una opción que ha estado sobre la mesa en distintas fases del debate sanitario y que podría desarrollarse en el futuro como complemento al nuevo sistema de copago.

La intención, según se desprende de sus declaraciones, sería avanzar hacia un modelo más selectivo, en el que determinados tratamientos considerados fundamentales para la salud pública no supongan ningún coste para el paciente.

Un sistema en evolución

El Ministerio de Sanidad enmarca esta reforma como un paso más dentro de un proceso más amplio de modernización del sistema farmacéutico. El objetivo, según ha reiterado el departamento, es garantizar que el acceso a los medicamentos no dependa de la capacidad económica de los ciudadanos y que el sistema sea sostenible a largo plazo.

Por ahora, la prioridad es la implantación del nuevo modelo de copago, mientras se estudian futuras medidas que podrían ampliar la protección a determinados medicamentos considerados esenciales.

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